Medicus IT ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် - သုံးလတစ်ကြိမ် ခြေလှမ်းနှင့် ရေသောက်စိန်ခေါ်ပွဲများ
ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍအတွက် IT ဖြေရှင်းချက်များ ပံ့ပိုးပေးသည့် Medicus IT ၏ ဝန်ထမ်းအများစုသည် စားပွဲတွင်ထိုင်၍ ဖန်သားပြင်ရှေ့၌ အချိန်ကြာမြင့်စွာ အလုပ်လုပ်ကြရသည်။ ဝန်ထမ်းများ ပိုမိုလှုပ်ရှားလာစေရန် ကုမ္ပဏီသည် YuMuuv နှင့် ပူးပေါင်းပြီး ခြေလှမ်းနှင့် ရေသောက်စိန်ခေါ်ပွဲများကို ပုံမှန်ကျင်းပလာခဲ့သည်။ ယခုအခါ သုံးလတစ်ကြိမ် စိန်ခေါ်ပွဲများ ကျင်းပလျက်ရှိပြီး ပွဲတစ်ခုစီတွင် ဝန်ထမ်း ၃၀–၅၀% ပါဝင်ကြသည်။
Table of Contents
အကျဉ်းချုပ်
- ကုမ္ပဏီ - Medicus IT၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍအတွက် IT ဖြေရှင်းချက် ပံ့ပိုးသူ
- အဖွဲ့ - အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတစ်ဝန်းရှိ ရုံးကိုးရုံးမှ ရုံးတက်နှင့် အဝေးမှ အလုပ်လုပ်သော ဝန်ထမ်းများ
- အစီအစဉ် - နှစ်ပတ်ကြာ ခြေလှမ်းနှင့် ရေသောက်စိန်ခေါ်ပွဲများကို တစ်နှစ်နှစ်ကြိမ်မှ သုံးလတစ်ကြိမ်သို့ တိုးမြှင့်ကျင်းပခြင်း
- ရလဒ် - စိန်ခေါ်ပွဲတစ်ခုလျှင် ပုံမှန်အားဖြင့် ၃၀–၅၀% ပါဝင်မှု၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သော အစားအသောက်ရွေးချယ်မှု၊ ရေပိုသောက်လာမှုနှင့် စိတ်အားတက်ကြွမှု ပိုမိုမြင့်မားလာခြင်း
နောက်ခံအကြောင်း
IT အလုပ်သည် ဖန်သားပြင်ရှေ့တွင် အချိန်ကြာမြင့်စွာ နေရလေ့ရှိသဖြင့် ခေါင်းဆောင်ပိုင်းက တက်ကြွလှုပ်ရှားသည့် နေထိုင်မှုပုံစံကို ဦးစားပေးခဲ့သည်။ ရုံးကိုးရုံးနှင့် ရုံးတက်ဝန်ထမ်းများအပြင် အဝေးမှ အလုပ်လုပ်သော ဝန်ထမ်းများပါ ရှိသည့် Medicus IT အတွက် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ်များတွင် အလွယ်တကူ ပါဝင်နိုင်ပြီး ပျော်ရွှင်စရာကောင်းကာ အနည်းငယ် ယှဉ်ပြိုင်လိုစိတ် ဖြစ်စေမည့် ပလက်ဖောင်းတစ်ခု လိုအပ်ခဲ့သည်။
စိန်ခေါ်မှု
- စားပွဲတွင် အထိုင်များပြီး နည်းပညာကျွမ်းကျင်သော ဝန်ထမ်းများ - အလုပ်တွင်ကျယ်မှုကို မထိခိုက်စေဘဲ နေ့စဉ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များထဲတွင် ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှု ထည့်သွင်းရန်။
- နေရာအမျိုးမျိုး - ရုံးကိုးရုံးမှ ဝန်ထမ်းများနှင့် အဝေးမှ အလုပ်လုပ်သူများအားလုံး ပါဝင်နိုင်ရန်။
- စက်ပစ္စည်းအမျိုးမျိုး - iOS၊ Android နှင့် Fitbit အသုံးပြုသူများ တန်းတူပါဝင်နိုင်ရန်။
အစီအစဉ် လုပ်ဆောင်ပုံ
Medicus IT သည် တစ်နှစ်လျှင် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးစိန်ခေါ်ပွဲ နှစ်ခုဖြင့် စတင်ခဲ့သည်။ ကောင်းမွန်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို တွေ့မြင်ရပြီးနောက် ခေါင်းဆောင်ပိုင်းက သုံးလတစ်ကြိမ်အထိ တိုးမြှင့်ကျင်းပခဲ့သည်။ စိန်ခေါ်ပွဲတစ်ခုစီသည် နှစ်ပတ်ကြာပြီး အရှိန်ရလာစေရန် လုံလောက်သလို စိတ်အားထက်သန်မှုကို ထိန်းထားနိုင်လောက်အောင်လည်း တိုတောင်းသည်။ အစီအစဉ်တွင် အောက်ပါတို့ကို ပေါင်းစပ်ထားသည် -
- တစ်ဦးချင်းနှင့် အသင်းလိုက် နှစ်မျိုးလုံး ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သည့် ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်ပွဲများ၊
- ကျန်းမာရေးကို ပိုမိုအလေးထားသည့် အစီအစဉ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ရေသောက်ပမာဏ မှတ်တမ်းတင်ခြင်း၊
- ယခင်စားနေကျ မုန့်များအစား အစားထိုးပေးပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ ရည်မှန်းချက်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ရုံးတွင်း ကျန်းမာရေးနှင့် ပိုညီညွတ်သော အဆာပြေမုန့်များ။
ဆုများတွင် ထိပ်တန်းစွမ်းဆောင်သူများကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း၊ ချက်ချင်းချီးမြှင့်သည့် ဆုကြေးများနှင့် Amazon လက်ဆောင်ကတ်များ ပါဝင်သည်။ နောက်ထပ် အကြံဉာဏ်များကို ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးစိန်ခေါ်ပွဲ ဆုလမ်းညွှန်တွင် ကြည့်နိုင်သည်။
ရလဒ်များ
- စိန်ခေါ်ပွဲတစ်ခုစီတွင် ၃၀–၅၀% ပါဝင်မှု ရှိပြီး စတင်ချိန်မှစ၍ ပါဝင်မှု တိုးလာခဲ့သည်။
- ခြေလှမ်းတင်မက ပိုမိုကျန်းမာသော အလေ့အကျင့်များ - ပိုမိုကောင်းမွန်သော အစားအသောက်ရွေးချယ်မှုနှင့် ရေပိုသောက်လာခြင်း။
- အသင်းလိုက် စိန်ခေါ်ပွဲများကြောင့် စိတ်အားတက်ကြွမှု ပိုမြင့်မားလာခြင်းနှင့် အသင်းဖော်အချင်းချင်း ပိုမိုရင်းနှီးစည်းလုံးလာခြင်း။
- ဝန်ထမ်းသစ်များ ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ အသားကျလာခြင်း - ဝန်ထမ်းသစ်များသည် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ်တွင် လျင်မြန်စွာ ပါဝင်နိုင်ပြီး ပထမနေ့ကတည်းက အဖွဲ့နှင့် တစ်သားတည်းဖြစ်သည်ဟု ခံစားရသည်။
Medicus IT က YuMuuv ကို ရွေးချယ်ခဲ့သည့်အကြောင်း
- ချောမွေ့သော အသုံးပြုမှုအတွေ့အကြုံ - iOS၊ Android နှင့် Fitbit အသုံးပြုသော ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ လှုပ်ရှားမှုဒေတာကို အလွယ်တကူ ချိတ်ဆက်နိုင်သည်။ စက်ပစ္စည်း ချိတ်ဆက်မှုများကို ကြည့်ပါ။
- လိုသလို ပြင်ဆင်နိုင်သော စိန်ခေါ်ပွဲပုံစံ - စိန်ခေါ်ပွဲအမျိုးအစား မတူညီမှုက အစီအစဉ်ကို စုံလင်ကွဲပြားနေစေသည်။
- လျင်မြန်သော ပံ့ပိုးကူညီမှု - စတင်ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းတို့တွင် တက်တက်ကြွကြွ ကူညီပေးသည်။
- စီမံခန့်ခွဲသူအတွက် လိုသလို စီစဉ်နိုင်မှု - စိတ်ကြိုက်အသင်းလိုက် စိန်ခေါ်ပွဲများနှင့် ဒေတာကို ကိုယ်တိုင်ဖြည့်သွင်းနိုင်မှုကြောင့် လှုပ်ရှားမှုမှတ်တမ်းကိရိယာ အမျိုးမျိုး အသုံးပြုသူများပါ ပါဝင်နိုင်သည်။
ရှေ့ဆက်မည့်အဆင့်များ
Medicus IT ကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှ စိန်ခေါ်ပွဲကာလ အမျိုးမျိုးကို စမ်းသပ်ရန်၊ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး တိုင်းတာချက်များ ထပ်မံထည့်သွင်းရန်နှင့် ဆုမက်လုံးများ တိုးချဲ့ရန် စီစဉ်ထားသည်။ ဤအတွေ့အကြုံက အလုပ်ချိန်အများစုကို ဖန်သားပြင်ရှေ့တွင် ကုန်ဆုံးရသည့် လုပ်ငန်းများ၌ပင် ဝန်ထမ်းကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးကို အောင်မြင်စွာ မြှင့်တင်နိုင်ကြောင်း ပြသနေသည်။
စားပွဲတွင် အထိုင်များသော အဖွဲ့များအတွက် သင်ခန်းစာများ
- နည်းနည်းဖြင့် စတင်ပြီး တဖြည်းဖြည်း တိုးချဲ့ပါ – တစ်နှစ်လျှင် စိန်ခေါ်ပွဲနှစ်ခုမှ သုံးလတစ်ကြိမ် ပုံမှန်ကျင်းပမှုအထိ တိုးချဲ့နိုင်သည်။
- စိန်ခေါ်ပွဲကာလကို တိုတိုထားပါ။ နှစ်ပတ်ဆိုလျှင် အချိန်ပေးပါဝင်ရန် လွယ်ကူသည်။
- ရေသောက်ခြင်းနှင့် ကျန်းမာရေးနှင့် ပိုညီညွတ်သော အဆာပြေမုန့်များဖြင့် ခြေလှမ်းထက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာ လုပ်ဆောင်ပါ။ အလုပ်ခွင်တွင် ရေလုံလောက်စွာ သောက်ရန် ဘာကြောင့် အရေးကြီးသလဲကို ကြည့်ပါ။
- အချင်းချင်း တာဝန်ယူအားပေးမှုနှင့် ရင်းနှီးစည်းလုံးမှုအတွက် အသင်းဖွဲ့ပြီး လုပ်ဆောင်ပါ။
ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်ပွဲ ဖန်တီးခြင်းအကြောင်း ပိုမိုဖတ်ရှုပြီး အခြားဖြစ်ရပ်လေ့လာချက်များကိုလည်း လေ့လာကြည့်ပါ။ သင့်ကိုယ်ပိုင် စိန်ခေါ်ပွဲပြက္ခဒိန်ကို စီစဉ်ရန် သရုပ်ပြသမှုအတွက် ရက်ချိန်းယူပါ။
