Případová studie Better Medicine: Jak znovu propojit tým na dálku

Jak udržet tým pracující plně na dálku v kontaktu, když kolegové žijí v různých zemích – a někteří dokonce ve válečné zóně? Better Medicine, společnost vyvíjející zdravotnický software s 20 zaměstnanci v Estonsku, na Ukrajině, ve Spojeném království a ve Španělsku, využila výzvy YuMuuv k omezení izolace a stmelení týmu. Tato případová studie ukazuje, co podnikli a co se naučili.

Stručný přehled

• Společnost: Better Medicine, radiologický software, který pomáhá odhalovat rakovinu na CT snímcích
• Tým: 20 zaměstnanců pracujících plně na dálku v Estonsku, na Ukrajině, ve Spojeném království a ve Španělsku
• Pod vedením: Kadri Tõnnisson, manažerka provozu a dodržování předpisů
• Výzvy: výzva v chůzi, poté domácí výzvy zaměřené na „minuty pohybu“

Problém: Izolace v týmu na dálku

Better Medicine funguje na dálku od samého začátku, ale postupem času bylo stále těžší udržet pocit sounáležitosti. Kadri si všimla známek izolace a nižšího zapojení. Interní průzkum to potvrdil: mnoho zaměstnanců se cítilo odtržených od kolegů, což ovlivňovalo jejich pracovní spokojenost i produktivitu.

Krok 1: Výzva v chůzi s něčím navíc

První iniciativou byla kroková výzva – ta ale brzy přerostla v něco víc než jen počítání kroků. Členové týmu si všímali nových věcí ve svém okolí a sdíleli fotky z procházek, což rozproudilo konverzaci i přátelské soutěžení.

Krok 2: Přizpůsobení pro všechny

Výzva v chůzi přinesla i důležité zjištění: kolegové na Ukrajině nemohli kvůli bezpečnosti vždy vyrazit ven. Better Medicine a YuMuuv se rychle přizpůsobily a zavedly výzvy zaměřené na „minuty pohybu“, které bylo možné bezpečně plnit doma. Zapojit se tak mohl každý bez ohledu na místo nebo okolnosti.

Technologie pro každého

YuMuuv se propojil s fitness trackery a aplikacemi, které zaměstnanci už používali, a díky ručnímu zadávání se mohli zapojit i lidé bez chytrých zařízení. Členové týmu oceňovali snadné používání aplikace a to, kolik zábavy přinesla do jejich každodenního života.

Výsledky

• Lepší nálada a větší zapojení v celém týmu pracujícím na dálku.
• Pevnější vztahy: zaměstnanci uváděli, že se cítí svým kolegům blíž.
• Dlouhodobé odhodlání: Better Medicine plánuje pestřejší výzvy, včetně těch zaměřených na duševní pohodu a spánek.

Hlavní tipy pro týmy na dálku

1. Nejdřív naslouchej. Krátký průzkum odhalil skutečný problém: izolaci.
2. Přidej prostor pro sdílení, například fotek z procházek.
3. Ověř, že se mohou zapojit všichni – a pokud ne, rychle se přizpůsob. Minuty pohybu doma jsou dobrou alternativou k venkovním krokům; podívej se na naše tipy na aktivity uvnitř.
4. Nezůstávej jen u pohybu a zařaď výzvy zaměřené na všímavost a spánek.

Přečti si naše průvodce výzvami pro zdraví a pohodu zaměstnanců na dálku a tím, jak zapojit zaměstnance na dálku. Další příběhy: případové studie. Domluv si ukázku a stmel svůj tým na dálku.