Utilitase kliendilugu: kõndimisväljakutse, mis muutis sammud annetusteks
Utilitas, Eesti juhtiv taastuvenergia tootja, soovis heaolualgatust, mis paneks inimesed liikuma, tooks kolleegid kokku ja teeks kogukonnale head. Vastuseks sai YuMuuvi kõndimisväljakutse, kus sammud muudeti annetusteks abivajavatele peredele – ja millega liitus ka partnerettevõte Tallinna Vesi.
Sisukord
Lühidalt
- Ettevõte: Utilitas – taastuvelekter ja kaugküte, tegutseb kaheksas linnas ja annab tööd enam kui 300 inimesele
- Väljakutse: kaasav kõndimisväljakutse heategevusliku osaga
- Partner: väljakutsega liitus Tallinna Vesi
- Osalus: umbes 260 osalejat
- Tulemus: rohkem igapäevast liikumist, tugevamad meeskonnasidemed ja annetused abivajavatele peredele
Eesmärgid
- Parandada töötajate üldist tervist ja heaolu.
- Luua töökultuur, mis seab esikohale kaasatuse.
- Julgustada inimesi osalema tervisetegevustes, mis teevad ka head.
Kõndimisväljakutse
Utilitas alustas kõndimisväljakutsega, mis oli loodud kaasavaks igal vormitasemel osalejale. Töötajad jälgisid oma igapäevaseid samme YuMuuvis ja väljakutsel oli heategevuslik mõõde: sammud muudeti annetusteks abivajavatele peredele. Osales ka partnerettevõte Tallinna Vesi, laiendades algatuse haaret ja mõju.
Tulemused
1. Numbrites
- Osales umbes 260 inimest.
- Heategevuslik osa tõi abivajavatele peredele märkimisväärseid annetusi.
- Töötajad muutusid regulaarselt märgatavalt aktiivsemaks.
2. Mida töötajad ütlesid
Tagasiside oli väga positiivne. Lisaks füüsilisele kasule tugevdas väljakutse suhteid ja kogukonnavaimu. Meeskondlikud jalutuskäigud muutusid populaarseks ning töötajad hakkasid ise tegevusi ja üritusi korraldama.
Nende sõnadega
Utilitase personalijuht Monica Mänd tõdes: „Koostöö YuMuuviga ja meie partnerettevõtte Tallinna Vee kaasamine on tõeliselt suurendanud meie heaolualgatuse mõju. Asi ei ole ainult füüsilises tervisekasus – kogukonnatunne ja ühine panus ühiskonna heaks on olnud rahuldust pakkuvad kõigile osalejatele.“
Peamised järeldused personalijuhtidele
- Andke sammudele eesmärk – heategevuslik seos motiveerib inimesi rohkem kui ainult oma tulemused. Lugege, kuidas korraldada heategevuslik väljakutse, mille taha kogu ettevõte asub.
- Kutsuge kaasa partnereid – jõudude ühendamine teise ettevõttega laiendab mõju ja lisab sõbralikku rivaalitsemist.
- Alustage kaasavalt – kõndimisväljakutse sobib igale vormitasemele. Vaadake kõndimisväljakutset.
- Laske töötajatel võtta omanikutunne – parimad ideed tulevad sageli osalejatelt endilt.
Rohkem heategevuslikke lugusid: lugege, kuidas Testlio ühendas heaolu ja heategevuse ning kuidas Ramirent Baltic korraldas kolmekuise heategevusliku sammukampaania. Rohkem lugusid: kliendilood. Kas planeerite oma väljakutset? Broneerige demo.
Intervjuus osalesid: Jakob Remmel (YuMuuvi tegevjuht), Monica Mänd (Utilitase personalijuht) ja Olga Petrova (Utilitase turundus- ja kommunikatsioonijuht).
