Studi Kasus Utilitas: Tantangan Jalan Kaki yang Mengubah Langkah Menjadi Donasi

Utilitas, produsen energi terbarukan terkemuka di Estonia, ingin menghadirkan program kebugaran yang mengajak karyawan lebih aktif, mempererat hubungan antarrekan kerja, dan memberi manfaat bagi masyarakat. Jawabannya adalah tantangan jalan kaki YuMuuv yang mengubah langkah menjadi donasi bagi keluarga yang membutuhkan – bersama perusahaan mitra Tallinna Vesi.

Sekilas

• Perusahaan: Utilitas – penyedia listrik terbarukan dan pemanas kawasan, beroperasi di delapan kota dengan lebih dari 300 karyawan
• Tantangan: tantangan jalan kaki yang inklusif dengan unsur amal
• Mitra: Tallinna Vesi turut mengikuti tantangan
• Partisipasi: sekitar 260 peserta
• Hasil: aktivitas harian meningkat, ikatan tim lebih erat, dan donasi tersalurkan kepada keluarga yang membutuhkan

Tujuan

• Meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.
• Membangun budaya kerja yang mengutamakan keterlibatan karyawan.
• Mendorong karyawan mengikuti aktivitas kesehatan yang juga memberi manfaat bagi sesama.

Tantangan Jalan Kaki

Utilitas memulai dengan tantangan jalan kaki yang dirancang agar bisa diikuti semua tingkat kebugaran. Karyawan mencatat langkah harian mereka di YuMuuv, dan tantangan ini memiliki unsur amal: langkah diubah menjadi donasi bagi keluarga yang membutuhkan. Perusahaan mitra Tallinna Vesi juga ikut serta, memperluas jangkauan dan dampak program ini.

Hasil

1. Dalam Angka

• Sekitar 260 peserta ikut serta.
• Unsur amal dalam tantangan ini menghasilkan donasi yang berarti bagi keluarga yang membutuhkan.
• Karyawan terlihat lebih aktif secara rutin.

2. Kata Karyawan

Tanggapan yang diterima sangat positif. Selain manfaat fisik, tantangan ini mempererat hubungan dan semangat kebersamaan. Jalan kaki bersama tim menjadi populer, dan karyawan mulai mengadakan aktivitas serta acara mereka sendiri.

Pengalaman Mereka

Monica Mänd, Kepala SDM di Utilitas, mengungkapkan: “Kolaborasi dengan YuMuuv, serta keterlibatan perusahaan mitra kami, Tallinna Vesi, benar-benar memberi dampak pada program kebugaran kami. Bukan hanya manfaat bagi kesehatan fisik; rasa kebersamaan dan kontribusi bersama untuk kebaikan masyarakat telah memberikan kepuasan tersendiri bagi semua yang terlibat”.

Pelajaran Penting bagi Tim SDM

1. Beri tujuan pada setiap langkah – unsur amal memotivasi peserta untuk melangkah lebih jauh, bukan sekadar mengejar hasil pribadi. Lihat cara mengadakan tantangan amal yang didukung seluruh perusahaan.
2. Ajak mitra bergabung – bekerja sama dengan perusahaan lain memperluas dampak dan menambah persaingan yang bersahabat.
3. Libatkan semua sejak awal – tantangan jalan kaki cocok untuk semua tingkat kebugaran. Lihat tantangan jalan kaki.
4. Beri karyawan ruang untuk berinisiatif – ide terbaik sering kali datang dari peserta sendiri.

Untuk kisah lain yang mengusung semangat amal, baca bagaimana Testlio memadukan kebugaran dan amal serta bagaimana Ramirent Baltic menjalankan kampanye langkah untuk amal selama tiga bulan. Kisah lainnya: studi kasus. Ingin mengadakan tantangan sendiri? Jadwalkan demo.

Peserta wawancara: Jakob Remmel (CEO YuMuuv), Monica Mänd (Kepala SDM di Utilitas) dan Olga Petrova (Kepala Pemasaran dan Komunikasi di Utilitas).