Utilitas客户案例：把步数变成捐款的步行挑战
Utilitas是爱沙尼亚领先的可再生能源生产商，它希望推出一项健康举措，让员工动起来、拉近同事之间的距离，并为社区做些好事。答案是一项YuMuuv步行挑战：员工的步数会转化为对困难家庭的捐款——合作伙伴公司Tallinna Vesi也加入其中。
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概览
- 公司：Utilitas——可再生电力和区域供热，业务覆盖八座城市，员工300多名
- 挑战：一项具有包容性、带有慈善元素的步行挑战
- 合作伙伴：Tallinna Vesi加入了挑战
- 参与情况：约260名参与者
- 成果：日常活动量增加，团队纽带更加牢固，并为困难家庭送去了捐款
目标
- 全面改善员工的健康和幸福感。
- 打造以员工参与为先的职场文化。
- 鼓励员工参与同时能够行善的健康活动。
步行挑战
Utilitas从一项面向各种体能水平、具有包容性的步行挑战开始。员工在YuMuuv中记录每日步数，而挑战还加入了慈善元素：步数会转化为对困难家庭的捐款。合作伙伴公司Tallinna Vesi也参与其中，扩大了这项举措的覆盖面和影响力。
成果
1. 数据一览
- 约260名员工参与。
- 慈善元素为困难家庭带来了有意义的捐款。
- 员工在日常生活中明显变得更加活跃。
2. 员工反馈
反馈非常积极。除了身体上的益处，挑战还加深了人际关系，增强了团队精神。团队步行大受欢迎，员工们还开始自发组织活动和聚会。
他们怎么说
Utilitas的Head of HR Monica Mänd回顾道：“与YuMuuv的合作，以及合作伙伴公司Tallinna Vesi的参与，真正让我们的健康举措产生了影响。这不仅仅是身体健康方面的益处；社区归属感以及共同为社会公益做出的贡献，让每一位参与者都收获满满。”
给人力资源团队的关键启示
- 赋予步数意义——与慈善挂钩能激励人们超越个人成绩。请参阅如何开展一项全公司都支持的慈善挑战。
- 邀请合作伙伴——与另一家公司联手能扩大影响力，并增添友好的竞争。
- 以包容的方式开始——步行挑战适合各种体能水平。请参阅步行挑战。
- 让员工主导——最好的想法往往来自参与者本身。
如需了解更多慈善主题的故事，请阅读Testlio如何将健康与慈善相结合，以及Ramirent Baltic如何开展为期三个月的慈善步数活动。更多故事：客户案例。想规划您自己的挑战？预约演示。
访谈参与者：Jakob Remmel（YuMuuv CEO）、Monica Mänd（Utilitas Head of HR）和Olga Petrova（Utilitas Head of Marketing and Communications）。
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