Medicus IT başarı hikâyesi: Üç ayda bir adım ve su içme meydan okumaları

Sağlık sektörüne BT çözümleri sunan Medicus IT'nin çalışanları çoğunlukla masa başında çalışıyor ve ekran karşısında uzun saatler geçiriyor. Şirket, çalışanları harekete geçirmek için YuMuuv ile iş birliği yaparak düzenli adım ve su içme meydan okumaları başlattı. Artık her üç ayda bir düzenlenen bu etkinliklerin her birine çalışanların %30–50'si katılıyor.

Kısaca

Şirket: Medicus IT, sağlık sektörüne BT çözümleri sunuyor
Ekip: ABD genelinde dokuz ofis, ofisten ve uzaktan çalışanlar
Program: yılda iki kez düzenlenirken üç ayda bire çıkarılan, iki haftalık adım ve su içme meydan okumaları
Sonuç: her meydan okumada genellikle %30–50 katılım, daha sağlıklı beslenme tercihleri, daha fazla su tüketimi ve daha yüksek motivasyon

Arka plan

BT alanında çalışmak genellikle ekran karşısında uzun saatler geçirmek anlamına geliyor. Bu nedenle şirket yönetimi, aktif bir yaşam tarzını öncelik hâline getirdi. Dokuz ofisi, ofisten ve uzaktan çalışan ekipleriyle Medicus IT'nin; esenlik programlarını kolay erişilebilir, keyifli ve biraz da rekabetçi kılan bir platforma ihtiyacı vardı.

İhtiyaçlar

Masa başında çalışan, teknolojiye hâkim bir ekip: verimliliği aksatmadan hareketi günlük rutinlere katmak.
Birden fazla konum: dokuz ofisteki çalışanları ve uzaktan çalışanları sürece dâhil etmek.
Farklı cihazlar: iOS, Android ve Fitbit kullananların eşit koşullarda katılmasını sağlamak.

Program nasıl işliyor?

Medicus IT, yılda iki esenlik meydan okumasıyla başladı. Olumlu etkileri gören yönetim, sıklığı üç ayda bire çıkardı. Her meydan okuma iki hafta sürüyor; bu süre, ivme kazanmak için yeterince uzun, heyecanı canlı tutmak içinse yeterince kısa. Program şunları bir araya getiriyor:

hem bireysel hem de takım yarışmaları içeren adım meydan okumaları;
sağlığı destekleyen daha kapsamlı bir yaklaşımın parçası olarak su tüketimi takibi;
alışılmış seçeneklerin yerini alan ve çalışanların hedeflerini destekleyen daha sağlıklı ofis atıştırmalıkları.

Ödüller arasında en iyi performans gösterenlerin takdir edilmesi, anlık primler ve Amazon hediye kartları yer alıyor. Daha fazla fikir için esenlik meydan okumaları ödül rehberine göz atabilirsin.

Sonuçlar

Her meydan okumada %30–50 katılım; başlangıçtan bu yana artan katılım oranları.
Adımların ötesinde daha sağlıklı alışkanlıklar: daha iyi beslenme tercihleri ve daha fazla su tüketimi.
Takım meydan okumalarıyla daha yüksek motivasyon ve daha güçlü ekip bağları.
Daha hızlı uyum: yeni çalışanlar esenlik programına hızla katılıyor ve ilk günden aidiyet hissediyor.

Medicus IT neden YuMuuv'u seçti?

Sorunsuz kullanıcı deneyimi: iOS, Android ve Fitbit kullanan çalışanlar aktivitelerini kolayca senkronize edebiliyor. Cihaz entegrasyonlarına göz at.
Esnek meydan okuma tasarımı: farklı meydan okuma türleri programı çeşitlendiriyor.
Hızlı destek: kurulum ve sorun giderme süreçlerinde proaktif yardım.
Esnek yönetim: özelleştirilmiş takım meydan okumaları ve manuel veri girişi, farklı takip cihazları kullananların da katılmasını sağlıyor.

Sonraki adımlar

Medicus IT büyüdükçe farklı meydan okuma sürelerini denemeyi, daha fazla esenlik ölçütü eklemeyi ve teşvikleri artırmayı planlıyor. Bu deneyim, iş gününün büyük bölümünün ekran başında geçtiği sektörlerde bile kurumsal esenlik programlarının başarılı olabileceğini gösteriyor.

Masa başı ekipler için öneriler

Küçük başla, zamanla büyüt – yılda iki meydan okuma, üç ayda bir düzenlenen bir programa dönüşebilir.
Meydan okumaları kısa tut; iki haftalık bir programa bağlı kalmak kolaydır.
Su tüketimi ve daha sağlıklı atıştırmalıklarla adımların ötesine geç. İş yerinde su içmenin neden önemli olduğunu öğren.
Sorumluluk duygusunu ve ekip bağlarını güçlendirmek için takımlar oluştur.

Adım meydan okuması oluşturma hakkında daha fazla bilgi edin ve diğer başarı hikâyelerine göz at. Kendi meydan okuma takvimini planlamak için demo randevusu al.

Başarı hikayeleri