Kisa cha Utilitas: Shindano la Kutembea Lililogeuza Hatua Kuwa Michango

Utilitas, mzalishaji mkuu wa nishati jadidifu nchini Estonia, ilitaka mpango wa ustawi ambao ungewahamasisha watu kufanya mazoezi, kuwaleta wafanyakazi pamoja na kusaidia jamii. Suluhisho lilikuwa shindano la kutembea la YuMuuv, ambapo hatua ziligeuzwa kuwa michango kwa familia zenye uhitaji – huku kampuni mshirika Tallinna Vesi ikishiriki pia.

Kwa Ufupi

• Kampuni: Utilitas – huzalisha umeme jadidifu na kusambaza joto kwa majengo, ikifanya kazi katika miji minane na kuwa na wafanyakazi zaidi ya 300
• Shindano: shindano la kutembea linalomjumuisha kila mtu na kuchangia misaada
• Mshirika: Tallinna Vesi ilijiunga na shindano
• Ushiriki: takriban washiriki 260
• Matokeo: kufanya mazoezi zaidi kila siku, uhusiano imara zaidi wa timu na michango kwa familia zenye uhitaji

Malengo

• Kuboresha afya na ustawi wa jumla wa wafanyakazi.
• Kujenga utamaduni wa kazini unaotanguliza ushiriki wa wafanyakazi.
• Kuwahamasisha watu kushiriki katika shughuli za afya ambazo pia zinasaidia wengine.

Shindano la Kutembea

Utilitas ilianza na shindano la kutembea lililoundwa kumjumuisha kila mtu, bila kujali kiwango chake cha utimamu wa mwili. Wafanyakazi walifuatilia hatua zao za kila siku kwenye YuMuuv, na shindano lilikuwa na kipengele cha kipekee cha kusaidia wengine: hatua ziligeuzwa kuwa michango kwa familia zenye uhitaji. Kampuni mshirika Tallinna Vesi ilishiriki pia, na hivyo kupanua wigo na athari za mpango huo.

Matokeo

1. Kwa Takwimu

• Takriban washiriki 260 walishiriki.
• Kipengele cha misaada kilileta michango yenye manufaa kwa familia zenye uhitaji.
• Wafanyakazi walianza kufanya mazoezi mara kwa mara zaidi, na mabadiliko hayo yalionekana wazi.

2. Walichosema Wafanyakazi

Maoni yalikuwa mazuri sana. Mbali na manufaa ya kimwili, shindano liliimarisha uhusiano na moyo wa umoja. Matembezi ya timu yalipendwa, na wafanyakazi walianza kuandaa shughuli na matukio yao wenyewe.

Kwa Maneno Yao

Monica Mänd, Mkuu wa Rasilimali Watu katika Utilitas, alieleza: “Ushirikiano na YuMuuv, pamoja na ushiriki wa kampuni mshirika wetu Tallinna Vesi, kwa kweli umeongeza athari za mpango wetu wa ustawi. Si manufaa ya afya ya mwili pekee; hisia ya kuwa sehemu ya jamii na kuchangia pamoja kwa manufaa ya jamii vimeleta furaha kwa kila aliyeshiriki”.

Mafunzo Muhimu kwa Timu za Rasilimali Watu

1. Zipe hatua kusudi – kuhusisha misaada huwahamasisha watu kufikiria zaidi ya matokeo yao binafsi. Angalia jinsi ya kuendesha shindano la kusaidia jamii ambalo kampuni yako nzima itajitolea kuliunga mkono.
2. Waalike washirika – kuunganisha nguvu na kampuni nyingine hupanua athari na kuongeza ushindani wa kirafiki.
3. Mjumuishe kila mtu tangu mwanzo – shindano la kutembea linafaa kwa kila kiwango cha utimamu wa mwili. Angalia shindano la kutembea.
4. Wape wafanyakazi nafasi ya kuongoza – mawazo bora mara nyingi hutoka kwa washiriki wenyewe.

Kwa simulizi zaidi zinazohusu kusaidia jamii, soma jinsi Testlio ilivyounganisha ustawi na misaada na jinsi Ramirent Baltic ilivyoendesha kampeni ya hatua ya miezi mitatu ili kuchangia misaada. Simulizi zaidi: visa vya wateja. Unapanga shindano lako? Weka nafasi ya onyesho.

Washiriki wa mahojiano: Jakob Remmel (Mkurugenzi Mtendaji wa YuMuuv), Monica Mänd (Mkuu wa Rasilimali Watu katika Utilitas) na Olga Petrova (Mkuu wa Masoko na Mawasiliano katika Utilitas).