Better Medicine patirtis: kaip sustiprinti visiškai nuotolinės komandos ryšį
Kaip išlaikyti visiškai nuotolinės komandos ryšį, kai kolegos gyvena skirtingose šalyse, o kai kurie – karo zonoje? Medicininės programinės įrangos įmonė Better Medicine, turinti 20 darbuotojų Estijoje, Ukrainoje, Jungtinėje Karalystėje ir Ispanijoje, pasitelkė YuMuuv iššūkius, kad sumažintų atskirties jausmą ir suartintų komandą. Ši sėkmės istorija atskleidžia, ką jie nuveikė ir ko išmoko.
Table of Contents
Trumpai
- Įmonė: Better Medicine, kurianti radiologijos programinę įrangą, padedančią aptikti vėžį kompiuterinės tomografijos vaizduose
- Komanda: 20 darbuotojų, dirbančių visiškai nuotoliniu būdu Estijoje, Ukrainoje, Jungtinėje Karalystėje ir Ispanijoje
- Iniciatyvos vadovė: Kadri Tõnnisson, veiklos ir atitikties vadovė
- Iššūkiai: ėjimo iššūkis, vėliau – aktyvumo minučių iššūkiai namuose
Iššūkis: atskirtis nuotolinėje komandoje
Better Medicine nuo pat pradžių dirbo nuotoliniu būdu, tačiau laikui bėgant išlaikyti bendruomeniškumo jausmą tapo sunkiau. Kadri pastebėjo atskirties ir mažėjančio įsitraukimo požymių. Vidinė apklausa tai patvirtino: daugelis darbuotojų jautėsi nutolę nuo kolegų, o tai veikė jų pasitenkinimą darbu ir produktyvumą.
1 žingsnis: kitoks ėjimo iššūkis
Pirmoji iniciatyva buvo žingsnių iššūkis, tačiau netrukus jis tapo daugiau nei žingsnių skaičiavimu. Komandos nariai savo aplinkoje pastebėdavo naujų dalykų ir dalydavosi pasivaikščiojimų nuotraukomis. Tai paskatino pokalbius ir draugišką varžymąsi.
2 žingsnis: pritaikymas visiems
Ėjimo iššūkis atskleidė ir svarbią pamoką: kolegos Ukrainoje dėl saugumo ne visada galėjo išeiti į lauką. Better Medicine ir YuMuuv greitai prisitaikė ir pristatė aktyvumo minučių iššūkius, kuriuose buvo galima saugiai dalyvauti namuose. Taip prisijungti galėjo visi, nepriklausomai nuo buvimo vietos ar aplinkybių.
Visiems tinkanti technologija
YuMuuv susiejo darbuotojų jau naudojamas aktyvumo stebėjimo priemones ir programėles, o galimybė duomenis įvesti rankiniu būdu leido prisijungti ir neturintiems išmaniųjų įrenginių. Komandos nariai pabrėžė, kaip lengva naudotis programėle ir kiek smagumo ji suteikė kasdienybei.
Rezultatai
- Geresnė nuotaika ir didesnis įsitraukimas visoje nuotolinėje komandoje.
- Stipresnis ryšys: darbuotojai teigė pasijutę artimesni kolegoms.
- Ilgalaikis įsipareigojimas: Better Medicine planuoja įvairesnių iššūkių, įskaitant emocinės gerovės ir miego iššūkius.
Svarbiausios pamokos nuotolinėms komandoms
- Pirmiausia išklausyk. Trumpa apklausa atskleidė tikrąją problemą – atskirtį.
- Įtrauk bendravimą, pavyzdžiui, dalijimąsi pasivaikščiojimų nuotraukomis.
- Įsitikink, kad dalyvauti gali visi, o jei ne – greitai prisitaikyk. Aktyvumo minutės namuose yra gera alternatyva žingsniams lauke; peržiūrėk mūsų veiklų patalpose idėjas.
- Neapsiribok judėjimu: planuok ir sąmoningumo bei miego iššūkius.
Skaityk mūsų patarimus apie gerovės iššūkius nuotoliniams darbuotojams ir kaip įtraukti nuotolinius darbuotojus. Daugiau istorijų: klientų patirtis. Užsisakyk demonstraciją ir suartink savo nuotolinę komandą.
