Досвід GAC North America у підтримці добробуту працівників

Досвід GAC North America: водні та пішохідні челенджі, що об’єднують команди

GAC North America надає послуги із судноплавства, логістики та морського обслуговування по всій території США — її команди працюють у різних містах і галузях. Щоб підтримати здоров’я працівників і зміцнити відчуття спільноти, компанія запровадила оздоровчі челенджі YuMuuv, почавши з простого: пити достатньо води. Ось як усе відбувалося.

Table of Contents

Коротко про головне

  • Компанія: GAC North America — судноплавство, логістика та морське обслуговування
  • Челенджі: спочатку водний челендж, а потім — пішохідний
  • Амбасадори: вище керівництво та амбасадорка першої допомоги у сфері психічного здоров’я
  • Результат: міцніші зв’язки між локаціями й відділами та краще самопочуття, про яке повідомили учасники

Про GAC North America

Експертиза GAC у судноплавстві охоплює перевезення сухих навалювальних і генеральних вантажів, танкерні перевезення, морський нафтогазовий сектор, СПГ, ЗВГ, перевезення Ro-Ro та круїзи. Компанія надає логістичні й допоміжні послуги для енергетичної, морської та гірничодобувної галузей: від пакування в ящики до авіаційних і морських вантажних перевезень та проєктної логістики.

Мета

GAC вважає своїх людей найціннішим активом. Керівництво шукало простий і захопливий спосіб підтримувати добробут працівників, щоб відчуття спільноти та взаємопідтримка стали частиною щоденної роботи.

Підхід: почати з простого

  1. Водний челендж — простий старт, щоб привернути увагу до водного балансу. Дізнайся, чому важливо пити достатньо води на роботі.
  2. Пішохідний челендж — наступним став пішохідний челендж, щоб заохотити людей більше рухатися й додати дружнього змагання.

Історії команди

1. Шлях Luisa

Luisa Holloway, генеральна менеджерка з брокерських послуг у GAC North America Logistics, спершу долучилася до водного челенджу, а невдовзі зареєструвалася й на пішохідний. Він захопив її в найкращому сенсі: ходьба стала частиною її щоденного життя та помітно поліпшила здоров’я. Підтримка колег допомагала їй не зупинятися.

2. Керівники теж долучаються

Darren Martin, віцепрезидент групи GAC у Північній і Південній Америці, взяв активну участь — надихаючи колег по всій країні та зближуючи команди судноплавства й логістики.

3. Увага до психічного здоров’я

Комерційна менеджерка Michelle Guggina, амбасадорка першої допомоги у сфері психічного здоров’я, допомогла пов’язати челенджі з ширшою метою GAC — комплексною турботою про добробут.

Результати

  • Розвиток спільноти: працівники з різних локацій і відділів об’єдналися, долаючи бар’єри між підрозділами.
  • Користь для здоров’я: учасники відзначили позитивні зміни, зокрема більше руху, зміни ваги та поліпшення стану суглобів.
  • Тривала залученість: дружні зв’язки збереглися й після завершення челенджів.
  • Розмови про добробут: челенджі спонукали обговорювати теми здоров’я.

Що далі

Працівники попросили більше різноманітних челенджів та інтеграцій з іншими платформами для здоров’я, тож GAC планує розширювати свої оздоровчі ініціативи. Переглянь повний список челенджів YuMuuv.

Ключові висновки для HR-команд

  1. Почни з легкої перемоги — до водного челенджу просто долучитися.
  2. Рухайся далі — коли люди вже залучені, запропонуй челендж фізичної активності.
  3. Залучай керівників — коли вище керівництво бере участь і подає приклад, це надихає інших.
  4. Дбай і про психічне здоров’я — амбасадори допомагають пов’язати челенджі з комплексною турботою про добробут.

Більше історій: досвід клієнтів. Запишись на демо, щоб спланувати свій перший челендж.