Paano Ginawang Pandaigdigang Tradisyon sa Kalusugan ng Slalom ang Lokal na Step Challenge Gamit ang YuMuuv
Ginawang pandaigdigang tradisyon sa kalusugan tuwing Setyembre ng Slalom, isang pandaigdigang kompanya ng pagkonsulta sa teknolohiya at negosyo, ang isang maliit na step challenge sa opisina nito sa Phoenix gamit ang YuMuuv. Narito kung paano lumago ang step challenge ng Slalom, kung paano ito nananatiling masaya at patas, at kung ano ang matututuhan dito ng ibang organisasyon.
Sa isang tingin
| Kompanya | Slalom |
|---|---|
| Industriya | Pagkonsulta sa Teknolohiya & Negosyo |
| Saklaw | Pandaigdigan (mga lokal na sangay sa mga lungsod sa buong mundo) |
| Programa | Pandaigdigang Hamon sa Kalusugan tuwing Setyembre |
| Pakikilahok | ~20% ng mga empleyado bawat taon |
Mula sa Isang Lungsod Patungo sa Mundo
Noong 2019, naglunsad ang opisina ng Slalom sa Phoenix ng isang maliit na step challenge para paglapitin ang mga tao. Nang lumipat sa remote work ang buong mundo noong 2020, binuksan ng team ang hamon sa iba pang lokal na sangay. Pagsapit ng 2021, matapos ang matagumpay na pagsubok at suporta ng mga ehekutibo, naging pandaigdigang tradisyon ang hamon sa kalusugan tuwing Setyembre—na inaabangan taon-taon sa mga sangay ng Slalom sa iba't ibang lungsod.
“Inaabangan ito ng mga tao. Ito ang isang pandaigdigang aktibidad para sa kalusugan na alam ng lahat na paparating.” — Consultant sa Pagbabago & Pandaigdigang Pinuno para sa Kalusugan & Kagalingan
Sa paglipas ng mga taon, sinubukan ng organizing team ang iba't ibang platform para mahanap ang tamang balanse ng magandang karanasan ng gumagamit, pagiging bukas sa lahat, at sulit na gastos. Noong 2024, lumipat sila sa YuMuuv—at dahil sa magagandang resulta, muli nilang ginamit ang YuMuuv noong 2025.
Bakit Epektibo ang YuMuuv para sa Slalom
- Simple kahit malawakan: Madaling pagsisimula para sa libo-libong tao sa iba't ibang sangay at time zone.
- Dinisenyo para sa lahat: Sinusuportahan ang pagbibilang ng hakbang at iba't ibang aktibidad (mindfulness, pagbibisikleta, pagsasanay ng lakas, paglangoy) kapag gusto ng mga team ng higit pa sa mga hakbang.
- Komunidad ang inuuna: Ang chat at pagbabahagi ng larawan sa app ang nagbibigay-buhay sa samahan sa loob ng hamon.
“Napakaganda ng chat—nakakakita kami ng mga larawan ng mga katrabahong naglalakad mula Japan hanggang Germany. Muli nitong pinaglalapit ang aming kulturang nakakalat sa iba't ibang lugar.”
Disenyo ng Programa: Masaya at Patas
Taon-taong pinapahusay ng mga pinuno ng programang pangkalusugan ng Slalom ang programa batay sa feedback ng mga empleyado:
- Format: Isang buwang pandaigdigang hamon tuwing Setyembre
- Mga uri: Sa ilang taon, mga hakbang lang para simple; sa ibang taon, idinadagdag ang mindfulness/ehersisyo gamit ang mga puntos
- Mga premyo: Lingguhang gantimpala para sa mga nangunguna sa leaderboard + mga premyong sapalarang ibinibigay sa mga kalahok sa pamamagitan ng Giftogram (magagamit sa buong mundo)
- Natatanging gantimpala: Sa survey pagkatapos ng hamon, pumipili ng 10 tagapagbahagi ng kuwento para sa isang 1:1 na sesyong “Kilalanin ang Isang Lider” kasama ang ehekutibong gusto nila
“Nakabuo ng magagandang ugnayan ang premyong iyon para sa pagkukuwento—ibinabahagi ng mga tao kung paano sila naapektuhan ng hamon, at pagkatapos ay nakikipagkita sila sa mga lider mula sa iba't ibang bahagi ng kompanya.”
Para mas patibayin ang lokal na komunidad, nagdaraos ang mga sangay ng mga lakad na may kasamang kape kasama ang mga General Manager, na ginagawang aktuwal na mga pagkikita ang isang virtual na hamon.
Mga Resultang Mahalaga sa mga Empleyado
Kahit nasa ~20% ang karaniwang pakikilahok sa buong mundo, malawak ang positibong epekto nito:
- Ayon sa mga team, mas nakakakilos at nakakapaglaan sila ng oras sa mindfulness sa mga araw ng trabaho
- Ginagamit ng mga katrabaho ang paglalakad para tuklasin ang mga bagong lungsod matapos lumipat ng tirahan
- Iniuugnay ng mga kalahok sa programa ang pagbaba ng timbang, suporta sa paggaling matapos operahan, at oras sa labas kasama ang pamilya
- Nakikipagtulungan ang team ng Sustainability & Impact para ipakita ang nababawas na carbon emissions sa paglalakad sa halip na pagmamaneho
“Tuwing natatapos ito bawat taon, nagtatanong ang mga tao kung puwede namin itong gawin nang mas madalas kaysa isang beses sa isang taon.”
Mga Natutuhan (at Pinahusay) Namin
Dahil sa mapagkumpitensyang kultura ng Slalom, patuloy na sinisikap ng team na panatilihing bukas sa lahat at patas ang hamon:
- Nang magdagdag ng mga aktibidad bukod sa paglalakad, gumamit ang team ng mga puntos para maging patas ang pagkilala sa pagsisikap—nagustuhan ito ng marami, pero may ilang gumagamit na hinanap pa rin ang pagpapakita ng kabuuang bilang ng mga hakbang lang.
- Maaaring makalito ang mga tuntunin sa manu-mano at awtomatikong pagtatala sa iba't ibang aktibidad; nakatutulong ang malinaw na gabay bago magsimula ang hamon para pare-pareho ang inaasahan ng lahat.
- Isa sa mga pinakahinihiling ang pag-aayos ng chat sa app sa magkakaugnay na usapan para manatiling organisado habang dumarami ang mga mensahe. (Available na ngayon.)
- Nasa listahan ng mga gustong idagdag ang mga sub-team sa loob ng mga lokal na sangay (hal., apat na grupo sa loob ng “New Zealand”) para magkaroon ng mas malapit na kompetisyon sa ilalim ng iisang sangay.
“Patuloy naming pinapahusay ang modelo para mapagsabay ang pagiging simple at pagkakaiba-iba—para ang mga gusto ng mga hakbang ay makuha iyon, habang kinikilala pa rin ang mga paboritong aktibidad ng iba.”
Mga aral para sa sarili mong pandaigdigang hamon
- Magsimula sa maliit, saka palawakin. Pinatunayan ng pagsubok sa isang opisina na epektibo ang konsepto bago ito ginawang pandaigdigan sa tulong ng mga ehekutibo.
- Gawin itong taunang okasyon. Kapag may nakatakdang buwan (Setyembre), nagiging tradisyong inaabangan ng mga tao ang hamon.
- Hayaang palakasin ng chat ang kultura. Dahil sa mga larawan ng mga katrabaho sa buong mundo, mas naramdaman ang ugnayan sa isang kompanyang magkakalayo ang mga tao.
- Gantimpalaan ang mga kuwento, hindi lang ang mga hakbang. Ang premyong “Kilalanin ang Isang Lider” para sa mga nagbahagi ng kuwento ay nakabuo ng mga ugnayang hindi kayang likhain ng mga leaderboard.
- Dalhin ito sa labas ng app. Ginawang aktuwal na mga pagkikita ang virtual na hamon sa pamamagitan ng mga lokal na lakad na may kasamang kape kasama ang mga General Manager.
Para sa higit pang impormasyon tungkol sa pagdaraos ng mga hamon sa iba't ibang bansa at time zone, tingnan ang pagkukuwento tungkol sa mga hamon sa kalusugan, mga anunsyo para sa partikular na grupo at kung paano gumagana ang mga puntos sa kalusugan. Magbasa pa ng mga kuwento ng customer, o mag-book ng demo para planuhin ang sarili mong pandaigdigang hamon.
