Case Studies

Η Nortal ενώνει ομάδες σε 8 χώρες μέσα από προκλήσεις περπατήματος με εύκολη συμμετοχή. Η υπεύθυνη εκδηλώσεων Katre Trei εξηγεί πώς μια απλή πρόκληση μπορεί να ενισχύσει τη δέσμευση των εργαζομένων.

Η HTEC, μια παγκόσμια εταιρεία μηχανικής με την τεχνητή νοημοσύνη στο επίκεντρο, διοργάνωσε στο YuMuuv τη δράση «Οι διαδρομές μας», με ξεχωριστές προκλήσεις περπατήματος, τρεξίματος και ποδηλασίας. Περίπου 300 εργαζόμενοι πήραν μέρος, τα χιλιόμετρα μετατράπηκαν σε φιλανθρωπικές δωρεές και οι ιστορίες τους συγκεντρώθηκαν σε έναν ταξιδιωτικό οδηγό της HTEC. Η HTEC επέλεξε το YuMuuv για τις δυνατότητες προσαρμογής του και τη συμμόρφωσή του με τα πρότυπα ασφάλειας δεδομένων της εταιρείας.

Η OEConnection διοργάνωσε την πρώτη της πρόκληση περπατήματος στο πλαίσιο μιας χρονιάς με θέμα τους Ολυμπιακούς Αγώνες, στοχεύοντας σε 75 συμμετέχοντες και φτάνοντας τους 343. Ομάδες από διαφορετικές περιοχές, βραβεία κοινωνικής αλληλεπίδρασης και τα διασκεδαστικά στατιστικά του YuMuuv κράτησαν τους εργαζομένους σε όλο τον κόσμο συνδεδεμένους τον Μάιο και τον Ιούνιο. Η Julie Lewis έστησε μόνη της την πρόκληση σε λιγότερο από μία ώρα, κάνοντας εύκολη τη διαχείρισή της από μια τριμελή ομάδα για 1.600 εργαζομένους.

Η Windrose έκανε μια πρόκληση βημάτων του YuMuuv το αποκορύφωμα των εβδομάδων ευεξίας της τον Ιούλιο και τον Αύγουστο. Μικτές ομάδες από διαφορετικά τμήματα διαγωνίστηκαν μόνο με ομαδικά αποτελέσματα, κρατώντας την πρόκληση ανοιχτή σε όλους και δίνοντας αφορμή για μεσημεριανούς περιπάτους και αληθινό ομαδικό πνεύμα. Μαζί, οι εργαζόμενοι κάλυψαν με τα πόδια την απόσταση από το Βερολίνο μέχρι το Τόκιο και πολλοί ανυπομονούν ήδη για την επόμενη χρονιά.

Η Health Carousel διοργανώνει κάθε χρόνο εταιρικούς Ολυμπιακούς Αγώνες και εδώ και δύο χρόνια το YuMuuv υποστηρίζει την Πρόκληση κίνησης για εργαζομένους, προσωπικό εξ αποστάσεως και νοσηλευτές. Οι μέσοι όροι των ομάδων εξασφάλισαν δίκαιη βαθμολογία για όσους περπατούσαν και όσους έτρεχαν, ενώ τα πρωτότυπα ονόματα των ομάδων έκαναν διασκεδαστική την παρακολούθηση της κατάταξης. Η εύκολη ρύθμιση και η γρήγορη υποστήριξη απλοποίησαν τη διοργάνωση της πρόκλησης και η εταιρεία σχεδιάζει να χρησιμοποιήσει ξανά το YuMuuv το επόμενο καλοκαίρι.

Η OSM Worldwide, μια εταιρεία αποστολής δεμάτων με περίπου 300 εργαζομένους σε ένα γραφείο στο Σικάγο και πέντε κέντρα διαλογής, επανέφερε την εταιρική ευεξία με μια πρόκληση βημάτων του YuMuuv. Οι εβδομαδιαίες προκλήσεις συνηθειών, ο ομαδικός συναγωνισμός μεταξύ εγκαταστάσεων και οι απλές ανταμοιβές έγιναν θέμα συζήτησης για το προσωπικό γραφείων και αποθηκών, ενώ κάποιοι άρχισαν να γυμνάζονται για πρώτη φορά. Το πρόγραμμα είχε τόσο μεγάλη επιτυχία, που η OSM το επανέλαβε την επόμενη χρονιά και σχεδιάζει να το διοργανώσει ξανά.

Η Buckhill, μια εταιρεία τεχνολογίας ασφαλίσεων που δίνει προτεραιότητα στην εξ αποστάσεως εργασία, με γραφεία στην Κροατία και το Ηνωμένο Βασίλειο, διοργάνωσε το πρώτο της YuMuuv Steps Challenge με 25 συναδέλφους που σπάνια συναντιούνται από κοντά και σχεδιάζει άλλο ένα για το 2027.

Κάθε χρόνο, οι συνάδελφοι της Shell στη Σλοβακία και την Τσεχία συμμετέχουν σε μια πρόκληση περπατήματος 90 ημερών στο YuMuuv, με έναν νέο κοινό στόχο βημάτων κάθε χρονιά. Η εβδομαδιαία κατάταξη των ομάδων, οι φωτογραφίες στη συνομιλία και ο φιλικός συναγωνισμός κρατούν σε κίνηση τους εργαζομένους γραφείου. Η πρόκληση διοργανώνεται εδώ και αρκετά χρόνια και έχει γίνει η μεγαλύτερη αθλητική διοργάνωση της εταιρείας.

Η Slalom μετέτρεψε μια μικρή πρόκληση βημάτων στο Φοίνιξ σε παγκόσμια παράδοση ευεξίας κάθε Σεπτέμβριο, με συμμετοχή περίπου του 20% των εργαζομένων παγκοσμίως. Με τη στήριξη της διοίκησης, στοιχεία ανταγωνισμού και λειτουργίες που ενισχύουν την κοινότητα, όπως η συνομιλία και οι τοπικοί περίπατοι με καφέ, η πρωτοβουλία ενδυνάμωσε τη σύνδεση και την κοινή κουλτούρα μεταξύ αγορών. Με το YuMuuv, η Slalom απλοποίησε τη διαχείριση, ενίσχυσε την ενεργή συμμετοχή και δημιούργησε ένα παγκόσμιο μοντέλο ευεξίας με δυνατότητα επέκτασης.

Η Gigi Gibbs διοργάνωσε μια απλή αλλά αποτελεσματική πρόκληση ενσυνειδητότητας 21 ημερών για τους εργαζομένους του City of San Diego, ενθαρρύνοντας τουλάχιστον πέντε λεπτά καθημερινού διαλογισμού με τη στήριξη τακτικού περιεχομένου και της κοινότητας. Με τη YuMuuv, παρείχε καθημερινές προτροπές, κατέγραφε τα λεπτά διαλογισμού και διατηρούσε το ενδιαφέρον με κίνητρα σε πολλά επίπεδα και δίκαιη ομαδική βαθμολόγηση. Το αποτέλεσμα ήταν υψηλή συμμετοχή και θετικά σχόλια — μαζί με μια σημαντική βελτίωση της πλατφόρμας, την προγραμματισμένη δημοσίευση περιεχομένου, που έκανε τις επόμενες προκλήσεις ακόμα πιο εύκολες στη διαχείριση.

Η Pharvaris, μια βιοφαρμακευτική εταιρεία με πλήρως απομακρυσμένη εργασία, διοργάνωσε την πρώτη της παγκόσμια πρόκληση βημάτων με το YuMuuv: πάνω από 70 από τους περίπου 120 εργαζομένους συμμετείχαν, σχημάτισαν μικτές ομάδες από διαφορετικές χώρες και γέμισαν τη συνομιλία της πρόκλησης με φωτογραφίες από τις πόλεις τους.

Η WSP, με περισσότερους από 70.000 εργαζομένους, χρησιμοποίησε το YuMuuv για να διοργανώσει το Beyond Steps, μια παγκόσμια πρόκληση τεσσάρων εβδομάδων σε περισσότερες από 20 γλώσσες, όπου κάθε μορφή κίνησης μετρούσε. Πλέον, είναι μια διοργάνωση που όλοι περιμένουν με ανυπομονησία κάθε χρόνο.

Το PUBG Studios Madison διοργάνωσε μια πρόκληση YuMuuv με βήματα και λεπτά δραστηριότητας διάρκειας ενός μήνα για περίπου 80 εργαζομένους ανάπτυξης σε όλο τον κόσμο, με ομάδες που πήραν ονόματα από χάρτες του PUBG και κοινό στόχο να περπατήσουν μέχρι την Ισπανία.

Ο δήμος Cape Breton Regional Municipality στη Νέα Σκωτία ξεκίνησε το CBRM Moves στο YuMuuv: έξι μίνι προκλήσεις περπατήματος που προσέλκυσαν περίπου 120 κατοίκους, έξι φορές περισσότερους από τα προηγούμενα προγράμματα περπατήματος.

Η CorneaGen, μια εταιρεία βιοτεχνολογίας με περίπου 240 εργαζομένους, αντικατέστησε το καλοκαιρινό πρόγραμμα που εστίαζε μόνο στην άσκηση με παράλληλες προκλήσεις άσκησης, ευεξίας και θεματικών εβδομάδων στο YuMuuv, ώστε να μπορούν να συμμετέχουν περισσότεροι εργαζόμενοι.

Η Richcroft, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός στο Μέριλαντ που υποστηρίζει άτομα με αναπτυξιακές και νοητικές αναπηρίες, σχεδίασε μια πρόκληση βημάτων για 50 άτομα. Συμμετείχαν 80, ανάμεσά τους και άτομα που υποστηρίζει, και κατέγραψαν 14,8 εκατομμύρια βήματα.

Η DHR Global μετέφερε την ετήσια πρόκληση βημάτων της, που διοργανώνει από το 2017, από τα υπολογιστικά φύλλα στο YuMuuv. Οι ομάδες τυχαίας σύνθεσης από όλο τον κόσμο και ο στόχος των 75 εκατομμυρίων βημάτων την έχουν κάνει μια παράδοση που οι εργαζόμενοι περιμένουν με ανυπομονησία.

Η Forward Platform, μια εταιρεία GovTech με περίπου 50 άτομα που εργάζονται αποκλειστικά εξ αποστάσεως, διοργάνωσε παράλληλες προκλήσεις βημάτων και δραστηριότητας υψηλής έντασης στο YuMuuv, σχημάτισε σκόπιμα μικτές ομάδες και επιβράβευσε κάθε συμμετέχοντα.

Η Opendoor έφερε κοντά περίπου 700 εργαζομένους στις ΗΠΑ, την Πολωνία και την Ινδία με μια πρόκληση έξι εβδομάδων βασισμένη στα λεπτά άσκησης, έκτακτους στόχους βημάτων, ένα ομαδικό έπαθλο για καρτ και μια ζωντανή συνομιλία στην πρόκληση.

Η Entain NCE αντικατέστησε τον διαγωνισμό για τα περισσότερα βήματα με έναν ημερήσιο στόχο 10.000 βημάτων, όπου το πράσινο σημαίνει επιτυχία. Περισσότεροι από τους μισούς συμμετέχοντες σε πέντε χώρες ολοκλήρωσαν την πρόκληση των 30 ημερών.

Η Blue Sky Bank μετέφερε το πρόγραμμα Be Well από το SharePoint και το Excel στο YuMuuv, με προκλήσεις βημάτων με αυτόματο συγχρονισμό δύο φορές τον χρόνο, μηνιαίο θεματικό ημερολόγιο από την καλοσύνη μέχρι τον ύπνο και ξεκάθαρες επιβραβεύσεις βάσει βημάτων.

Η Qualifacts, πάροχος ηλεκτρονικών φακέλων υγείας για υπηρεσίες ψυχικής υγείας και εξαρτήσεων, διοργάνωσε την πρώτη της παγκόσμια πρόκληση στο YuMuuv σε τέσσερις χώρες: 624 εγγραφές, 543 συμμετέχοντες και θετική αξιολόγηση από το 93% όσων απάντησαν στην έρευνα.

Η Cenero, εταιρεία οπτικοακουστικής τεχνολογίας με περίπου 265 εργαζομένους σε 21 πολιτείες, κυρίως εξ αποστάσεως, χρησιμοποιεί προκλήσεις βημάτων του YuMuuv, τριμηνιαίες επιβραβεύσεις και έναν στόχο βημάτων για φιλανθρωπικό σκοπό, για να φέρει κοντά τη γεωγραφικά διασκορπισμένη ομάδα της.

Ακαδημαϊκοί σύμβουλοι σε κοινοτικό κολέγιο στη Νεβάδα, με την υποστήριξη του Stupski Foundation, χρησιμοποιούν το YuMuuv για να αντιμετωπίσουν τον κίνδυνο επαγγελματικής εξουθένωσης με προκλήσεις ενυδάτωσης, ενσυνειδητότητας, περπατήματος και παιχνιδιάρικων βαθιών καθισμάτων σε τρεις πανεπιστημιουπόλεις.

Πώς η Community Transit, ένας φορέας δημόσιων συγκοινωνιών κοντά στο Σιάτλ με πάνω από 1.000 εργαζομένους, αξιοποιεί τις ομαδικές προκλήσεις του YuMuuv, τους πρεσβευτές ευεξίας και τις εγγραφές σε εκδηλώσεις για να βάλει οδηγούς λεωφορείων και προσωπικό γραφείου σε κίνηση μαζί.

Πώς το Polly’s Pancake Parlor, ένα ιστορικό εστιατόριο πρωινού στο Νιου Χάμσαϊρ με περίπου 60 εργαζομένους, οργανώνει μηνιαίες προκλήσεις YuMuuv από τον Ιανουάριο του 2024, με 35–40 συμμετέχοντες και κληρώσεις επάθλων για τη συμμετοχή.

Πώς η εταιρεία ελέγχου λογισμικού ASA Quality Services αντικατέστησε τις προκλήσεις στο Excel με το YuMuuv και δημιούργησε ένα βιώσιμο μηνιαίο πρόγραμμα ευεξίας – προγραμματισμένα διαλείμματα, ατομικές, ομαδικές και συλλογικές προκλήσεις και μια έρευνα που δείχνει ότι το αίσθημα κοινότητας μετρά περισσότερο από τα έπαθλα.

Πώς η Labworks, μια εταιρεία λογισμικού LIMS με 25 άτομα, ξεκίνησε να χρησιμοποιεί το YuMuuv το 2025 με μια πρόκληση λεπτών δραστηριότητας, έμαθε από μια πρόκληση θερμίδων τη σημασία των δίκαιων δεικτών και ενίσχυσε τις συζητήσεις και το αίσθημα κοινότητας στο γραφείο.

Πώς η Great Place to Work Ireland, που λειτουργεί με πλήρη τηλεργασία από το 2020, διατηρεί την επαφή με ομαδικές προκλήσεις βημάτων στο YuMuuv δύο φορές τον χρόνο — 100% συμμετοχή, το 84% πετυχαίνει 10.000 βήματα την ημέρα και μια πρόκληση που οι εργαζόμενοι ζητούν κάθε σεζόν.

Πώς η White Hat Gaming, πάροχος πλατφόρμας iGaming, χρησιμοποίησε το YuMuuv για μια πρόκληση συνολικής ευεξίας με στοιχεία παιχνιδιού για την ομάδα της που εργάζεται και εξ αποστάσεως σε Μάλτα, Γιβραλτάρ, Ηνωμένο Βασίλειο και Κέιπ Τάουν – από βήματα και ενυδάτωση έως ενσυνειδητότητα και εκμάθηση νέων δεξιοτήτων.

Πώς η Victor Valley Union High School District στράφηκε στο YuMuuv για τους σχεδόν 1.200 εργαζομένους της: θεματικές προκλήσεις 30–45 ημερών και τριμελείς ομάδες από διαφορετικές μονάδες αύξησαν την ενεργή συμμετοχή από περίπου 200 σε 260, ξεπερνώντας τον στόχο της περιφέρειας.

Πώς η ομάδα ανάπτυξης εργαζομένων της United Franchise Group αναδιαμόρφωσε το πρόγραμμα YuMuuv με προσαρμοσμένες μηνιαίες προκλήσεις, ομαδικές προκλήσεις μεταξύ τμημάτων και ελκυστικά βραβεία – αυξάνοντας τη συμμετοχή από 20% σε σχεδόν 50% σε έξι μήνες.

Πώς το Southface Institute, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός βιωσιμότητας στην Ατλάντα, χρησιμοποίησε το YuMuuv για μια ολιστική ομαδική πρόκληση ευεξίας 45 ημερών – συμμετοχή 85%, πιο υγιεινές συνήθειες, ισχυρότεροι δεσμοί μεταξύ ομάδων και το 100% όσων απάντησαν έτοιμοι να συμμετάσχουν ξανά.

Πώς η Kiva, ένας διεθνής μη κερδοσκοπικός οργανισμός με 130 εργαζομένους εξ αποστάσεως, διοργανώνει μηνιαίες προκλήσεις ευεξίας στο YuMuuv με ομιλίες ειδικών και ομαδικό έπαθλο μια κοινή ημέρα άδειας – 30–50 ενεργοί συμμετέχοντες τον μήνα, ισχυρότεροι δεσμοί και πιο υγιεινές συνήθειες.

Πώς η Medicus IT, πάροχος πληροφορικής για τον κλάδο της υγείας με εννέα γραφεία στις ΗΠΑ, πέρασε από δύο σε τέσσερις προκλήσεις ευεξίας τον χρόνο με το YuMuuv – προκλήσεις βημάτων και ενυδάτωσης δύο εβδομάδων με συμμετοχή 30–50%, πιο υγιεινές συνήθειες και ανεβασμένο ηθικό.

Πώς η Humanitec, μια εταιρεία λογισμικού που λειτουργεί πλήρως εξ αποστάσεως, χρησιμοποιεί ομαδικές προκλήσεις βημάτων του YuMuuv πριν από τις διά ζώσης συναντήσεις της – με μεικτές ομάδες, κοινοποιήσεις στο Slack και ανταμοιβές για άθληση – για να πετύχει συμμετοχή 80% και ισχυρότερους δεσμούς μεταξύ ομάδων.