Medicus IT – история за предизвикателства с крачки и хидратация

Историята на Medicus IT: тримесечни предизвикателства с крачки и хидратация

Medicus IT, доставчик на ИТ решения за здравеопазването, има предимно служители, които работят на бюро и прекарват дълги часове пред екрани. За да насърчи хората да се движат, компанията си партнира с YuMuuv и въведе редовни предизвикателства с крачки и хидратация. Сега провежда предизвикателства всяко тримесечие, като във всяко се включват 30–50% от служителите.

Table of Contents

Накратко

  • Компания: Medicus IT, доставчик на ИТ решения за здравеопазването
  • Екип: девет офиса в Съединените щати със служители, работещи в офис и дистанционно
  • Програма: двуседмични предизвикателства с крачки и хидратация, увеличени от два пъти годишно до всяко тримесечие
  • Резултат: обикновено 30–50% участие във всяко предизвикателство, по-здравословно хранене, по-добра хидратация и по-висок дух

Предистория

Работата в ИТ често означава дълги часове пред екрана, затова ръководството постави активния начин на живот сред приоритетите си. С девет офиса и служители, работещи както в офис, така и дистанционно, Medicus IT се нуждаеше от платформа, която да направи програмите за благополучие леснодостъпни, приятни и с лек състезателен елемент.

Предизвикателството

  • Технологично грамотни служители със заседнала работа: включване на движение в ежедневието, без да се нарушава продуктивността.
  • Няколко локации: включване на служителите от деветте офиса и на работещите дистанционно.
  • Различни устройства: равни възможности за участие за хората с iOS, Android и Fitbit.

Как работи програмата

Medicus IT започна с две предизвикателства за благополучие годишно. След като видя положителния ефект, ръководството увеличи честотата им до веднъж на тримесечие. Всяко предизвикателство продължава две седмици – достатъчно дълго, за да набере инерция, и достатъчно кратко, за да поддържа ентусиазма. Програмата съчетава:

  • Предизвикателства с крачки с индивидуални и отборни състезания;
  • проследяване на хидратацията като част от по-широк ангажимент към здравето;
  • по-здравословни междинни закуски в офиса, които заменят обичайните варианти и подкрепят целите на служителите.

Наградите включват признание за най-добре представилите се, еднократни бонуси и подаръчни карти за Amazon. Още идеи има в ръководството за награди в предизвикателствата за благополучие.

Резултати

  • 30–50% участие във всяко предизвикателство, с нарастваща активност от старта на програмата.
  • Здравословни навици отвъд крачките: по-добър избор на храна и по-добра хидратация.
  • По-висок дух и по-силно чувство за сплотеност благодарение на отборните предизвикателства.
  • По-бърза адаптация: новите служители бързо се включват в програмата за благополучие и се чувстват част от екипа още от първия ден.

Защо Medicus IT избра YuMuuv

  • Безпроблемно потребителско изживяване: служителите с iOS, Android и Fitbit могат лесно да синхронизират активността си – виж интеграциите с устройства.
  • Гъвкаво създаване на предизвикателства: различните видове предизвикателства поддържат разнообразието в програмата.
  • Отзивчива поддръжка: проактивна помощ при настройване и отстраняване на проблеми.
  • Гъвкаво администриране: персонализираните отборни предизвикателства и ръчното въвеждане на данни дават възможност за участие на хора с различни устройства за проследяване на активността.

Следващи стъпки

С разрастването си Medicus IT планира да изпробва предизвикателства с различна продължителност, да добави още показатели за благополучие и да разшири стимулите за участие. Опитът показва, че корпоративните програми за благополучие могат да се развиват успешно дори в сектори, където по-голямата част от работния ден минава пред екран.

Основни изводи за екипи с работа на бюро

  1. Започни с малко и надграждай – две предизвикателства годишно могат да прераснат в тримесечна програма.
  2. Поддържай предизвикателствата кратки; две седмици са период, с който е лесно да се ангажираш.
  3. Не се ограничавай до крачките – включи хидратация и по-здравословни закуски. Виж защо хидратацията е важна на работното място.
  4. Заложи на отборите за взаимна отговорност и сплотеност.

Прочети повече за създаването на предизвикателство с крачки и разгледай други клиентски истории. Запази демонстрация, за да планираш свой календар с предизвикателства.

  • Сподели