Câu chuyện về thử thách đi bộ từ thiện của Utilitas

Câu chuyện Utilitas: Thử thách đi bộ biến bước chân thành đóng góp từ thiện

Utilitas, nhà sản xuất năng lượng tái tạo hàng đầu Estonia, mong muốn có một chương trình chăm sóc sức khỏe giúp mọi người vận động, gắn kết đồng nghiệp và đóng góp cho cộng đồng. Giải pháp là thử thách đi bộ trên YuMuuv, trong đó số bước chân được quy đổi thành khoản đóng góp cho các gia đình khó khăn – với sự tham gia của công ty đối tác Tallinna Vesi.

Table of Contents

Tổng quan

  • Công ty: Utilitas – cung cấp điện tái tạo và hệ thống sưởi tập trung, hoạt động tại tám thành phố với hơn 300 nhân viên
  • Thử thách: thử thách đi bộ dành cho mọi người, kết hợp hoạt động từ thiện
  • Đối tác: Tallinna Vesi cùng tham gia thử thách
  • Số người tham gia: khoảng 260 người
  • Kết quả: tăng vận động hằng ngày, gắn kết đội ngũ và đóng góp cho các gia đình khó khăn

Mục tiêu

  • Nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần tổng thể của nhân viên.
  • Xây dựng văn hóa nơi làm việc ưu tiên sự gắn kết.
  • Khuyến khích mọi người tham gia các hoạt động vừa tốt cho sức khỏe, vừa có ích cho cộng đồng.

Thử thách đi bộ

Utilitas khởi đầu với một thử thách đi bộ phù hợp với mọi mức thể lực. Nhân viên theo dõi số bước hằng ngày trên YuMuuv, và điểm đặc biệt của thử thách là yếu tố từ thiện: số bước chân được quy đổi thành khoản đóng góp cho các gia đình khó khăn. Công ty đối tác Tallinna Vesi cũng tham gia, giúp chương trình lan tỏa rộng hơn và tạo thêm tác động tích cực.

Kết quả

1. Những con số nổi bật

  • Khoảng 260 người đã tham gia.
  • Hoạt động từ thiện mang lại những khoản đóng góp ý nghĩa cho các gia đình khó khăn.
  • Nhân viên duy trì vận động thường xuyên hơn rõ rệt.

2. Chia sẻ từ nhân viên

Phản hồi rất tích cực. Ngoài lợi ích về thể chất, thử thách còn giúp thắt chặt các mối quan hệ và tinh thần cộng đồng. Những buổi đi bộ theo nhóm trở nên phổ biến, và nhân viên bắt đầu tự tổ chức các hoạt động, sự kiện của riêng mình.

Góc nhìn từ Utilitas

Monica Mänd, Trưởng bộ phận Nhân sự tại Utilitas, chia sẻ: “Việc hợp tác với YuMuuv cùng sự tham gia của công ty đối tác Tallinna Vesi đã thực sự giúp chương trình chăm sóc sức khỏe của chúng tôi tạo ra tác động. Không chỉ là lợi ích về sức khỏe thể chất; tinh thần cộng đồng và việc cùng nhau đóng góp cho xã hội đã mang lại nhiều ý nghĩa cho tất cả những người tham gia”.

Bài học cho đội ngũ nhân sự

  1. Trao ý nghĩa cho từng bước chân – gắn với từ thiện giúp mọi người có thêm động lực ngoài thành tích cá nhân. Xem cách tổ chức thử thách từ thiện được cả công ty hưởng ứng.
  2. Mời đối tác tham gia – hợp sức với một công ty khác giúp mở rộng tác động và tạo thêm sự thi đua thân thiện.
  3. Để ai cũng có thể tham gia ngay từ đầu – thử thách đi bộ phù hợp với mọi mức thể lực. Khám phá thử thách đi bộ.
  4. Để nhân viên chủ động – những ý tưởng hay nhất thường đến từ chính người tham gia.

Để khám phá thêm những câu chuyện gắn với từ thiện, hãy đọc cách Testlio kết hợp chăm sóc sức khỏe và từ thiện cùng cách Ramirent Baltic tổ chức chiến dịch đếm bước chân gây quỹ từ thiện kéo dài ba tháng. Xem thêm: câu chuyện khách hàng. Bạn đang lên kế hoạch cho chương trình của mình? Đặt lịch demo.

Người tham gia phỏng vấn: Jakob Remmel (CEO của YuMuuv), Monica Mänd (Trưởng bộ phận Nhân sự tại Utilitas) và Olga Petrova (Trưởng bộ phận Tiếp thị và Truyền thông tại Utilitas).