Историята на Utilitas: благотворително предизвикателство с ходене

Историята на Utilitas: предизвикателство с ходене превърна крачките в дарения

Utilitas, водещият производител на възобновяема енергия в Естония, търсеше инициатива за благосъстояние, която да раздвижи хората, да сближи колегите и да допринесе за общността. Решението беше предизвикателство с ходене в YuMuuv, в което крачките се превръщаха в дарения за семейства в нужда – с участието и на партньорската компания Tallinna Vesi.

Table of Contents

Накратко

  • Компания: Utilitas – възобновяема електроенергия и централно отопление, с дейност в осем града и над 300 служители
  • Предизвикателство: предизвикателство с ходене, достъпно за всички, с благотворителна кауза
  • Партньор: Tallinna Vesi се включи в предизвикателството
  • Участие: около 260 участници
  • Резултат: повече движение в ежедневието, по-силни връзки в екипа и дарения за семейства в нужда

Цели

  • Подобряване на цялостното здраве и благосъстояние на служителите.
  • Изграждане на работна култура, която поставя ангажираността на първо място.
  • Насърчаване на хората да участват в здравословни дейности, които допринасят и за добра кауза.

Предизвикателството с ходене

Utilitas започна с предизвикателство с ходене, подходящо за хора с всякаква физическа подготовка. Служителите следяха ежедневните си крачки в YuMuuv, а предизвикателството имаше и благотворителен елемент: крачките се превръщаха в дарения за семейства в нужда. Партньорската компания Tallinna Vesi също се включи, разширявайки обхвата и въздействието на инициативата.

Резултати

1. В числа

  • Включиха се около 260 участници.
  • Благотворителната кауза доведе до значими дарения за семейства в нужда.
  • Служителите станаха осезаемо по-активни в ежедневието си.

2. Какво споделиха служителите

Отзивите бяха много положителни. Освен ползите за физическото здраве, предизвикателството укрепи взаимоотношенията и чувството за общност. Екипните разходки станаха популярни, а служителите започнаха да организират собствени дейности и събития.

С техните думи

Monica Mänd, ръководител „Човешки ресурси“ в Utilitas, сподели: „Сътрудничеството с YuMuuv и участието на партньорската ни компания Tallinna Vesi наистина засилиха въздействието на нашата инициатива за благосъстояние. Не става дума само за ползите за физическото здраве; чувството за общност и съвместният принос за доброто на обществото донесоха удовлетворение на всички участници“.

Основни изводи за HR екипите

  1. Дай цел на крачките – благотворителната кауза мотивира хората отвъд личните им резултати. Виж как да организираш благотворително предизвикателство, зад което да застане цялата компания.
  2. Покани партньори – обединяването на усилията с друга компания разширява въздействието и добавя приятелско съревнование.
  3. Включи всички от самото начало – предизвикателството с ходене е подходящо за всяко ниво на физическа подготовка. Разгледай предизвикателството с ходене.
  4. Дай инициативата на служителите – най-добрите идеи често идват от самите участници.

За още истории с благотворителна кауза прочети как Testlio съчета благосъстоянието с благотворителност и как Ramirent Baltic проведе тримесечна кампания с крачки за благотворителност. Още истории: клиентски истории. Планираш своя инициатива? Запази час за демонстрация.

Участници в интервюто: Jakob Remmel (главен изпълнителен директор на YuMuuv), Monica Mänd (ръководител „Човешки ресурси“ в Utilitas) и Olga Petrova (ръководител „Маркетинг и комуникации“ в Utilitas).

  • Сподели