Πώς η Slalom μετέτρεψε μια τοπική πρόκληση βημάτων σε παγκόσμια παράδοση ευεξίας με το YuMuuv

Η Slalom, μια παγκόσμια εταιρεία συμβουλευτικών υπηρεσιών τεχνολογίας και επιχειρήσεων, μετέτρεψε μια μικρή πρόκληση βημάτων στο γραφείο της στο Φοίνιξ σε μια παγκόσμια παράδοση ευεξίας κάθε Σεπτέμβριο μέσω του YuMuuv. Δες πώς μεγάλωσε η πρόκληση βημάτων της Slalom, τι την κρατά διασκεδαστική και δίκαιη και τι μπορούν να μάθουν άλλοι οργανισμοί από αυτήν.

Με μια ματιά

Από μία πόλη σε όλο τον κόσμο

Το 2019, το γραφείο της Slalom στο Φοίνιξ ξεκίνησε μια μικρή πρόκληση βημάτων για να φέρει τους ανθρώπους πιο κοντά. Όταν ο κόσμος πέρασε στην εξ αποστάσεως εργασία το 2020, η ομάδα άνοιξε τη συμμετοχή και σε άλλες αγορές. Μέχρι το 2021, έπειτα από μια επιτυχημένη πιλοτική εφαρμογή και με τη στήριξη της διοίκησης, η πρόκληση ευεξίας του Σεπτεμβρίου είχε γίνει παγκόσμια παράδοση — την οποία περίμεναν κάθε χρόνο σε όλες τις πόλεις όπου δραστηριοποιείται η Slalom.

«Ο κόσμος την περιμένει με ανυπομονησία. Είναι η μία παγκόσμια δράση ευεξίας που όλοι ξέρουν ότι πλησιάζει». — Σύμβουλος μετασχηματισμού & επικεφαλής παγκόσμιας υγείας & ευεξίας

Με τα χρόνια, η οργανωτική ομάδα δοκίμασε διάφορες πλατφόρμες για να βρει τον σωστό συνδυασμό εμπειρίας χρήστη, συμπερίληψης και αποδοτικότητας κόστους. Το 2024 πέρασε στο YuMuuv — και, χάρη στα πολύ καλά αποτελέσματα, συνέχισε με το YuMuuv και το 2025.

Γιατί το YuMuuv ταιριάζει στη Slalom

• Απλό, σε κάθε κλίμακα: Εύκολη ένταξη χιλιάδων συμμετεχόντων από διαφορετικές αγορές και ζώνες ώρας.
• Σχεδιασμένο για όλους: Υποστηρίζει βήματα και ποικίλες δραστηριότητες (ενσυνειδητότητα, ποδηλασία, ενδυνάμωση, κολύμβηση), όταν οι ομάδες θέλουν κάτι παραπάνω από βήματα.
• Η κοινότητα στο επίκεντρο: Η συνομιλία και η κοινοποίηση φωτογραφιών μέσα στην εφαρμογή δίνουν κοινωνικό παλμό στην πρόκληση.

«Η συνομιλία είναι καταπληκτική — βλέπουμε φωτογραφίες συναδέλφων που περπατούν, από την Ιαπωνία μέχρι τη Γερμανία. Μας φέρνει ξανά κοντά γύρω από την κοινή μας κουλτούρα, παρότι βρισκόμαστε σε διαφορετικά μέρη».

Σχεδιασμός: διασκέδαση και δίκαιοι όροι

Οι υπεύθυνοι ευεξίας της Slalom βελτιώνουν το πρόγραμμα κάθε χρόνο με βάση τα σχόλια των εργαζομένων:

• Μορφή: Παγκόσμια πρόκληση διάρκειας ενός μήνα κάθε Σεπτέμβριο
• Επιλογές: Ορισμένες χρονιές μόνο βήματα για απλότητα· άλλες χρονιές προστίθενται ενσυνειδητότητα/άσκηση μέσω πόντων
• Βραβεία: Εβδομαδιαία βραβεία κατάταξης + τυχαία βραβεία συμμετοχής μέσω Giftogram (με δυνατότητα χρήσης παγκοσμίως)
• Ξεχωριστή επιβράβευση: Μέσα από έρευνα μετά την πρόκληση επιλέγονται 10 άτομα που μοιράζονται την ιστορία τους για μια ατομική συνάντηση «Γνώρισε ένα στέλεχος» με το διοικητικό στέλεχος της επιλογής τους

«Αυτό το βραβείο αφήγησης έχει δημιουργήσει υπέροχες σχέσεις — οι άνθρωποι μοιράζονται πώς τους επηρέασε η πρόκληση και στη συνέχεια συναντούν στελέχη από όλη την εταιρεία».

Για να ενισχύσουν την τοπική κοινότητα, οι αγορές διοργανώνουν περιπάτους με καφέ μαζί με γενικούς διευθυντές, μετατρέποντας μια διαδικτυακή πρόκληση σε πραγματικές συναντήσεις από κοντά.

Αποτελέσματα που μετρούν για τους εργαζομένους

Ακόμη και με μέση συμμετοχή ~20% σε παγκόσμιο επίπεδο, τα οφέλη φτάνουν πολύ πιο μακριά:

• Οι ομάδες αναφέρουν περισσότερη κίνηση και ενσυνειδητότητα μέσα στην εργάσιμη ημέρα
• Οι συνάδελφοι αξιοποιούν τους περιπάτους για να εξερευνήσουν νέες πόλεις μετά από μετακόμιση
• Οι συμμετέχοντες αναγνωρίζουν ότι το πρόγραμμα τους βοήθησε με την απώλεια βάρους, την αποκατάσταση μετά από χειρουργείο και τον χρόνο με την οικογένεια σε εξωτερικούς χώρους
• Η ομάδα Βιωσιμότητας & Αντίκτυπου συνεργάζεται για να αναδείξει τη μείωση εκπομπών άνθρακα από το περπάτημα αντί της οδήγησης

«Κάθε χρόνο, όταν τελειώνει, ο κόσμος ρωτά αν μπορούμε να τη διοργανώνουμε πιο συχνά από μία φορά τον χρόνο».

Τι μάθαμε και τι βελτιώσαμε

Η ανταγωνιστική κουλτούρα της Slalom ωθεί την ομάδα να διατηρεί την πρόκληση ανοιχτή σε όλους και δίκαιη:

• Όταν προστέθηκαν δραστηριότητες πέρα από τα βήματα, η ομάδα χρησιμοποίησε πόντους για να αποτιμά την προσπάθεια σε κοινή βάση — μια δημοφιλής επιλογή, αν και σε ορισμένους χρήστες έλειψε η προβολή του καθαρού συνόλου βημάτων.
• Οι κανόνες χειροκίνητης και αυτόματης καταγραφής μπορεί να προκαλούν σύγχυση μεταξύ δραστηριοτήτων· οι σαφείς οδηγίες πριν από την πρόκληση βοηθούν να έχουν όλοι κοινές προσδοκίες.
• Τα νήματα στη συνομιλία εντός εφαρμογής ήταν από τα κυριότερα αιτήματα, ώστε οι συζητήσεις να παραμένουν οργανωμένες καθώς αυξάνεται ο όγκος τους. (Πλέον είναι διαθέσιμα.)
• Οι υποομάδες μέσα στις αγορές (π.χ. τέσσερις ομάδες μέσα στη «Νέα Ζηλανδία») βρίσκονται στη λίστα επιθυμιών, ώστε να δημιουργούνται πιο άμεσοι ανταγωνισμοί στο πλαίσιο της ίδιας αγοράς.

«Εξελίσσουμε διαρκώς το μοντέλο μας ώστε η απλότητα και η ποικιλία να συνυπάρχουν — για να έχουν βήματα όσοι θέλουν βήματα, ενώ οι υπόλοιποι να βλέπουν ότι αναγνωρίζονται και οι αγαπημένες τους δραστηριότητες».

Μαθήματα για τη δική σου παγκόσμια πρόκληση

• Ξεκίνα μικρά και μετά επεκτάσου. Η πιλοτική εφαρμογή σε ένα γραφείο απέδειξε ότι η ιδέα λειτουργεί, πριν η στήριξη της διοίκησης της δώσει παγκόσμια διάσταση.
• Κάν’ το ετήσιο ορόσημο. Ένας σταθερός μήνας (ο Σεπτέμβριος) μετατρέπει την πρόκληση σε παράδοση που όλοι περιμένουν.
• Άφησε τη συνομιλία να μεταδώσει την κουλτούρα. Οι φωτογραφίες συναδέλφων από όλο τον κόσμο έκαναν μια γεωγραφικά διασκορπισμένη εταιρεία να νιώθει ενωμένη.
• Επιβράβευσε τις ιστορίες, όχι μόνο τα βήματα. Το βραβείο «Γνώρισε ένα στέλεχος» για όσους μοιράστηκαν την ιστορία τους δημιούργησε σχέσεις που δεν μπορούν να δημιουργήσουν οι πίνακες κατάταξης.
• Βγάλ’ το εκτός οθόνης. Οι τοπικοί περίπατοι με καφέ μαζί με γενικούς διευθυντές μετέτρεψαν μια διαδικτυακή πρόκληση σε πραγματικές συναντήσεις.

Για περισσότερα σχετικά με τη διοργάνωση προκλήσεων σε διαφορετικές χώρες και ζώνες ώρας, δες την αφήγηση ιστοριών στις προκλήσεις ευεξίας, τις στοχευμένες ανακοινώσεις και το πώς λειτουργούν οι πόντοι ευεξίας. Δες περισσότερες ιστορίες πελατών ή κλείσε μια επίδειξη για να σχεδιάσεις τη δική σου παγκόσμια πρόκληση.