Reynslusaga Utilitas: Gönguáskorun sem breytti skrefum í styrki

Utilitas, leiðandi framleiðandi endurnýjanlegrar orku í Eistlandi, vildi hrinda af stað heilsueflingarverkefni sem myndi hvetja fólk til hreyfingar, efla tengsl samstarfsfólks og láta gott af sér leiða í samfélaginu. Lausnin var gönguáskorun í YuMuuv þar sem skrefum var breytt í styrki til fjölskyldna í neyð – og samstarfsfyrirtækið Tallinna Vesi tók líka þátt.

Í hnotskurn

• Fyrirtæki: Utilitas – framleiðir endurnýjanlegt rafmagn og rekur hitaveitur í átta borgum með yfir 300 starfsmenn
• Áskorun: gönguáskorun fyrir alla með góðgerðarmarkmið
• Samstarfsaðili: Tallinna Vesi tók þátt í áskoruninni
• Þátttaka: um 260 þátttakendur
• Árangur: meiri dagleg hreyfing, sterkari liðsheild og styrkir til fjölskyldna í neyð

Markmið

• Bæta almenna heilsu og vellíðan starfsfólks.
• Byggja upp vinnustaðamenningu þar sem virk þátttaka er í fyrirrúmi.
• Hvetja fólk til að taka þátt í heilsueflandi verkefnum sem láta líka gott af sér leiða.

Gönguáskorunin

Utilitas hóf gönguáskorun sem var hönnuð þannig að allir gætu tekið þátt, óháð líkamlegu formi. Starfsfólk skráði dagleg skref sín í YuMuuv og áskorunin hafði góðgerðarmarkmið: skrefum var breytt í styrki til fjölskyldna í neyð. Samstarfsfyrirtækið Tallinna Vesi tók einnig þátt og jók þannig útbreiðslu og áhrif verkefnisins.

Árangur

1. Helstu niðurstöður

• Um 260 manns tóku þátt.
• Góðgerðarmarkmiðið skilaði mikilvægum styrkjum til fjölskyldna í neyð.
• Starfsfólk fór að hreyfa sig áberandi meira og reglulegar.

2. Viðbrögð starfsfólks

Viðbrögðin voru mjög jákvæð. Auk ávinningsins fyrir líkamlega heilsu styrkti áskorunin tengsl og samkennd. Sameiginlegir göngutúrar urðu vinsælir og starfsfólk fór sjálft að skipuleggja hreyfingu og viðburði.

Með þeirra orðum

Monica Mänd, mannauðsstjóri hjá Utilitas, sagði: „Samstarfið við YuMuuv og þátttaka samstarfsfyrirtækisins okkar Tallinna Vesi hafa sannarlega aukið áhrif heilsueflingarverkefnisins okkar. Þetta snýst ekki bara um ávinninginn fyrir líkamlega heilsu; samkenndin og sameiginlegt framlag til samfélagsins hafa verið gefandi fyrir alla sem komu að verkefninu“.

Helstu lærdómar fyrir mannauðsteymi

1. Gefðu skrefunum tilgang – tenging við góðgerðarmál hvetur fólk áfram umfram eigin árangur. Sjáðu hvernig þú skipuleggur góðgerðaráskorun sem allt fyrirtækið styður.
2. Bjóddu samstarfsaðilum með – samstarf við annað fyrirtæki eykur áhrifin og bætir við vinalegri keppni.
3. Hafðu alla með frá byrjun – gönguáskorun hentar öllum, óháð líkamlegu formi. Kynntu þér gönguáskorunina.
4. Leyfðu starfsfólki að taka frumkvæðið – bestu hugmyndirnar koma oft frá þátttakendunum sjálfum.

Viltu fleiri sögur um góðgerðarmál? Lestu hvernig Testlio sameinaði heilsueflingu og góðgerðarmál og hvernig Ramirent Baltic stóð fyrir þriggja mánaða skrefaátaki til góðgerðarmála. Fleiri sögur: reynslusögur. Ertu að skipuleggja þína eigin áskorun? Bókaðu kynningu.

Þátttakendur í viðtalinu: Jakob Remmel (framkvæmdastjóri YuMuuv), Monica Mänd (mannauðsstjóri hjá Utilitas) og Olga Petrova (markaðs- og samskiptastjóri hjá Utilitas).