Case study sul benessere del team da remoto di Better Medicine

Case study Better Medicine: riavvicinare un team completamente da remoto

Come si mantiene unito un team completamente da remoto quando le persone vivono in Paesi diversi – e alcune in una zona di guerra? Better Medicine, azienda di software medico con 20 dipendenti tra Estonia, Ucraina, Regno Unito e Spagna, ha usato le sfide YuMuuv per contrastare l'isolamento e avvicinare il team. Questo case study mostra cosa ha fatto e cosa ha imparato.

In sintesi

  • Azienda: Better Medicine, software di radiologia che aiuta a individuare il cancro nelle TC
  • Team: 20 dipendenti, completamente da remoto, in Estonia, Ucraina, Regno Unito e Spagna
  • Guidata da: Kadri Tõnnisson, Operations and Compliance Manager
  • Sfide: una sfida di camminata, poi sfide di «minuti di fitness» da casa

La sfida: l'isolamento in un team da remoto

Better Medicine lavora da remoto fin dall'inizio, ma col tempo è diventato più difficile mantenere un senso di comunità. Kadri ha notato segnali di isolamento e di calo del coinvolgimento. Un sondaggio interno lo ha confermato: molte persone si sentivano distanti dal resto del team, e questo incideva sulla soddisfazione lavorativa e sulla produttività.

Passo 1: una sfida di camminata con un tocco in più

La prima iniziativa è stata una sfida a passi – ma è diventata presto più di un semplice conteggio. Le persone del team notavano cose nuove nei dintorni e condividevano foto delle proprie camminate, dando vita a conversazioni e a una sana competizione.

Passo 2: adattarsi per includere tutte le persone

La sfida di camminata ha fatto emergere anche una lezione importante: chi lavorava in Ucraina non sempre poteva uscire per motivi di sicurezza. Better Medicine e YuMuuv si sono adattate rapidamente, introducendo sfide di «minuti di fitness» da svolgere in sicurezza a casa. Chiunque poteva partecipare, a prescindere da luogo e circostanze.

Una tecnologia adatta a tutte le persone

YuMuuv si collegava ai fitness tracker e alle app che il personale usava già, e l'inserimento manuale permetteva di partecipare anche a chi non aveva dispositivi smart. Il team ha sottolineato quanto l'app fosse facile da usare e quanto divertimento aggiungesse alla routine quotidiana.

Risultati

  • Morale e coinvolgimento migliori in tutto il team da remoto.
  • Legami più forti: il personale ha riferito di sentirsi più vicino al resto del team.
  • Un impegno duraturo: Better Medicine prevede sfide più varie, anche sul benessere mentale e sul sonno.

Punti chiave per i team da remoto

  1. Prima ascolta. Un breve sondaggio ha rivelato il vero problema: l'isolamento.
  2. Aggiungi un elemento social come la condivisione di foto delle camminate.
  3. Verifica che tutte le persone possano partecipare – e adattati in fretta quando non è così. I minuti di attività da casa sono una buona alternativa ai passi all'aperto; scopri le nostre idee di attività al chiuso.
  4. Pianifica oltre il movimento con sfide di mindfulness e del sonno.

Leggi le nostre guide alle sfide di benessere per chi lavora da remoto e su come coinvolgere il personale da remoto. Altre storie: case study. Prenota una demo per riunire il tuo team da remoto.

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