Utilitas pieredzes stāsts: soļošanas izaicinājums, kas pārvērta soļus ziedojumos

Utilitas, Igaunijas vadošais atjaunīgās enerģijas ražotājs, vēlējās īstenot labbūtības iniciatīvu, kas mudinātu cilvēkus kustēties, saliedētu kolēģus un sniegtu labumu sabiedrībai. Risinājums bija YuMuuv soļošanas izaicinājums, kurā soļi pārtapa ziedojumos grūtībās nonākušām ģimenēm un kuram pievienojās arī partneruzņēmums Tallinna Vesi.

Īsumā

• Uzņēmums: Utilitas – atjaunīgās elektroenerģijas un centralizētās siltumapgādes uzņēmums, kas darbojas astoņās pilsētās un nodarbina vairāk nekā 300 darbinieku
• Izaicinājums: visiem pieejams soļošanas izaicinājums ar labdarības mērķi
• Partneris: izaicinājumam pievienojās Tallinna Vesi
• Dalība: aptuveni 260 dalībnieku
• Rezultāts: vairāk kustību ikdienā, saliedētāka komanda un ziedojumi grūtībās nonākušām ģimenēm

Mērķi

• Uzlabot darbinieku vispārējo veselību un labbūtību.
• Veidot darba kultūru, kurā prioritāte ir darbinieku iesaiste.
• Mudināt cilvēkus piedalīties veselību veicinošās aktivitātēs, kas vienlaikus palīdz citiem.

Soļošanas izaicinājums

Utilitas sāka ar soļošanas izaicinājumu, kas bija piemērots ikvienam neatkarīgi no fiziskās sagatavotības. Darbinieki uzskaitīja savus ikdienas soļus YuMuuv lietotnē, un izaicinājumam bija arī labdarības mērķis: soļi tika pārvērsti ziedojumos grūtībās nonākušām ģimenēm. Piedalījās arī partneruzņēmums Tallinna Vesi, paplašinot iniciatīvas tvērumu un ietekmi.

Rezultāti

1. Skaitļi un fakti

• Piedalījās aptuveni 260 dalībnieku.
• Pateicoties labdarības mērķim, tika savākti nozīmīgi ziedojumi grūtībās nonākušām ģimenēm.
• Darbinieki ikdienā kļuva manāmi aktīvāki.

2. Darbinieku atsauksmes

Atsauksmes bija ļoti pozitīvas. Līdztekus ieguvumiem fiziskajai veselībai izaicinājums stiprināja savstarpējās attiecības un kopības sajūtu. Komandas pastaigas kļuva populāras, un darbinieki sāka paši organizēt savas aktivitātes un pasākumus.

Viņu vārdiem

Monica Mänd, Utilitas personāla vadītāja, dalījās pārdomās: “Sadarbība ar YuMuuv un mūsu partneruzņēmuma Tallinna Vesi iesaiste patiešām ir stiprinājusi mūsu labbūtības iniciatīvas ietekmi. Ieguvums nav tikai labāka fiziskā veselība — kopības sajūta un kopīgais ieguldījums sabiedrības labā ir sniedzis gandarījumu visiem iesaistītajiem”.

Galvenās atziņas personāla komandām

1. Piešķir soļiem jēgu – labdarības mērķis motivē cilvēkus domāt tālāk par saviem rezultātiem. Uzzini, kā rīkot labdarības izaicinājumu, kas aizrauj visu uzņēmumu.
2. Aicini partnerus – apvienojot spēkus ar citu uzņēmumu, var panākt lielāku ietekmi un radīt draudzīgu sacensību.
3. Jau sākumā iesaisti ikvienu – soļošanas izaicinājums ir piemērots jebkuram fiziskās sagatavotības līmenim. Iepazīsti soļošanas izaicinājumu.
4. Ļauj darbiniekiem uzņemties iniciatīvu – labākās idejas bieži nāk no pašiem dalībniekiem.

Lai iepazītu vēl citus labdarības stāstus, izlasi, kā Testlio apvienoja labbūtību un labdarību un kā Ramirent Baltic īstenoja trīs mēnešu soļu kampaņu labdarībai. Vairāk stāstu: pieredzes stāsti. Plāno savu izaicinājumu? Piesaki demonstrāciju.

Intervijas dalībnieki: Jakob Remmel (YuMuuv izpilddirektors), Monica Mänd (Utilitas personāla vadītāja) un Olga Petrova (Utilitas mārketinga un komunikācijas vadītāja).