Case Studies

3 хв

Кейс Greenlights: щоденний челендж із ходьби, що залучив медсестер до стенда

Як Greenlights Creative Collective, рекламна агенція у фармацевтичній галузі, використала щоденний челендж із ходьби в YuMuuv із реєстрацією через QR-код та освітніми призами, що відповідають правилам, щоб залучити більше відвідувачів до стенда на медичній конференції з понад 10 000 учасників.
3 хв

Історія KingBenefits: від внутрішнього челенджу з кроків до програми добробуту для клієнтів

Як KingBenefits Insurance Solutions, американська брокерська компанія з підбору соціальних пакетів для працівників, випробувала YuMuuv у внутрішньому командному челенджі з кроків і тепер пропонує платформу клієнтам як додаткову програму добробуту.
3 хв

Досвід Domus Kinnisvara: щомісячні челенджі, що об’єднують п’ять офісів

Як Domus Kinnisvara, естонська компанія у сфері нерухомості зі штатом близько 100 працівників у п’яти офісах, завдяки щомісячним челенджам YuMuuv, розіграшам призів і винагородам за досягнення цілей рік за роком залучає до участі близько третини команди.
4 хв

Історія Sportland: як продавець спортивного одягу залучив 75 % працівників до руху

Як Sportland, продавець спортивного й повсякденного одягу в країнах Балтії з понад 400 працівниками в Естонії, провела цілорічну програму челенджів YuMuuv і залучила понад 75 % команди: реалістичні цілі, розіграші призів, адаптація новачків у магазинах і роль керівників.
3 хв

Досвід Spin Tek: як заохотити офісну ІТ-команду більше рухатися

Як Spin Tek, естонська ІТ-компанія з 25 працівниками, заснована в 1991 році, використовує командні челенджі YuMuuv та річний челендж з особистою ціллю й винагородою 100 €, щоб близько 60 % працівників із сидячою роботою залишалися активними весь рік.
3 хв

Історія British Engines: 77,5 мільйона кроків у челенджі «Стрибок до добробуту»

Як British Engines залучила понад 130 співробітників з усього світу до тримісячного челенджу «Стрибок до добробуту» з YuMuuv: велосипед, тренування та кроки зі стандартним і екстремальним рівнями — і результатом у 77,5 мільйона кроків та 265 000 хвилин тренувань.
3 хв

Кейс Alexela: як ходьба об’єднала офісних працівників і персонал на місцях

Як Alexela, естонська енергетична компанія зі штатом близько 100 офісних працівників і 400 працівників АЗС та кав’ярень, зміцнила командний дух завдяки весняному челенджу з ходьби YuMuuv — і чому хоче зробити його щорічною традицією.
2 хв

Кейс Sustainable Investment Group (SIG): 60% участі в дистанційній команді

Як Sustainable Investment Group (SIG), повністю дистанційна консалтингова компанія з екологічного будівництва, завдяки волонтерському комітету з добробуту та челенджам YuMuuv, зокрема «SIG долає милі» й віртуальній подорожі Каліфорнійською прибережною стежкою, залучила близько 60% співробітників.
2 хв

Історія AkzoNobel: від ідеї до запуску челенджів для здоров’я за один день

Як AkzoNobel Estonia/Baltics під керівництвом Ave Murakas у 2021 році запустила челенджі для здоров’я з YuMuuv лише за день після появи ідеї, адаптувала їх для працівників у кількох країнах і підвищила участь завдяки вдосконаленням на основі відгуків.
3 хв

Історія Schnabel: командою пішки від Вірджинії до Парижа

Як Schnabel, американська компанія з геотехнічного проєктування та будівництва, провела «Челендж олімпійського масштабу» з YuMuuv: 47 учасників пройшли шлях від Стерлінга, штат Вірджинія, до Парижа й перевищили мету у 8 мільйонів кроків на 464%. А також — висновки щодо чесних правил ручного введення.
2 хв

Досвід Testlio: ходьба заради ментального здоров’я та благодійності

Як Testlio, міжнародна технологічна компанія з віддаленою командою працівників і фрилансерів у понад 140 країнах, щотравня проводить челендж YuMuuv «Ходьба заради ментального здоров’я» без змагання та робить пожертву благодійним організаціям із підтримки ментального здоров’я, коли команда досягає спільної мети.
2 хв

Досвід IPA: приклад керівників, визнання та винагороди для добробуту на роботі

Як IPA, естонський виробник електромеханічних вузлів, із 2020 року розбудовує стійку культуру добробуту з YuMuuv завдяки прикладу керівників, щомісячному визнанню та різноманітним винагородам — і здобуває статус роботодавця, що сприяє зміцненню здоров’я.
2 хв

Досвід Semetron: два роки челенджів для добробуту, доступних кожному

Як Semetron, компанія медичних технологій із країн Балтії з близько 60 працівниками в Естонії, проводить челенджі YuMuuv уже понад два роки — переходячи від інтенсивного суперництва до регулярної участі, доступної кожному, на основі відгуків працівників.
2 хв

Кейс Better Medicine: як згуртувати повністю віддалену команду

Як Better Medicine, компанія з розробки медичного ПЗ з 20 співробітниками, що працюють повністю віддалено в Естонії, Україні, Великій Британії та Іспанії, використала челенджі YuMuuv із ходьби та домашні челенджі «Хвилини фітнесу», щоб зменшити ізоляцію та згуртувати команду.
2 хв

Кейс Enersense: командні челенджі для виїзних працівників

Як Enersense, компанія у сфері енергетичної та телекомунікаційної інфраструктури з 320 працівниками, більшість із яких працюють на виїзді, використала челенджі з ходьби та командні челенджі YuMuuv, щоб підвищити активність і об’єднати виїзних та офісних працівників.
3 хв

Кейс Sage Parts: багатомовна програма добробуту на п’яти континентах

Як Sage Parts, найбільший у світі постачальник запчастин для авіаційного наземного обладнання GSE, запустила багатомовну програму добробуту YuMuuv із челенджами фізичної активності, психічного здоров’я та харчових звичок для працівників на п’яти континентах.
2 хв

Досвід Minnesota Sports and Events: комплексна турбота про добробут зайнятої команди організаторів подій

Як Minnesota Sports and Events, команда, що готує заявки на проведення Супербоулу й турнірів Big Ten, створила комплексну програму добробуту з обраними працівниками челенджами YuMuuv на активність, усвідомленість і пиття води.
2 хв

Досвід GRO Community: підтримка турботи про себе серед фахівців із психічного здоров’я

Як GRO Community, неприбуткова організація з Чикаго, що надає допомогу у сфері психічного здоров’я з урахуванням травматичного досвіду, використала змагання з ходьби YuMuuv, винагороди та фітнес-годинники, щоб заохотити своїх фахівців дбати про себе.
2 хв

Досвід GAC North America: водні та пішохідні челенджі, що об’єднують команди

Як GAC North America почала з водного челенджу, продовжила пішохідним і об’єднала команди судноплавства та логістики по всій території США — за активної участі керівників і амбасадорки психічного здоров’я.
2 хв

Кейс Chamberlain: челендж «Воїни здоров’я» для віддаленої команди

Як віддалена команда Chamberlain із набору студентів долучилася до 60-денного челенджу «Воїни здоров’я» з YuMuuv: активності для всіх, таблиці лідерів, міцніша згуртованість і стійкі зміни способу життя.
2 хв

Кейс Graphite Financial: як згуртувати повністю віддалену команду

Як Graphite Financial, повністю віддалена бухгалтерська фірма з близько 125 працівниками у США, Європі та Індії, використовує щоквартальні челенджі YuMuuv і команди з різних регіонів, щоб згуртовувати колег і підтримувати здоров’я.
2 хв

Кейс Bidfood UK: Jump Start January для працівників із різними ролями

Як у межах Jump Start January компанія Bidfood UK використала челенджі YuMuuv для початкового, середнього й просунутого рівнів, командні челенджі та веселі щотижневі завдання, щоб залучити до руху близько 230 працівників із дуже різними ролями.
2 хв

Кейс Den Jyske Kontrolcentral: як залучити до руху працівників цілодобових змін

Як Den Jyske Kontrolcentral A/S, данська компанія з цілодобового моніторингу сигналів тривоги, використала челенджі YuMuuv з кроків та індексу активності, щоб залучити до руху працівників із сидячою роботою та змінним графіком: результати, уроки й наступні кроки.
3 хв

Кейс ACA: челенджі кроків, що заряджають учасників конференцій енергією

Як American Correctional Association додала челендж кроків YuMuuv до своїх конференцій, що проходять двічі на рік: запрошення вже під час реєстрації, таблиці лідерів у реальному часі та призи допомогли залучати дедалі більше учасників на кожному наступному заході.
2 хв

Історія Utilitas: челендж із ходьби, що перетворив кроки на пожертви

Як Utilitas, провідний виробник відновлюваної енергії в Естонії, провела челендж із ходьби в YuMuuv для всіх разом із партнером Tallinna Vesi: близько 260 учасників і кроки, що перетворилися на пожертви для нужденних родин.
3 хв

Історія Ramirent Baltic: тримісячна кампанія з ходьби заради благодійності

Як Ramirent Baltic поєднала тримісячну кампанію з ходьби в YuMuuv із благодійними внесками, щоб близько 450 працівників залишалися активними в темну пору року: запуск, результати та здобуті уроки.
3 хв

Історія Otter Products: 25 мільйонів кроків за шість тижнів завдяки програмі волонтерів

Як волонтерський комітет зі спорту та дозвілля Otter Products із 2020 року використовує YuMuuv, щоб об’єднувати міжнародну команду: прогулянки континентами, тематичні фототижні та рекордні 25 мільйонів кроків за шість тижнів.
2 хв

Історія Rush Street Interactive: згуртування команди через челенджі для добробуту

Як Rush Street Interactive використовувала різноманітні челенджі YuMuuv для добробуту, щоб згуртувати різноманітну команду, яка швидко зростає: що спрацювало, підтримка запуску, поради та наступні кроки.
3 хв

Як Nortal підвищує залученість працівників за допомогою челенджів із ходьби

Nortal об’єднує команди у 8 країнах завдяки челенджам із ходьби, до яких легко долучитися. Менеджерка заходів Katre Trei пояснює, як простий челендж може підвищити залученість працівників.