Medicus IT kliendilugu: sammu- ja vee joomise väljakutsed igas kvartalis

Tervishoiu IT-lahenduste pakkuja Medicus IT töötajad teevad suures osas laua taga tööd ja veedavad pikki tunde ekraani ees. Inimeste liikuma saamiseks hakkas ettevõte YuMuuviga koostööd tegema ja lõi regulaarse sammu- ja vee joomise väljakutsete rütmi. Nüüd korraldab ta väljakutseid igas kvartalis ja igaühes osaleb 30–50% töötajatest.

Lühidalt

• Ettevõte: Medicus IT, tervishoiu IT-lahenduste pakkuja
• Meeskond: üheksa kontorit üle Ameerika Ühendriikide, kontoris ja kaugtööl töötavad inimesed
• Programm: kahenädalased sammu- ja vee joomise väljakutsed, mille sagedus tõusis kaks korda aastas toimumiselt kord kvartalis toimumisele
• Tulemus: tavaliselt 30–50% osalus väljakutse kohta, paremad toitumisvalikud, rohkem vee joomist ja kõrgem meeleolu

Taust

IT-töö tähendab sageli pikki tunde ekraani ees, seega seadis juhtkond aktiivse elustiili prioriteediks. Üheksa kontori ning kontoris ja kaugtööl töötavate inimestega vajas Medicus IT platvormi, mis teeks heaoluprogrammid lihtsalt kättesaadavaks, nauditavaks ja veidi võistluslikuks.

Väljakutse

• Laua taga töötav ja tehnikateadlik töötajaskond: mahutada liikumine igapäevasesse rutiini ilma tootlikkust häirimata.
• Mitu asukohta: kaasata töötajad üheksast kontorist ja kaugtööl töötajad.
• Erinevad seadmed: võimaldada iOS-i, Androidi ja Fitbiti kasutajatel osaleda võrdselt.

Kuidas programm toimib

Medicus IT alustas kahe heaoluväljakutsega aastas. Positiivset mõju nähes tõstis juhtkond sageduse kord kvartalis toimuvaks. Iga väljakutse kestab kaks nädalat – piisavalt kaua hoo saamiseks ja piisavalt lühidalt, et entusiasm püsiks. Programm ühendab:

• sammuväljakutsed nii individuaalse kui ka meeskondliku võistlusega;
• vee joomise jälgimise osana laiemast pühendumusest tervisele;
• tervislikumad kontorisnäkid, mis asendavad traditsioonilisi valikuid ja toetavad töötajate eesmärke.

Auhindade hulgas on parimate tunnustamine, ühekordsed preemiad ja Amazoni kinkekaardid. Rohkem ideid leiate heaoluväljakutsete auhindade juhendist.

Tulemused

• 30–50% osalus igas väljakutses ja osalus on alates käivitamisest kasvanud.
• Tervislikumad harjumused sammudest kaugemale: paremad toitumisvalikud ja rohkem vee joomist.
• Kõrgem meeleolu ja tugevam ühtsus meeskonnaväljakutsete kaudu.
• Kiirem sisseelamine: uued töötajad liituvad heaoluprogrammiga kiiresti ja tunnevad end esimesest päevast seotuna.

Miks Medicus IT valis YuMuuvi

• Sujuv kasutuskogemus: iOS-i, Androidi ja Fitbiti kasutajad saavad oma aktiivsust lihtsalt sünkroonida – vaadake seadmete integratsioone.
• Paindlik väljakutsete ülesehitus: erinevad väljakutse tüübid hoiavad programmi vaheldusrikkana.
• Kiire kasutajatugi: ennetav abi seadistamisel ja probleemide lahendamisel.
• Paindlik haldus: kohandatud meeskonnaväljakutsed ja käsitsi sisestamine teevad osalemise kaasavaks ka erinevate seadmete kasutajatele.

Järgmised sammud

Kasvades plaanib Medicus IT katsetada erineva pikkusega väljakutseid, lisada rohkem heaolunäitajaid ja laiendada stiimuleid. Kogemus näitab, et ettevõtte heaolu võib õitseda ka valdkondades, kus tööpäeva valitseb ekraaniaeg.

Peamised järeldused laua taga töötavatele meeskondadele

1. Alustage väikselt ja kasvatage – kahest väljakutsest aastas võib saada kvartalirütm.
2. Hoidke väljakutsed lühikesed; kahele nädalale on lihtne pühenduda.
3. Minge sammudest kaugemale vee joomise ja tervislikumate snäkkidega. Vaadake, miks vee joomine on tööl oluline.
4. Kasutage meeskondi vastutuse ja ühtsuse loomiseks.

Lugege lähemalt sammuväljakutse loomisest ja tutvuge teiste kliendilugudega. Broneerige demo, et planeerida oma väljakutsete kalender.