Better Medicine ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ: ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਨੂੰ ਮੁੜ ਜੋੜਨਾ
ਜਦੋਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋਣ — ਤੇ ਕੁਝ ਤਾਂ ਜੰਗੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ — ਤਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਨੂੰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਜੋੜ ਕੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇ? ਐਸਟੋਨੀਆ, ਯੂਕਰੇਨ, ਯੂਕੇ ਅਤੇ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ 20 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀ ਮੈਡੀਕਲ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਕੰਪਨੀ Better Medicine ਨੇ ਇਕੱਲੇਪਣ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਨੇੜੇ ਲਿਆਉਣ ਲਈ YuMuuv ਚੈਲੈਂਜ ਵਰਤੇ। ਇਹ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੀ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ।
Table of Contents
ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ
- ਕੰਪਨੀ: Better Medicine, ਰੇਡੀਓਲੋਜੀ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਜੋ ਸੀਟੀ ਸਕੈਨ ਵਿੱਚ ਕੈਂਸਰ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ
- ਟੀਮ: 20 ਕਰਮਚਾਰੀ, ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ, ਐਸਟੋਨੀਆ, ਯੂਕਰੇਨ, ਯੂਕੇ ਅਤੇ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ
- ਅਗਵਾਈ: Kadri Tõnnisson, ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਮੈਨੇਜਰ
- ਚੈਲੈਂਜ: ਪਹਿਲਾਂ ਪੈਦਲ ਚੱਲਣ ਦਾ ਚੈਲੈਂਜ, ਫਿਰ ਘਰ ਵਿੱਚ "ਫਿਟਨੈੱਸ ਮਿੰਟਾਂ" ਦੇ ਚੈਲੈਂਜ
ਚੁਣੌਤੀ: ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਇਕੱਲਾਪਣ
Better Medicine ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਰਿਮੋਟ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਆਈ ਹੈ, ਪਰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਸੀ ਜੁੜਾਅ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਔਖਾ ਹੁੰਦਾ ਗਿਆ। Kadri ਨੇ ਇਕੱਲੇਪਣ ਅਤੇ ਘਟਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਦੇਖੇ। ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਇਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ: ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਜਿਸ ਦਾ ਅਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਮ ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ 'ਤੇ ਪੈ ਰਿਹਾ ਸੀ।
ਕਦਮ 1: ਕੁਝ ਵੱਖਰਾ ਪੈਦਲ ਚੱਲਣ ਦਾ ਚੈਲੈਂਜ
ਪਹਿਲੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਚੈਲੈਂਜ ਸੀ — ਪਰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਕਦਮ ਗਿਣਨ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਬਣ ਗਿਆ। ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਨਵੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਸੈਰ ਦੌਰਾਨ ਖਿੱਚੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੋਈ।
ਕਦਮ 2: ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਬਦਲਾਅ
ਪੈਦਲ ਚੱਲਣ ਦੇ ਚੈਲੈਂਜ ਤੋਂ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਸਬਕ ਵੀ ਮਿਲਿਆ: ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਕਾਰਨ ਯੂਕਰੇਨ ਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ ਸਨ। Better Medicine ਅਤੇ YuMuuv ਨੇ ਤੁਰੰਤ ਬਦਲਾਅ ਕਰਦਿਆਂ "ਫਿਟਨੈੱਸ ਮਿੰਟਾਂ" ਦੇ ਚੈਲੈਂਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਘਰ ਬੈਠੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ। ਥਾਂ ਜਾਂ ਹਾਲਾਤ ਜੋ ਵੀ ਹੋਣ, ਹਰ ਕੋਈ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਸੀ।
ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ
YuMuuv ਉਨ੍ਹਾਂ ਫਿਟਨੈੱਸ ਟ੍ਰੈਕਰਾਂ ਅਤੇ ਐਪਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜ ਗਿਆ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਵਰਤ ਰਹੇ ਸਨ। ਹੱਥੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਰਜ ਕਰਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਨਾਲ ਸਮਾਰਟ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਲੋਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕੇ। ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਐਪ ਵਰਤਣਾ ਕਿੰਨਾ ਆਸਾਨ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਰੁਟੀਨ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ।
ਨਤੀਜੇ
- ਪੂਰੀ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਮਨੋਬਲ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ।
- ਮਜ਼ਬੂਤ ਜੁੜਾਅ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਹੋਰ ਨੇੜੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ।
- ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ: Better Medicine ਮਾਨਸਿਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਅਤੇ ਨੀਂਦ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਵੰਨ-ਸੁਵੰਨੇ ਚੈਲੈਂਜ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਰਿਮੋਟ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਬਕ
- ਪਹਿਲਾਂ ਗੱਲ ਸੁਣੋ। ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਅਸਲ ਸਮੱਸਿਆ ਸਾਹਮਣੇ ਲਿਆਂਦੀ: ਇਕੱਲਾਪਣ।
- ਆਪਸੀ ਮੇਲ-ਜੋਲ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਸੈਰ ਦੌਰਾਨ ਖਿੱਚੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨਾ।
- ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕੇ — ਅਤੇ ਜੇ ਕੋਈ ਨਾ ਲੈ ਸਕੇ ਤਾਂ ਛੇਤੀ ਬਦਲਾਅ ਕਰੋ। ਘਰ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਮਿੰਟ ਬਾਹਰ ਕਦਮ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਬਦਲ ਹਨ; ਘਰ ਅੰਦਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਸਾਡੇ ਸੁਝਾਅ ਦੇਖੋ।
- ਸਚੇਤਨਤਾ ਅਤੇ ਨੀਂਦ ਦੇ ਚੈਲੈਂਜਾਂ ਨਾਲ ਸਰੀਰਕ ਸਰਗਰਮੀ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ।
ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੈਂਜਾਂ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀਆਂ ਗਾਈਡਾਂ ਪੜ੍ਹੋ। ਹੋਰ ਕਹਾਣੀਆਂ: ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਆਂ। ਆਪਣੀ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ।
