Кейс Better Medicine: як згуртувати повністю віддалену команду
Як підтримувати зв’язок у повністю віддаленій команді, коли колеги живуть у різних країнах, а дехто — у зоні бойових дій? Better Medicine, компанія з розробки медичного ПЗ з 20 співробітниками в Естонії, Україні, Великій Британії та Іспанії, використала челенджі YuMuuv, щоб подолати ізоляцію та згуртувати команду. У цьому кейсі розповідаємо, що вони зробили та які висновки отримали.
Table of Contents
Коротко про головне
- Компанія: Better Medicine, розробник ПЗ для радіології, що допомагає виявляти рак на КТ-знімках
- Команда: 20 співробітників, повністю віддалено, в Естонії, Україні, Великій Британії та Іспанії
- Координаторка: Kadri Tõnnisson, менеджерка з операційної діяльності та комплаєнсу
- Челенджі: спочатку челендж із ходьби, потім — домашні челенджі «Хвилини фітнесу»
Проблема: ізоляція у віддаленій команді
Better Medicine працює віддалено від самого початку, але з часом підтримувати відчуття спільноти ставало дедалі важче. Kadri помітила ознаки ізоляції та зниження залученості. Внутрішнє опитування це підтвердило: багатьом співробітникам бракувало зв’язку з колегами, що впливало на їхню задоволеність роботою та продуктивність.
Крок 1: челендж із ходьби з родзинкою
Першою ініціативою став челендж із кроків, але він швидко переріс у щось більше, ніж просто підрахунок. Учасники команди помічали щось нове довкола й ділилися фотографіями з прогулянок, що спонукало до розмов і дружнього суперництва.
Крок 2: адаптація для всіх
Челендж із ходьби також виявив важливий нюанс: колеги в Україні не завжди могли виходити на вулицю з міркувань безпеки. Better Medicine та YuMuuv швидко адаптували формат, запровадивши челенджі «Хвилини фітнесу», які можна було безпечно виконувати вдома. Тепер долучитися міг кожен, незалежно від місця перебування чи обставин.
Технології, зручні для всіх
YuMuuv синхронізувався з фітнес-трекерами та застосунками, якими співробітники вже користувалися, а завдяки ручному введенню даних долучитися могли й ті, хто не мав смартпристроїв. Учасники команди відзначали простоту застосунку й те, скільки радості він додав до їхніх буднів.
Результати
- Кращий настрій і вища залученість у віддаленій команді.
- Міцніший зв’язок: співробітники зазначили, що відчули більшу близькість із колегами.
- Довгострокові плани: Better Medicine планує урізноманітнити челенджі, додавши теми психологічного добробуту та сну.
Головні висновки для віддалених команд
- Спершу прислухайся. Коротке опитування виявило справжню проблему — ізоляцію.
- Додай спілкування, наприклад обмін фотографіями з прогулянок.
- Переконайся, що долучитися можуть усі, і швидко адаптуй формат, якщо це не так. Хвилини активності вдома — хороша альтернатива крокам на вулиці; переглянь наші ідеї активностей у приміщенні.
- Не обмежуйся рухом: плануй челенджі з усвідомленості та сну.
Читай наші посібники про челенджі для добробуту віддалених працівників і способи залучення віддалених співробітників. Більше історій — у розділі кейсів. Замов демо, щоб згуртувати свою віддалену команду.
