Utilitas வெற்றிக் கதை: நடைகளை நன்கொடைகளாக மாற்றிய நடைப்பயிற்சி சவால்

எஸ்தோனியாவின் முன்னணி புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றல் உற்பத்தி நிறுவனமான Utilitas, ஊழியர்களைச் சுறுசுறுப்பாக்கி, சக ஊழியர்களை ஒன்றிணைத்து, சமூகத்திற்கும் நன்மை செய்யும் ஒரு நல்வாழ்வு முயற்சியை மேற்கொள்ள விரும்பியது. அதற்கான தீர்வாக அமைந்தது YuMuuv நடைப்பயிற்சி சவால். இதில் நடந்த அடிகள், உதவி தேவைப்படும் குடும்பங்களுக்கான நன்கொடைகளாக மாறின. கூட்டாளர் நிறுவனமான Tallinna Vesi-யும் இதில் இணைந்தது.

ஒரு பார்வையில்

• நிறுவனம்: Utilitas – புதுப்பிக்கத்தக்க மின்சாரம் மற்றும் பகுதி அளவிலான வெப்ப விநியோகம்; 300-க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் எட்டு நகரங்களில் செயல்படுகிறது
• சவால்: அனைவரும் பங்கேற்கக்கூடிய, அறப்பணியுடன் இணைந்த நடைப்பயிற்சி சவால்
• கூட்டாளர்: Tallinna Vesi சவாலில் இணைந்தது
• பங்கேற்பு: சுமார் 260 பங்கேற்பாளர்கள்
• விளைவு: அன்றாட உடல் இயக்கம் அதிகரித்தது, குழு உறவுகள் வலுப்பெற்றன, உதவி தேவைப்படும் குடும்பங்களுக்கு நன்கொடைகள் கிடைத்தன

இலக்குகள்

• ஊழியர்களின் ஒட்டுமொத்த ஆரோக்கியத்தையும் நல்வாழ்வையும் மேம்படுத்துதல்.
• ஈடுபாட்டிற்கு முன்னுரிமை தரும் பணியிடக் கலாச்சாரத்தை உருவாக்குதல்.
• சமூகத்திற்கும் நன்மை செய்யும் ஆரோக்கியச் செயல்பாடுகளில் பங்கேற்க ஊக்குவித்தல்.

நடைப்பயிற்சி சவால்

எந்த உடற்தகுதி நிலையில் இருப்பவரும் பங்கேற்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட நடைப்பயிற்சி சவாலுடன் Utilitas தொடங்கியது. ஊழியர்கள் தாங்கள் தினமும் நடந்த அடிகளை YuMuuv-இல் கண்காணித்தனர். இந்தச் சவாலின் தனிச்சிறப்பு அதன் அறப்பணி நோக்கம்: நடந்த அடிகள், உதவி தேவைப்படும் குடும்பங்களுக்கான நன்கொடைகளாக மாற்றப்பட்டன. கூட்டாளர் நிறுவனமான Tallinna Vesi-யும் பங்கேற்றதால், இந்த முயற்சியின் வீச்சும் தாக்கமும் மேலும் விரிவடைந்தன.

விளைவுகள்

1. எண்களில்

• சுமார் 260 பேர் பங்கேற்றனர்.
• அறப்பணி அம்சத்தின் மூலம் உதவி தேவைப்படும் குடும்பங்களுக்குக் குறிப்பிடத்தக்க நன்கொடைகள் கிடைத்தன.
• ஊழியர்கள் வழக்கமாகவே அதிகச் சுறுசுறுப்புடன் செயல்படத் தொடங்கியது தெளிவாகத் தெரிந்தது.

2. ஊழியர்களின் கருத்துகள்

கருத்துகள் மிகவும் நேர்மறையாக இருந்தன. உடல்நலப் பயன்களைத் தாண்டி, இந்தச் சவால் உறவுகளையும் ஒற்றுமை உணர்வையும் வலுப்படுத்தியது. குழுவாக நடைப்பயிற்சி செல்வது பிரபலமானது; ஊழியர்கள் தாங்களாகவே செயல்பாடுகளையும் நிகழ்வுகளையும் ஏற்பாடு செய்யத் தொடங்கினர்.

அவர்கள் சொல்வதில்

Utilitas-இன் மனிதவளத் தலைவர் Monica Mänd பகிர்ந்துகொண்டார்: “YuMuuv உடனான ஒத்துழைப்பும், எங்கள் கூட்டாளர் நிறுவனமான Tallinna Vesi-யின் பங்கேற்பும், எங்கள் நல்வாழ்வு முயற்சியில் உண்மையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளன. இது உடல்நலப் பயன்கள் மட்டுமல்ல; ஒற்றுமை உணர்வும், சமூக நன்மைக்காக இணைந்து பங்களித்ததும் பங்கேற்ற அனைவருக்கும் மனநிறைவைத் தந்துள்ளன”.

மனிதவளக் குழுக்களுக்கான பாடங்கள்

1. ஒவ்வொரு அடிக்கும் ஒரு நோக்கம் தாருங்கள் – அறப்பணியுடன் இணைப்பது, தங்களது சொந்த முடிவுகளைத் தாண்டியும் பங்கேற்க மக்களை ஊக்குவிக்கிறது. முழு நிறுவனமும் ஆதரிக்கும் அறப்பணி சவாலை நடத்துவது எப்படி என்பதைப் பாருங்கள்.
2. கூட்டாளர்களை அழையுங்கள் – மற்றொரு நிறுவனத்துடன் இணைந்து செயல்படுவது தாக்கத்தை விரிவுபடுத்தி, நட்பான போட்டியையும் உருவாக்குகிறது.
3. அனைவரையும் உள்ளடக்கித் தொடங்குங்கள் – எந்த உடற்தகுதி நிலையில் இருப்பவருக்கும் நடைப்பயிற்சி சவால் ஏற்றது. நடைப்பயிற்சி சவாலைப் பாருங்கள்.
4. ஊழியர்கள் பொறுப்பேற்கட்டும் – சிறந்த யோசனைகள் பெரும்பாலும் பங்கேற்பாளர்களிடமிருந்தே வருகின்றன.

அறப்பணியை மையமாகக் கொண்ட மேலும் பல கதைகளுக்கு, Testlio நல்வாழ்வையும் அறப்பணியையும் இணைத்த விதத்தையும், Ramirent Baltic அறப்பணிக்காக மூன்று மாத நடை இயக்கத்தை நடத்திய விதத்தையும் படியுங்கள். மேலும் கதைகள்: வெற்றிக் கதைகள். நீங்களும் திட்டமிடுகிறீர்களா? ஒரு செயல்முறை விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள்.

நேர்காணலில் பங்கேற்றவர்கள்: Jakob Remmel (YuMuuv-இன் தலைமைச் செயல் அதிகாரி), Monica Mänd (Utilitas-இன் மனிதவளத் தலைவர்) மற்றும் Olga Petrova (Utilitas-இன் சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் தகவல்தொடர்புத் தலைவர்).