Caso de sucesso GAC North America: desafios de hidratação e caminhada que unem equipas
A GAC North America presta serviços de transporte marítimo, logística e serviços marítimos em todos os Estados Unidos – com equipas espalhadas por muitos locais e setores. Para apoiar a saúde e reforçar o sentido de comunidade, a empresa introduziu os desafios de bem-estar do YuMuuv, começando por algo simples: beber água suficiente. Eis como correu.
Table of Contents
Em resumo
- Empresa: GAC North America – transporte marítimo, logística e serviços marítimos
- Desafios: um desafio de hidratação seguido de um desafio de caminhada
- Embaixadores: líderes de topo e uma embaixadora de primeiros socorros em saúde mental (Mental Health First Aid Champion)
- Resultado: ligações mais fortes entre locais e departamentos, e participantes a relatar melhor saúde
Sobre a GAC North America
A experiência da GAC em transporte marítimo abrange granéis sólidos, carga geral, navios-tanque, petróleo e gás offshore, GNL, GPL, Ro-Ro e cruzeiros. Os seus serviços de logística e apoio servem os setores da energia, marítimo e mineiro, da embalagem em caixas à carga aérea e marítima e à logística de projetos.
O objetivo
A GAC considera as pessoas o seu ativo mais valioso. A direção queria uma forma fácil e cativante de promover o bem-estar e integrar o espírito de comunidade e o apoio mútuo no dia a dia de trabalho.
A abordagem: começar pelo simples
- Desafio de hidratação – um arranque acessível para sensibilizar para a hidratação. Veja porque é que a hidratação é importante no trabalho.
- Desafio de caminhada – a seguir, um desafio de caminhada para pôr as pessoas a mexer e acrescentar uma competição amigável.
Histórias da equipa
1. O percurso da Luisa
Luisa Holloway, General Manager, Brokerage, da GAC North America Logistics, aderiu primeiro ao desafio de hidratação e pouco depois inscreveu-se também no desafio de caminhada. Achou-o viciante no melhor sentido: caminhar passou a fazer parte da sua rotina diária e melhorou visivelmente a sua saúde. O incentivo dos colegas ajudou-a a continuar.
2. Líderes que participam
Darren Martin, Group Vice President for the Americas da GAC, participou ativamente – inspirando colegas em todo o país e aproximando as equipas de transporte marítimo e de logística.
3. Foco na saúde mental
Michelle Guggina, Commercial Manager e embaixadora de primeiros socorros em saúde mental (Mental Health First Aid Champion), ajudou a ligar os desafios ao objetivo mais amplo da GAC: o bem-estar integral.
Resultados
- Construção de comunidade: colaboradores de muitos locais e departamentos aproximaram-se, quebrando silos.
- Benefícios para a saúde: os participantes relataram mudanças positivas, incluindo mais atividade, alterações de peso e melhor saúde das articulações.
- Envolvimento duradouro: o companheirismo continuou para além dos próprios desafios.
- Conversas sobre bem-estar: os desafios estimularam conversas sobre temas de saúde.
Próximos passos
Os colaboradores pediram desafios mais variados e integrações com outras plataformas de saúde, e a GAC planeia alargar as suas iniciativas de bem-estar. Veja a lista completa de desafios do YuMuuv.
Principais conclusões para equipas de RH
- Comece com uma vitória fácil – um desafio de hidratação baixa a barreira à participação.
- Avance passo a passo – continue com um desafio de atividade quando as pessoas já estiverem a bordo.
- Envolva as chefias – a participação visível da gestão de topo inspira os outros.
- Ligue à saúde mental – os embaixadores ajudam a associar os desafios ao bem-estar integral.
Mais histórias: casos de sucesso. Marque uma demonstração para planear o seu primeiro desafio.
