Better Medicine客户案例：让完全远程团队重新凝聚

当同事们生活在不同国家——其中一些人还身处战区——如何让一支完全远程的团队保持联系？Better Medicine是一家医疗软件公司，在爱沙尼亚、乌克兰、英国和西班牙共有20名员工。公司借助YuMuuv挑战应对孤立感，拉近了团队之间的距离。本客户案例将介绍他们的做法以及从中获得的经验。

概览

• 公司：Better Medicine，帮助在CT扫描中检测癌症的放射影像软件
• 团队：20名员工，完全远程，分布在爱沙尼亚、乌克兰、英国和西班牙
• 负责人：Kadri Tõnnisson，Operations and Compliance Manager
• 挑战：先开展步行挑战，随后推出居家“健身分钟”挑战

挑战：远程团队中的孤立感

Better Medicine从创立之初就是远程办公，但随着时间推移，保持团队归属感变得越来越难。Kadri注意到了孤立感和投入度下降的迹象。一项内部调查证实了这一点：许多员工感到与同事之间缺乏联系，这影响了他们的工作满意度和工作效率。

第一步：别出心裁的步行挑战

第一项举措是步数挑战——但它很快就不仅仅是计算步数了。团队成员开始留意周围环境中的新事物，并分享散步时拍摄的照片，由此引发了交流和友好的竞争。

第二步：调整挑战，让每个人都能参与

步行挑战也揭示了一个重要的教训：由于安全原因，乌克兰的同事并不总能外出。Better Medicine和YuMuuv迅速做出调整，推出了可以在家中安全完成的“健身分钟”挑战。无论身处何地、处境如何，每个人都能参与其中。

适合每个人的技术

YuMuuv可连接员工已在使用的健身追踪器和应用，并支持手动录入，因此没有智能设备的员工也能参与。团队成员特别提到，这款应用简单易用，为日常生活增添了许多乐趣。

成果

• 整个远程团队的士气和投入度得到提升。
• 联系更紧密：员工表示与同事之间的距离更近了。
• 长期投入：Better Medicine计划开展更多样化的挑战，包括心理健康和睡眠挑战。

给远程团队的关键启示

1. 先倾听。一份简短的调查揭示了真正的问题：孤立感。
2. 加入社交元素，例如分享散步时拍摄的照片。
3. 确认每个人都能参与——如果不能，就迅速调整。居家活动分钟是户外步数的良好替代方案；请参阅我们的室内活动创意。
4. 规划运动之外的内容，开展正念和睡眠挑战。

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