Medicus IT – kundecase om skridt- og væskeudfordringer

Medicus IT-kundecase: kvartalsvise skridt- og væskeudfordringer

Medicus IT, en udbyder af IT-løsninger til sundhedssektoren, har en arbejdsstyrke, der i høj grad sidder ved skrivebordet og bruger mange timer foran skærmen. For at få folk i bevægelse indgik virksomheden et samarbejde med YuMuuv og opbyggede en fast rytme af skridt- og væskeudfordringer. I dag kører den udfordringer hvert kvartal, og 30–50 % af medarbejderne deltager i hver af dem.

Table of Contents

Overblik

  • Virksomhed: Medicus IT, udbyder af IT-løsninger til sundhedssektoren
  • Team: ni kontorer i USA med medarbejdere både på kontoret og remote
  • Program: to uger lange skridt- og væskeudfordringer, øget fra to gange om året til hvert kvartal
  • Resultat: typisk 30–50 % deltagelse pr. udfordring, bedre kostvalg, mere væskeindtag og højere arbejdsglæde

Baggrund

IT-arbejde betyder ofte mange timer foran skærmen, så ledelsen gjorde en aktiv livsstil til en prioritet. Med ni kontorer og en blanding af medarbejdere på kontoret og remote havde Medicus IT brug for en platform, der gjorde trivselsprogrammer lette at tilgå, sjove og en smule konkurrenceprægede.

Udfordringen

  • En stillesiddende, teknologikyndig arbejdsstyrke: få bevægelse ind i hverdagen uden at gå ud over produktiviteten.
  • Flere lokationer: inddrage medarbejdere på ni kontorer og dem, der arbejder remote.
  • Forskellige enheder: lade folk med iOS, Android og Fitbit deltage på lige fod.

Sådan fungerer programmet

Medicus IT startede med to wellness-udfordringer om året. Efter at have set den positive effekt øgede ledelsen dem til en gang i kvartalet. Hver udfordring varer to uger – længe nok til at skabe momentum og kort nok til at holde begejstringen høj. Programmet kombinerer:

  • skridtudfordringer med både individuelle konkurrencer og holdkonkurrencer;
  • registrering af væskeindtag som en del af et bredere fokus på sundhed;
  • sundere snacks på kontoret, der erstatter de traditionelle og understøtter medarbejdernes mål.

Belønningerne omfatter anerkendelse af de bedste, spontane bonusser og Amazon-gavekort. Her er flere idéer i guiden til belønninger for wellness-udfordringer.

Resultater

  • 30–50 % deltagelse i hver udfordring, med stigende deltagelse siden lanceringen.
  • Sundere vaner ud over skridt: bedre kostvalg og mere væskeindtag.
  • Højere arbejdsglæde og stærkere sammenhold gennem holdbaserede udfordringer.
  • Hurtigere onboarding: nyansatte kommer hurtigt med i trivselsprogrammet og føler sig forbundet fra første dag.

Hvorfor Medicus IT valgte YuMuuv

  • Problemfri brugeroplevelse: medarbejdere med iOS, Android og Fitbit kan nemt synkronisere deres aktivitet – se enhedsintegrationer.
  • Fleksibelt design af udfordringer: forskellige typer udfordringer holder programmet varieret.
  • Hurtig support: proaktiv hjælp til opsætning og fejlfinding.
  • Fleksibilitet for administratorer: tilpassede holdudfordringer og manuel dataindtastning gør det inkluderende for folk, der bruger forskellige trackere.

Næste skridt

I takt med at Medicus IT vokser, planlægger virksomheden at eksperimentere med forskellige længder på udfordringerne, tilføje flere trivselsmålinger og udvide incitamenterne. Erfaringerne viser, at trivsel på arbejdspladsen kan blomstre, selv i brancher hvor skærmtid dominerer arbejdsdagen.

Vigtigste pointer for teams med skrivebordsarbejde

  1. Start småt, og skalér op – to udfordringer om året kan vokse til en kvartalsvis rytme.
  2. Hold udfordringerne korte; to uger er nemt at forpligte sig til.
  3. Gå ud over skridt med væskeindtag og sundere snacks. Se hvorfor væskeindtag betyder noget på arbejdet.
  4. Brug hold for at skabe ansvarlighed og sammenhold.

Læs mere om at oprette en skridtudfordring, og se andre kundecases. Book en demo for at planlægge din egen kalender med udfordringer.