Rast studimor i Medicus IT: Sfida tremujore hapash dhe hidratimi

Medicus IT, një ofrues zgjidhjesh IT për shëndetësinë, ka një staf që punon kryesisht ulur dhe kalon orë të gjata para ekraneve. Për t'i nxitur punonjësit të lëvizin, kompania bashkëpunoi me YuMuuv dhe krijoi një ritëm të rregullt sfidash hapash dhe hidratimi. Tani organizon sfida çdo tremujor, me pjesëmarrjen e 30–50% të punonjësve në secilën prej tyre.

Me një vështrim

• Kompania: Medicus IT, ofrues zgjidhjesh IT për shëndetësinë
• Ekipi: nëntë zyra në të gjithë Shtetet e Bashkuara, me punonjës në zyrë dhe në distancë
• Programi: sfida dyjavore hapash dhe hidratimi, nga dy herë në vit në çdo tremujor
• Rezultati: zakonisht 30–50% pjesëmarrje në çdo sfidë, zgjedhje më të shëndetshme ushqimore, më shumë hidratim dhe moral më i lartë

Konteksti

Puna në IT shpesh nënkupton orë të gjata para ekranit, ndaj drejtuesit e bënë stilin aktiv të jetesës një përparësi. Me nëntë zyra dhe punonjës që punojnë si në zyrë, ashtu edhe në distancë, Medicus IT kishte nevojë për një platformë që i bënte programet e mirëqenies lehtësisht të arritshme, argëtuese dhe disi konkurruese.

Sfida

• Një staf i aftë në teknologji që punon ulur: përfshirja e lëvizjes në rutinën e përditshme pa cenuar produktivitetin.
• Disa vendndodhje: përfshirja e punonjësve në nëntë zyra dhe e atyre që punojnë në distancë.
• Pajisje të ndryshme: mundësi të barabarta pjesëmarrjeje për përdoruesit e iOS, Android dhe Fitbit.

Si funksionon programi

Medicus IT nisi me dy sfida mirëqenieje në vit. Pasi panë ndikimin pozitiv, drejtuesit vendosën t'i organizonin çdo tremujor. Çdo sfidë zgjat dy javë – mjaftueshëm për të krijuar vrull, por jo aq gjatë sa të bjerë entuziazmi. Programi ndërthur:

• Sfida hapash me gara individuale dhe ekipore;
• monitorimin e hidratimit si pjesë e një angazhimi më të gjerë për shëndetin;
• ushqime të lehta më të shëndetshme në zyrë që zëvendësojnë alternativat e zakonshme dhe mbështesin objektivat e punonjësve.

Shpërblimet përfshijnë vlerësime për ata që arrijnë rezultatet më të mira, bonuse të menjëhershme dhe karta dhuratë Amazon. Gjej më shumë ide në udhëzuesin e shpërblimeve për sfidat e mirëqenies.

Rezultatet

• 30–50% pjesëmarrje në çdo sfidë, me rritje të pjesëmarrjes që nga nisja e programit.
• Zakone më të shëndetshme përtej hapave: zgjedhje më të mira ushqimore dhe më shumë hidratim.
• Moral më i lartë dhe lidhje më të forta mes kolegëve përmes sfidave ekipore.
• Përshtatje më e shpejtë: punonjësit e rinj i bashkohen shpejt programit të mirëqenies dhe ndihen pjesë e ekipit që në ditën e parë.

Pse Medicus IT zgjodhi YuMuuv

• Përvojë e thjeshtë përdorimi: punonjësit që përdorin iOS, Android dhe Fitbit mund ta sinkronizojnë lehtësisht aktivitetin e tyre – shiko integrimet me pajisjet.
• Krijim fleksibël i sfidave: llojet e ndryshme të sfidave e mbajnë programin të larmishëm.
• Mbështetje e shpejtë: ndihmë proaktive për konfigurimin dhe zgjidhjen e problemeve.
• Fleksibilitet në administrim: sfidat ekipore të personalizuara dhe futja manuale e të dhënave mundësojnë përfshirjen e personave që përdorin pajisje të ndryshme monitorimi.

Hapat e ardhshëm

Ndërsa Medicus IT rritet, planifikon të provojë kohëzgjatje të ndryshme sfidash, të shtojë më shumë tregues mirëqenieje dhe të zgjerojë shpërblimet. Përvoja tregon se mirëqenia në kompani mund të lulëzojë edhe në sektorë ku koha para ekranit zë pjesën më të madhe të ditës së punës.

Mësime për ekipet që punojnë ulur

1. Nis me pak dhe zgjeroje gradualisht – dy sfida në vit mund të kthehen në një ritëm tremujor.
2. Mbaji sfidat të shkurtra; është e lehtë të angazhohesh për dy javë.
3. Shko përtej hapave me hidratim dhe ushqime të lehta më të shëndetshme. Shiko pse hidratimi ka rëndësi në punë.
4. Organizo ekipe për të nxitur përgjegjësinë e ndërsjellë dhe lidhjet mes kolegëve.

Lexo më shumë rreth krijimit të një sfide hapash dhe shfleto raste të tjera studimore. Rezervo një demonstrim për të planifikuar kalendarin tënd të sfidave.