סיפור ההצלחה של Better Medicine: מחברים מחדש צוות שעובד כולו מרחוק
איך שומרים על חיבור בצוות שעובד כולו מרחוק, כשהעמיתים חיים במדינות שונות – וחלקם באזור מלחמה? Better Medicine, חברת תוכנה רפואית עם 20 עובדים באסטוניה, באוקראינה, בבריטניה ובספרד, נעזרה באתגרי YuMuuv כדי להתמודד עם תחושת הבידוד ולקרב בין חברי הצוות. סיפור ההצלחה הזה מציג מה הם עשו ומה למדו בדרך.
Table of Contents
במבט חטוף
- החברה: Better Medicine, תוכנת רדיולוגיה המסייעת באיתור סרטן בסריקות CT
- הצוות: 20 עובדים, כולם עובדים מרחוק, באסטוניה, באוקראינה, בבריטניה ובספרד
- בהובלת: Kadri Tõnnisson, מנהלת תפעול וציות
- האתגרים: אתגר הליכה, ואחריו אתגרי "דקות כושר" בבית
האתגר: תחושת בידוד בצוות מרוחק
ב-Better Medicine עבדו מרחוק מההתחלה, אבל עם הזמן היה קשה יותר לשמור על תחושת קהילה. Kadri הבחינה בסימנים של תחושת בידוד וירידה במעורבות. סקר פנימי אישר זאת: עובדים רבים הרגישו מנותקים מהעמיתים שלהם, והדבר השפיע על שביעות הרצון שלהם מהעבודה ועל הפרודוקטיביות שלהם.
שלב 1: אתגר הליכה עם טוויסט
היוזמה הראשונה הייתה אתגר צעדים – אבל מהר מאוד הוא הפך להרבה יותר מספירת צעדים. חברי הצוות שמו לב לדברים חדשים בסביבתם ושיתפו תמונות מההליכות שלהם, מה שעורר שיחות ותחרות ידידותית.
שלב 2: מתאימים את האתגר לכולם
אתגר ההליכה גם הציף תובנה חשובה: העמיתים באוקראינה לא תמיד יכלו לצאת החוצה בגלל חששות לבטיחותם. Better Medicine ו-YuMuuv התאימו במהירות את האתגרים והציעו אתגרי "דקות כושר" שאפשר לבצע בבטחה בבית. כך כולם יכלו להשתתף, בלי קשר למיקום או לנסיבות.
טכנולוגיה שמתאימה לכולם
YuMuuv התחברה למכשירי מעקב הכושר ולאפליקציות שהעובדים כבר השתמשו בהם, והאפשרות להזין נתונים ידנית אפשרה גם למי שאין להם מכשירים חכמים להצטרף. חברי הצוות הדגישו עד כמה האפליקציה קלה לשימוש וכמה הנאה היא הוסיפה לשגרת היומיום שלהם.
התוצאות
- שיפור במורל ובמעורבות בקרב חברי הצוות שעובדים מרחוק.
- חיבור חזק יותר: העובדים דיווחו שהם מרגישים קרובים יותר לעמיתים שלהם.
- מחויבות לטווח ארוך: Better Medicine מתכננת אתגרים מגוונים נוספים, בין היתר בתחומי הרווחה הנפשית והשינה.
תובנות מרכזיות לצוותים מרוחקים
- קודם כול, הקשיבו. סקר קצר חשף את הבעיה האמיתית: תחושת בידוד.
- הוסיפו מרכיב חברתי כמו שיתוף תמונות מהליכות.
- ודאו שכולם יכולים להשתתף – והתאימו את האתגר במהירות כשזה לא מתאפשר. דקות פעילות בבית הן חלופה טובה לצעדים בחוץ; ראו את הרעיונות שלנו לפעילות בתוך הבית.
- תכננו גם מעבר לתנועה עם אתגרי מיינדפולנס ושינה.
קראו את המדריכים שלנו בנושא אתגרי בריאות ורווחה לעובדים מרחוק ואיך לעודד מעורבות של עובדים מרחוק. לסיפורים נוספים: סיפורי הצלחה. קבעו הדגמה כדי לחבר בין חברי הצוות שלכם שעובדים מרחוק.
