Utilitas 자선 걷기 챌린지 고객 사례

Utilitas 고객 사례: 걸음 수를 기부로 바꾼 걷기 챌린지

에스토니아를 대표하는 재생에너지 생산 기업 Utilitas는 직원들을 움직이게 하고, 동료들을 하나로 모으며, 지역사회에도 도움이 되는 웰니스 이니셔티브를 원했습니다. 그 해답은 걸음 수가 도움이 필요한 가정을 위한 기부로 바뀌는 YuMuuv 걷기 챌린지였고, 파트너 기업 Tallinna Vesi도 함께했습니다.

Table of Contents

한눈에 보기

  • 회사: Utilitas – 재생에너지 전력 및 지역난방 기업, 8개 도시에서 운영, 직원 300명 이상
  • 챌린지: 자선 요소를 더한 포용적인 걷기 챌린지
  • 파트너: Tallinna Vesi가 챌린지에 참여
  • 참여: 약 260명
  • 성과: 일상 활동 증가, 팀 유대 강화, 도움이 필요한 가정에 기부

목표

  • 직원들의 전반적인 건강과 웰빙을 향상시킵니다.
  • 참여를 최우선으로 하는 직장 문화를 만듭니다.
  • 선한 일에도 기여하는 건강 활동에 참여하도록 장려합니다.

걷기 챌린지

Utilitas는 모든 체력 수준의 사람이 참여할 수 있도록 설계한 걷기 챌린지로 시작했습니다. 직원들은 YuMuuv에서 매일 걸음 수를 기록했고, 챌린지에는 자선 요소가 더해졌습니다. 걸음 수가 도움이 필요한 가정을 위한 기부로 환산된 것입니다. 파트너 기업 Tallinna Vesi도 참여해 이니셔티브의 범위와 영향력을 넓혔습니다.

성과

1. 숫자로 보는 성과

  • 약 260명이 참여했습니다.
  • 자선 요소를 통해 도움이 필요한 가정에 의미 있는 기부가 이루어졌습니다.
  • 직원들이 일상적으로 눈에 띄게 더 활동적이 되었습니다.

2. 직원들의 반응

피드백은 매우 긍정적이었습니다. 신체적 이점을 넘어 챌린지는 관계와 공동체 의식을 강화했습니다. 팀 걷기가 인기를 끌었고, 직원들은 스스로 활동과 행사를 기획하기 시작했습니다.

담당자의 말

Utilitas의 Head of HR인 Monica Mänd는 이렇게 돌아봤습니다. "YuMuuv와의 협업, 그리고 파트너 기업 Tallinna Vesi의 참여는 우리 웰니스 이니셔티브에 진정한 영향력을 가져왔습니다. 신체 건강상의 이점만이 아닙니다. 공동체 의식과 사회적 선을 위한 공동의 기여는 참여한 모두에게 보람 있는 경험이었습니다."

HR 팀을 위한 핵심 시사점

  1. 걸음 수에 목적을 부여하세요 – 자선과의 연결은 개인 성과를 넘어 사람들에게 동기를 줍니다. 회사 전체가 함께하는 자선 챌린지 운영 방법을 참고하세요.
  2. 파트너를 초대하세요 – 다른 회사와 힘을 합치면 영향력이 넓어지고 우호적인 경쟁도 더해집니다.
  3. 포용적으로 시작하세요 – 걷기 챌린지는 모든 체력 수준에 맞습니다. 걷기 챌린지를 참고하세요.
  4. 직원에게 주도권을 주세요 – 최고의 아이디어는 종종 참가자들에게서 나옵니다.

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인터뷰 참여자: Jakob Remmel(YuMuuv CEO), Monica Mänd(Utilitas Head of HR), Olga Petrova(Utilitas Head of Marketing and Communications).