مطالعه موردی Medicus IT: چالش‌های فصلی قدم‌شماری و نوشیدن آب
Medicus IT، ارائه‌دهنده راهکارهای فناوری اطلاعات در حوزه سلامت، کارکنانی دارد که بیشترشان پشت‌میزنشین‌اند و ساعت‌های طولانی را جلوی نمایشگر می‌گذرانند. این شرکت برای تشویق کارکنان به تحرک، با YuMuuv همکاری کرد و چالش‌های قدم‌شماری و نوشیدن آب را به برنامه‌ای منظم تبدیل کرد. حالا هر فصل یک چالش برگزار می‌کند که ۳۰ تا ۵۰٪ کارکنان در آن شرکت می‌کنند.
Table of Contents
در یک نگاه
- شرکت: Medicus IT، ارائه‌دهنده راهکارهای فناوری اطلاعات در حوزه سلامت
- تیم: نُه دفتر در سراسر ایالات متحده، با کارکنان حضوری و دورکار
- برنامه: چالش‌های دوهفته‌ای قدم‌شماری و نوشیدن آب که از دو بار در سال به هر فصل افزایش یافته‌اند
- نتیجه: معمولاً ۳۰ تا ۵۰٪ مشارکت در هر چالش، انتخاب‌های غذایی سالم‌تر، نوشیدن آب بیشتر و روحیه بهتر
پیش‌زمینه
کار در حوزه فناوری اطلاعات اغلب به معنای ساعت‌ها کار با نمایشگر است؛ برای همین، مدیران شرکت سبک زندگی فعال را در اولویت قرار دادند. Medicus IT با نُه دفتر و ترکیبی از کارکنان حضوری و دورکار، به پلتفرمی نیاز داشت که برنامه‌های تندرستی را در دسترس، لذت‌بخش و کمی رقابتی کند.
چالش پیش رو
- کارکنان پشت‌میزنشین و آشنا با فناوری: گنجاندن تحرک در برنامه روزانه، بدون لطمه زدن به بهره‌وری.
- موقعیت‌های مکانی متعدد: مشارکت دادن کارکنان نُه دفتر و همکاران دورکار.
- دستگاه‌های مختلف: فراهم کردن فرصت برابر برای مشارکت کاربران iOS، Android و Fitbit.
نحوه اجرای برنامه
Medicus IT با دو چالش تندرستی در سال شروع کرد. مدیران پس از دیدن تأثیر مثبت آن‌ها، تعداد چالش‌ها را به یک بار در هر فصل افزایش دادند. هر چالش دو هفته طول می‌کشد؛ آن‌قدر طولانی که افراد روی دور بیفتند و آن‌قدر کوتاه که شور و اشتیاقشان حفظ شود. این برنامه ترکیبی است از:
- چالش‌های قدم‌شماری با رقابت‌های فردی و تیمی؛
- ثبت میزان آب مصرفی به‌عنوان بخشی از توجه همه‌جانبه به سلامت؛
- میان‌وعده‌های سالم‌تر در محل کار که جایگزین گزینه‌های معمول می‌شوند و به کارکنان در رسیدن به اهدافشان کمک می‌کنند.
پاداش‌ها شامل تقدیر از افراد برتر، پاداش‌های نقدی موردی و کارت هدیه Amazon است. ایده‌های بیشتری را در راهنمای پاداش‌های چالش تندرستی ببینید.
نتایج
- مشارکت ۳۰ تا ۵۰٪ کارکنان در هر چالش، با روندی رو به رشد از زمان شروع برنامه.
- عادت‌های سالم‌تر، فراتر از قدم‌شماری: انتخاب‌های غذایی بهتر و نوشیدن آب بیشتر.
- روحیه بهتر و صمیمیت بیشتر با چالش‌های تیمی.
- همراه شدن سریع‌تر تازه‌واردها: کارکنان جدید به‌سرعت به برنامه تندرستی می‌پیوندند و از همان روز اول احساس تعلق می‌کنند.
چرا Medicus IT، YuMuuv را انتخاب کرد
- تجربه کاربری روان: کارکنان با iOS، Android و Fitbit می‌توانند داده‌های فعالیتشان را به‌راحتی همگام‌سازی کنند؛ اتصال دستگاه‌ها را ببینید.
- طراحی انعطاف‌پذیر چالش‌ها: انواع مختلف چالش، تنوع برنامه را حفظ می‌کند.
- پشتیبانی پاسخ‌گو: کمک پیش‌دستانه در راه‌اندازی و رفع مشکلات.
- انعطاف‌پذیری در مدیریت: چالش‌های تیمی سفارشی و امکان ورود دستی داده‌ها، مشارکت کاربران ردیاب‌های مختلف را ممکن می‌کند.
گام‌های بعدی
Medicus IT هم‌زمان با رشد خود قصد دارد مدت‌زمان‌های متفاوتی را برای چالش‌ها امتحان کند، معیارهای بیشتری برای تندرستی اضافه کند و مشوق‌ها را گسترش دهد. این تجربه نشان می‌دهد که برنامه‌های تندرستی سازمانی حتی در صنایعی که بیشتر روز کاری پای نمایشگر می‌گذرد هم می‌توانند موفق باشند.
نکات کلیدی برای تیم‌های پشت‌میزنشین
- کوچک شروع کنید و گسترش دهید – دو چالش در سال می‌تواند به برنامه‌ای فصلی تبدیل شود.
- چالش‌ها را کوتاه نگه دارید؛ پایبندی به یک برنامه دوهفته‌ای آسان است.
- از قدم‌شماری فراتر بروید و نوشیدن آب و میان‌وعده‌های سالم‌تر را هم در نظر بگیرید. ببینید چرا نوشیدن آب در محل کار مهم است.
- تیم تشکیل دهید تا حس مسئولیت‌پذیری و صمیمیت تقویت شود.
درباره ایجاد چالش قدم‌شماری بیشتر بخوانید و سایر مطالعات موردی را ببینید. برای برنامه‌ریزی تقویم چالش‌های خود، یک جلسه دمو رزرو کنید.
