GAC North America ਦੀ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ: ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਵਾਲੀਆਂ ਪਾਣੀ ਪੀਣ ਅਤੇ ਪੈਦਲ ਤੁਰਨ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ

GAC North America ਪੂਰੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਜਹਾਜ਼ਰਾਨੀ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਸਮੁੰਦਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਿੰਦੀ ਹੈ — ਇਸ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਕਈ ਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ YuMuuv ਦੀਆਂ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀਆਂ। ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਇੱਕ ਸੌਖੀ ਆਦਤ ਨਾਲ ਹੋਈ: ਲੋੜੀਂਦਾ ਪਾਣੀ ਪੀਣਾ। ਆਓ ਵੇਖੀਏ ਕਿ ਇਹ ਤਜਰਬਾ ਕਿਵੇਂ ਰਿਹਾ।

ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ

• ਕੰਪਨੀ: GAC North America — ਜਹਾਜ਼ਰਾਨੀ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਸਮੁੰਦਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ
• ਚੁਣੌਤੀਆਂ: ਪਹਿਲਾਂ ਪਾਣੀ ਪੀਣ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ, ਫਿਰ ਪੈਦਲ ਤੁਰਨ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ
• ਮੋਹਰੀ: ਸੀਨੀਅਰ ਆਗੂ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੀ ਮੁੱਢਲੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਸਰਗਰਮ ਨੁਮਾਇੰਦਾ
• ਨਤੀਜਾ: ਵੱਖ-ਵੱਖ ਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਾਂਝ, ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਸਿਹਤ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ

GAC North America ਬਾਰੇ

GAC ਦੀ ਜਹਾਜ਼ਰਾਨੀ ਮੁਹਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸੁੱਕਾ ਥੋਕ ਮਾਲ, ਆਮ ਮਾਲ, ਟੈਂਕਰ, ਸਮੁੰਦਰ ਵਿੱਚ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ, LNG, LPG, Ro-Ro ਅਤੇ ਕਰੂਜ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਸ ਦੀਆਂ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਊਰਜਾ, ਸਮੁੰਦਰੀ ਅਤੇ ਖਣਨ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਹਨ — ਪੇਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪੈਕਿੰਗ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਹਵਾਈ ਅਤੇ ਸਮੁੰਦਰੀ ਮਾਲ ਢੋਆ-ਢੁਆਈ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਤੱਕ।

ਟੀਚਾ

GAC ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਪੂੰਜੀ ਮੰਨਦੀ ਹੈ। ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇੱਕ ਸੌਖਾ ਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਤਰੀਕਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹ ਮਿਲੇ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿੱਚ ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ ਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਵਧੇ।

ਤਰੀਕਾ: ਸੌਖੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ

1. ਪਾਣੀ ਪੀਣ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ — ਸਰੀਰ ਵਿੱਚ ਪਾਣੀ ਦੀ ਲੋੜ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੌਖੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ। ਜਾਣੋ ਕੰਮ ਵੇਲੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਪਾਣੀ ਪੀਣਾ ਕਿਉਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
2. ਪੈਦਲ ਤੁਰਨ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ — ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਪੈਦਲ ਤੁਰਨ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ।

ਟੀਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ

1. Luisa ਦਾ ਸਫ਼ਰ

GAC North America Logistics ਵਿੱਚ ਬ੍ਰੋਕਰੇਜ ਦੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ Luisa Holloway ਪਹਿਲਾਂ ਪਾਣੀ ਪੀਣ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਈ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਹੀ ਪੈਦਲ ਤੁਰਨ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਲਈ ਵੀ ਨਾਮ ਦਰਜ ਕਰਵਾ ਲਿਆ। ਉਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਅਜਿਹੀ ਚੰਗੀ ਲਗਨ ਲੱਗੀ ਕਿ ਤੁਰਨਾ ਉਸ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਰੁਟੀਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਗਿਆ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਸਿਹਤ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੁਧਾਰ ਆਇਆ। ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੀ ਹੌਸਲਾ-ਅਫ਼ਜ਼ਾਈ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ।

2. ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਵਾਲੇ ਆਗੂ

ਅਮਰੀਕੀ ਮਹਾਂਦੀਪਾਂ ਲਈ GAC ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ Darren Martin ਨੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ — ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਜਹਾਜ਼ਰਾਨੀ ਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਦੇ ਹੋਰ ਨੇੜੇ ਲਿਆਂਦਾ।

3. ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਵੱਲ ਧਿਆਨ

ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਮੈਨੇਜਰ Michelle Guggina, ਜੋ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੀ ਮੁੱਢਲੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਸਰਗਰਮ ਨੁਮਾਇੰਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੁੱਚੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ GAC ਦੇ ਵੱਡੇ ਟੀਚੇ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ।

ਨਤੀਜੇ

• ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ: ਵੱਖ-ਵੱਖ ਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਸੀ ਦੂਰੀਆਂ ਮਿਟਾ ਕੇ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ।
• ਸਿਹਤ ਲਾਭ: ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਬਦਲਾਅ ਦੱਸੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੀ ਹੋਈ ਸਰਗਰਮੀ, ਭਾਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਅਤੇ ਜੋੜਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸਿਹਤ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ।
• ਲਗਾਤਾਰ ਜੁੜਾਅ: ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਮੁੱਕਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਾਂਝ ਬਣੀ ਰਹੀ।
• ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ: ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੇ ਸਿਹਤ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ।

ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੈ

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਹੋਰ ਵੰਨ-ਸੁਵੰਨੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਿਹਤ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਮੰਗੀ ਹੈ, ਅਤੇ GAC ਆਪਣੀਆਂ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। YuMuuv ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਵੇਖੋ।

HR ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ

1. ਸੌਖੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ — ਪਾਣੀ ਪੀਣ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਸੌਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
2. ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਅੱਗੇ ਵਧੋ — ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਜੁੜ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਰੀਰਕ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਲਿਆਓ।
3. ਆਗੂਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ — ਸੀਨੀਅਰ ਆਗੂਆਂ ਨੂੰ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਦੇਖ ਕੇ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
4. ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਨਾਲ ਜੋੜੋ — ਸਰਗਰਮ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੁੱਚੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਹੋਰ ਤਜਰਬੇ: ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਆਂ। ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ।