Utilitas客戶案例：把步數變成捐款的健走挑戰
Utilitas是愛沙尼亞領先的再生能源生產商，希望推出一項能讓員工動起來、拉近同事距離，又能回饋社區的健康活動。答案是一項YuMuuv健走挑戰：員工的步數會轉化為捐給弱勢家庭的善款——合作夥伴公司Tallinna Vesi也一同加入。
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概覽
- 公司：Utilitas——再生電力與區域供熱，在八座城市營運，員工超過300人
- 挑戰：具包容性、結合公益元素的健走挑戰
- 合作夥伴：Tallinna Vesi加入挑戰
- 參與情形：約260名參與者
- 成果：日常活動量增加、團隊連結更緊密，並捐款給弱勢家庭
目標
- 全面提升員工的健康與身心福祉。
- 打造以投入度為優先的職場文化。
- 鼓勵員工參加同時能做好事的健康活動。
健走挑戰
Utilitas從一項適合各種體能程度、具包容性的健走挑戰開始。員工在YuMuuv中記錄每日步數，而挑戰還加入了公益元素：步數會轉換成捐給弱勢家庭的善款。合作夥伴公司Tallinna Vesi也一起參加，擴大了這項活動的觸及範圍與影響力。
成果
1. 數字一覽
- 約260人參加。
- 公益元素為弱勢家庭帶來了有意義的捐款。
- 員工在日常生活中明顯變得更活躍。
2. 員工的回饋
回饋非常正面。除了身體上的好處，挑戰也加深了彼此的關係與團隊精神。團隊健走大受歡迎，員工們甚至開始自發籌辦活動和聚會。
他們怎麼說
Utilitas的Head of HR Monica Mänd回顧說：「與YuMuuv的合作，以及合作夥伴公司Tallinna Vesi的參與，真正讓我們的健康活動發揮了影響力。這不只是身體健康上的好處；社群感以及大家一起為社會公益所做的貢獻，讓每一位參與者都收穫滿滿。」
給人資團隊的重點整理
- 讓步數有意義——結合公益能激勵大家超越個人成績。請參考如何舉辦全公司都支持的公益挑戰。
- 邀請合作夥伴——與其他公司攜手能擴大影響力，也增添友善的競爭。
- 從包容的形式開始——健走挑戰適合各種體能程度。請參考健走挑戰。
- 讓員工主導——最好的點子往往來自參與者本身。
想看更多結合公益的故事，請閱讀Testlio如何結合健康與公益，以及Ramirent Baltic如何舉辦為期三個月的公益步數活動。更多故事：客戶案例。想規劃自己的挑戰嗎？預約示範。
受訪者：Jakob Remmel（YuMuuv CEO）、Monica Mänd（Utilitas Head of HR）與Olga Petrova（Utilitas Head of Marketing and Communications）。
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