Better Medicineの導入事例：フルリモートチームのつながりを取り戻す
同僚が異なる国に住み、その一部が戦地にいる場合、フルリモートのチームのつながりをどう保てばよいのでしょうか。エストニア、ウクライナ、英国、スペインに20名の従業員を擁する医療ソフトウェア企業Better Medicineは、YuMuuvのチャレンジを活用して孤立感に対処し、チームの距離を縮めました。この導入事例では、同社が何を行い、何を学んだのかをご紹介します。
Table of Contents
概要
- 企業：Better Medicine（CTスキャンでのがん検出を支援する放射線診断ソフトウェア）
- チーム：エストニア、ウクライナ、英国、スペインに20名の従業員、フルリモート
- 推進者：Kadri Tõnnisson氏（Operations and Compliance Manager）
- チャレンジ：ウォーキングチャレンジ、その後自宅でできる「フィットネスミニッツ」チャレンジ
課題：リモートチームの孤立感
Better Medicineは創業当初からリモートで運営されてきましたが、時間とともに一体感を保つことが難しくなっていきました。Kadri氏は、孤立感やエンゲージメント低下の兆候に気づきました。社内アンケートでもそれが裏付けられ、多くの従業員が同僚とのつながりを感じられず、それが仕事への満足度や生産性に影響していました。
ステップ1：ひと工夫したウォーキングチャレンジ
最初の取り組みは歩数チャレンジでしたが、すぐに単に歩数を数える以上のものになりました。メンバーは身の回りの新しい発見に気づき、散歩中の写真を共有するようになり、それが会話や和やかな競争のきっかけとなりました。
ステップ2：全員が参加できるように調整
ウォーキングチャレンジからは重要な教訓も得られました。ウクライナの同僚は、安全上の理由から必ずしも屋外に出られるわけではなかったのです。Better MedicineとYuMuuvはすぐに対応し、自宅で安全に取り組める「フィットネスミニッツ」チャレンジを導入しました。これにより、場所や状況にかかわらず全員が参加できるようになりました。
誰にでも合うテクノロジー
YuMuuvは従業員がすでに使っているフィットネストラッカーやアプリと連携し、手動入力にも対応しているため、スマートデバイスを持っていない人も参加できました。メンバーは、アプリの使いやすさと、日々の生活に楽しさが加わったことを高く評価しました。
成果
- リモートチーム全体で士気とエンゲージメントが向上しました。
- つながりの強化：従業員は同僚をより身近に感じるようになったと話しています。
- 継続的な取り組み：Better Medicineは、メンタルウェルビーイングや睡眠を含む、より多様なチャレンジを計画しています。
リモートチームのための主なポイント
- まず声を聞く。簡単なアンケートで、孤立感という本当の課題が明らかになりました。
- 散歩中の写真の共有など、ソーシャルな要素を加える。
- 全員が参加できるか確認し、できない場合はすぐに調整する。屋外での歩数の代わりに、自宅での活動時間は良い選択肢です。屋内アクティビティのアイデアもご覧ください。
- 運動以外にも計画を広げる。マインドフルネスや睡眠のチャレンジを取り入れましょう。
リモートワーカー向けウェルネスチャレンジとリモート従業員のエンゲージメントを高める方法のガイドもお読みください。その他の事例：導入事例。デモを予約して、リモートチームの一体感を高めましょう。
