Caso de sucesso GAC North America: desafios de hidratação e caminhada que conectam equipes
A GAC North America oferece serviços de transporte marítimo, logística e serviços marítimos em todos os Estados Unidos – com equipes espalhadas por muitas unidades e setores. Para apoiar a saúde e fortalecer o senso de comunidade, a empresa adotou os desafios de bem-estar do YuMuuv, começando por algo simples: beber água suficiente. Veja como foi.
Table of Contents
Visão geral
- Empresa: GAC North America – transporte marítimo, logística e serviços marítimos
- Desafios: um desafio de hidratação seguido de um desafio de caminhada
- Embaixadores: líderes seniores e uma embaixadora de primeiros socorros em saúde mental (Mental Health First Aid Champion)
- Resultado: conexões mais fortes entre unidades e departamentos, e participantes relatando melhor saúde
Sobre a GAC North America
A experiência da GAC em transporte marítimo abrange granéis sólidos, carga geral, navios-tanque, petróleo e gás offshore, GNL, GLP, Ro-Ro e cruzeiros. Seus serviços de logística e suporte atendem os setores de energia, marítimo e mineração, da embalagem em caixas ao frete aéreo e marítimo e à logística de projetos.
O objetivo
A GAC vê as pessoas como seu ativo mais valioso. A direção queria uma forma fácil e envolvente de promover o bem-estar e incorporar o senso de comunidade e o apoio mútuo ao dia a dia de trabalho.
A abordagem: começar pelo simples
- Desafio de hidratação – um início acessível para conscientizar sobre a hidratação. Veja por que a hidratação importa no trabalho.
- Desafio de caminhada – em seguida, um desafio de caminhada para colocar as pessoas em movimento e trazer uma competição amigável.
Histórias da equipe
1. A jornada de Luisa
Luisa Holloway, General Manager, Brokerage, da GAC North America Logistics, entrou primeiro no desafio de hidratação e logo se inscreveu também no desafio de caminhada. Para ela, foi viciante no melhor sentido: caminhar virou parte da rotina diária e melhorou visivelmente a sua saúde. O incentivo dos colegas a ajudou a seguir em frente.
2. Líderes que participam
Darren Martin, Group Vice President for the Americas da GAC, participou ativamente – inspirando colegas em todo o país e aproximando as equipes de transporte marítimo e logística.
3. Foco na saúde mental
Michelle Guggina, Commercial Manager e embaixadora de primeiros socorros em saúde mental (Mental Health First Aid Champion), ajudou a conectar os desafios ao objetivo mais amplo da GAC: o bem-estar integral.
Resultados
- Construção de comunidade: colaboradores de muitas unidades e departamentos se aproximaram, quebrando silos.
- Benefícios para a saúde: os participantes relataram mudanças positivas, incluindo mais atividade, mudanças de peso e melhor saúde das articulações.
- Engajamento duradouro: a camaradagem continuou além dos próprios desafios.
- Conversas sobre bem-estar: os desafios estimularam conversas sobre temas de saúde.
Próximos passos
Os colaboradores pediram desafios mais variados e integrações com outras plataformas de saúde, e a GAC planeja ampliar suas iniciativas de bem-estar. Veja a lista completa de desafios do YuMuuv.
Principais lições para equipes de RH
- Comece com uma vitória fácil – um desafio de hidratação reduz a barreira para participar.
- Avance aos poucos – continue com um desafio de atividade quando as pessoas já estiverem engajadas.
- Envolva as lideranças – a participação visível da alta liderança inspira os demais.
- Conecte à saúde mental – embaixadores ajudam a ligar os desafios ao bem-estar integral.
Mais histórias: casos de sucesso. Agende uma demonstração para planejar seu primeiro desafio.
