กรณีศึกษา Utilitas: ชาเลนจ์เดินที่เปลี่ยนทุกก้าวเป็นเงินบริจาค
Utilitas ผู้ผลิตพลังงานหมุนเวียนชั้นนำของเอสโตเนีย ต้องการจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาวะที่ช่วยให้พนักงานได้ขยับร่างกาย สานสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน และทำสิ่งดี ๆ เพื่อชุมชน คำตอบคือชาเลนจ์เดินบน YuMuuv ที่เปลี่ยนจำนวนก้าวเป็นเงินบริจาคให้ครอบครัวที่ต้องการความช่วยเหลือ โดยมีบริษัทพันธมิตรอย่าง Tallinna Vesi เข้าร่วมด้วย
Table of Contents
ภาพรวม
- บริษัท: Utilitas – ผู้ให้บริการไฟฟ้าจากพลังงานหมุนเวียนและระบบทำความร้อนรวมของเมือง ดำเนินงานใน 8 เมือง มีพนักงานกว่า 300 คน
- ชาเลนจ์: ชาเลนจ์เดินที่ทุกคนเข้าร่วมได้ พร้อมกิจกรรมเพื่อการกุศล
- พันธมิตร: Tallinna Vesi เข้าร่วมชาเลนจ์ด้วย
- การเข้าร่วม: ผู้เข้าร่วมประมาณ 260 คน
- ผลลัพธ์: ขยับร่างกายในชีวิตประจำวันมากขึ้น ทีมผูกพันกันแน่นแฟ้นขึ้น และได้บริจาคเงินให้ครอบครัวที่ต้องการความช่วยเหลือ
เป้าหมาย
- ส่งเสริมสุขภาพและสุขภาวะโดยรวมของพนักงาน
- สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วม
- ชวนทุกคนเข้าร่วมกิจกรรมเพื่อสุขภาพที่ได้ทำความดีไปพร้อมกัน
ชาเลนจ์เดิน
Utilitas เริ่มต้นด้วยชาเลนจ์เดินที่ออกแบบมาให้ทุกคนเข้าร่วมได้ ไม่ว่าจะมีความฟิตระดับไหน พนักงานติดตามจำนวนก้าวในแต่ละวันผ่าน YuMuuv โดยชาเลนจ์นี้มีความพิเศษตรงที่นำจำนวนก้าวมาเปลี่ยนเป็นเงินบริจาคให้ครอบครัวที่ต้องการความช่วยเหลือ บริษัทพันธมิตรอย่าง Tallinna Vesi ก็เข้าร่วมด้วย ช่วยให้กิจกรรมเข้าถึงผู้คนและสร้างผลดีได้กว้างขึ้น
ผลลัพธ์
1. สรุปผลที่เกิดขึ้น
- มีผู้เข้าร่วมประมาณ 260 คน
- กิจกรรมเพื่อการกุศลช่วยระดมเงินบริจาคที่มีความหมายให้ครอบครัวที่ต้องการความช่วยเหลือ
- พนักงานขยับร่างกายอย่างสม่ำเสมอมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด
2. เสียงจากพนักงาน
ผลตอบรับเป็นไปในเชิงบวกอย่างมาก นอกจากประโยชน์ด้านร่างกายแล้ว ชาเลนจ์นี้ยังช่วยกระชับความสัมพันธ์และสร้างความรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวกัน การเดินเป็นทีมได้รับความนิยม และพนักงานก็เริ่มจัดกิจกรรมและอีเวนต์ต่าง ๆ กันเอง
จากคำบอกเล่า
Monica Mänd หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Utilitas เล่าว่า “การร่วมงานกับ YuMuuv และการเข้าร่วมของ Tallinna Vesi ซึ่งเป็นบริษัทพันธมิตรของเรา ช่วยให้โครงการส่งเสริมสุขภาวะของเราสร้างผลดีได้อย่างแท้จริง ไม่ใช่แค่ประโยชน์ต่อสุขภาพกายเท่านั้น แต่ความรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวกันและการได้ร่วมกันทำสิ่งดี ๆ เพื่อสังคม ยังสร้างความอิ่มใจให้กับทุกคนที่มีส่วนร่วมด้วย”
ข้อคิดสำหรับทีม HR
- ทำให้ทุกก้าวมีความหมาย – การเชื่อมโยงกับการกุศลช่วยสร้างแรงจูงใจที่มากกว่าผลลัพธ์ส่วนตัว ดูวิธีจัดชาเลนจ์เพื่อการกุศลที่คนทั้งบริษัทพร้อมร่วมแรงร่วมใจ
- ชวนพันธมิตรมาร่วม – การผนึกกำลังกับอีกบริษัทช่วยขยายผลดีให้กว้างขึ้น และเพิ่มการแข่งขันแบบเป็นกันเอง
- เปิดให้ทุกคนมีส่วนร่วมตั้งแต่ต้น – ชาเลนจ์เดินเหมาะกับทุกระดับความฟิต ดูชาเลนจ์เดิน
- ให้พนักงานเป็นเจ้าของกิจกรรม – ไอเดียที่ดีที่สุดมักมาจากผู้เข้าร่วมเอง
หากอยากอ่านเรื่องราวอื่น ๆ ที่ขับเคลื่อนด้วยการกุศล ลองดูว่า Testlio ผสานสุขภาวะกับการกุศลอย่างไร และ Ramirent Baltic จัดแคมเปญสะสมก้าวเพื่อการกุศลนาน 3 เดือนอย่างไร อ่านเรื่องราวเพิ่มเติมได้ที่กรณีศึกษา กำลังวางแผนจัดกิจกรรมของคุณเองอยู่ใช่ไหม? จองเดโม
ผู้ร่วมให้สัมภาษณ์: Jakob Remmel (CEO ของ YuMuuv), Monica Mänd (หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Utilitas) และ Olga Petrova (หัวหน้าฝ่ายการตลาดและการสื่อสารของ Utilitas)
