Utilitas کی کامیابی کی کہانی: پیدل چلنے کا چیلنج جس نے قدموں کو عطیات میں بدل دیا
ایسٹونیا میں قابلِ تجدید توانائی پیدا کرنے والی سرکردہ کمپنی Utilitas صحت و تندرستی کی ایک ایسی مہم چاہتی تھی جو لوگوں کو متحرک کرے، ساتھیوں کو قریب لائے اور معاشرے کے لیے بھی کچھ بھلائی کرے۔ اس کا حل YuMuuv کا پیدل چلنے کا ایک چیلنج تھا، جس میں قدم ضرورت مند خاندانوں کے لیے عطیات میں بدل گئے۔ شراکت دار کمپنی Tallinna Vesi بھی اس میں شامل ہوئی۔
Table of Contents
ایک نظر میں
- کمپنی: Utilitas – قابلِ تجدید بجلی اور مرکزی حرارتی نظام کی فراہمی، آٹھ شہروں میں کام کرنے والی کمپنی جس کے ملازمین کی تعداد ۳۰۰ سے زیادہ ہے
- چیلنج: سب کے لیے پیدل چلنے کا چیلنج، جس میں فلاحی مقصد بھی شامل تھا
- شراکت دار: Tallinna Vesi بھی چیلنج میں شامل ہوئی
- شرکت: تقریباً ۲۶۰ شرکاء
- نتیجہ: روزمرہ کی سرگرمی میں اضافہ، ٹیم کے مضبوط تعلقات اور ضرورت مند خاندانوں کے لیے عطیات
مقاصد
- ملازمین کی مجموعی صحت اور تندرستی بہتر بنانا۔
- کام کی جگہ پر ایسا ماحول بنانا جو ملازمین کی شمولیت کو ترجیح دے۔
- لوگوں کو صحت بخش سرگرمیوں میں حصہ لینے کی ترغیب دینا جن سے دوسروں کا بھی بھلا ہو۔
پیدل چلنے کا چیلنج
Utilitas نے پیدل چلنے کے ایسے چیلنج سے آغاز کیا جس میں ہر فٹنس لیول کے لوگ حصہ لے سکتے تھے۔ ملازمین نے YuMuuv میں اپنے روزانہ کے قدم ریکارڈ کیے، اور چیلنج کا ایک فلاحی پہلو بھی تھا: قدموں کو ضرورت مند خاندانوں کے لیے عطیات میں بدلا گیا۔ شراکت دار کمپنی Tallinna Vesi نے بھی حصہ لیا، جس سے اس مہم کا دائرہ اور اثر مزید بڑھ گیا۔
نتائج
1. اعداد و شمار
- تقریباً ۲۶۰ افراد نے حصہ لیا۔
- فلاحی مقصد کی بدولت ضرورت مند خاندانوں کے لیے خاطر خواہ عطیات جمع ہوئے۔
- ملازمین باقاعدگی سے نمایاں طور پر زیادہ متحرک رہنے لگے۔
2. ملازمین کی رائے
آرا بہت مثبت تھیں۔ جسمانی فوائد کے علاوہ، اس چیلنج نے باہمی تعلقات اور مل جل کر کام کرنے کے جذبے کو مضبوط کیا۔ ٹیم کے ساتھ چہل قدمی مقبول ہوگئی، اور ملازمین اپنی سرگرمیاں اور تقریبات خود ترتیب دینے لگے۔
ان کی زبانی
Utilitas میں انسانی وسائل کی سربراہ Monica Mänd نے کہا: ”YuMuuv کے ساتھ تعاون اور ہماری شراکت دار کمپنی Tallinna Vesi کی شمولیت نے ہماری صحت و تندرستی کی مہم کو واقعی مؤثر بنایا ہے۔ بات صرف جسمانی صحت کے فوائد کی نہیں؛ باہمی وابستگی کے احساس اور معاشرے کی بھلائی کے لیے اجتماعی کردار نے ہر شریک کو خوشی اور اطمینان دیا ہے“۔
انسانی وسائل کی ٹیموں کے لیے اہم نکات
- قدموں کو مقصد دیں – فلاحی مقصد لوگوں کو اپنے ذاتی نتائج سے آگے بڑھ کر حصہ لینے کی ترغیب دیتا ہے۔ جانیں کہ ایسا فلاحی چیلنج کیسے چلائیں جس میں پوری کمپنی ساتھ دے۔
- شراکت داروں کو دعوت دیں – کسی دوسری کمپنی کے ساتھ مل کر کام کرنے سے اثر بڑھتا ہے اور دوستانہ مقابلے کا رنگ بھی شامل ہوتا ہے۔
- شروع سے سب کو شامل کریں – پیدل چلنے کا چیلنج ہر فٹنس لیول کے لیے موزوں ہے۔ پیدل چلنے کا چیلنج دیکھیں۔
- ملازمین کو باگ ڈور سنبھالنے دیں – بہترین خیالات اکثر خود شرکاء کی طرف سے آتے ہیں۔
فلاحی مقصد سے جڑی مزید کہانیوں کے لیے پڑھیں کہ کیسے Testlio نے صحت و تندرستی کو فلاحی کام سے جوڑا اور کیسے Ramirent Baltic نے فلاحی مقصد کے لیے قدموں کی تین ماہ کی مہم چلائی۔ مزید کہانیاں: کامیابی کی کہانیاں۔ اپنی مہم کا ارادہ ہے؟ ڈیمو بُک کریں۔
انٹرویو کے شرکاء: Jakob Remmel (YuMuuv کے سی ای او)، Monica Mänd (Utilitas میں انسانی وسائل کی سربراہ) اور Olga Petrova (Utilitas میں مارکیٹنگ اور ابلاغ کی سربراہ)۔
