Studi Kasus GAC North America: Tantangan Minum Air dan Jalan Kaki yang Menyatukan Tim

GAC North America menyediakan layanan pelayaran, logistik, dan maritim di seluruh Amerika Serikat – dengan tim yang tersebar di berbagai lokasi dan sektor. Untuk mendukung kesehatan dan mempererat kebersamaan, perusahaan ini memperkenalkan tantangan kebugaran YuMuuv, dimulai dari hal sederhana: minum air yang cukup. Begini kisahnya.

Sekilas

• Perusahaan: GAC North America – layanan pelayaran, logistik, dan maritim
• Tantangan: tantangan minum air, dilanjutkan dengan tantangan jalan kaki
• Penggerak: para pemimpin senior dan seorang penggerak pertolongan pertama kesehatan mental
• Hasil: hubungan yang lebih erat antarlokasi dan antardepartemen, serta peserta yang melaporkan peningkatan kesehatan

Tentang GAC North America

Keahlian pelayaran GAC mencakup curah kering, kargo umum, kapal tanker, minyak dan gas lepas pantai, LNG, LPG, Ro-Ro, dan kapal pesiar. Layanan logistik dan pendukungnya melayani sektor energi, maritim, dan pertambangan, mulai dari pengemasan dalam peti hingga angkutan udara dan laut serta logistik proyek.

Tujuan

GAC memandang karyawannya sebagai aset paling berharga. Manajemen menginginkan cara yang mudah dan menarik untuk mendukung kesehatan serta menumbuhkan kebersamaan dan sikap saling mendukung dalam keseharian di tempat kerja.

Pendekatan: Mulai dari yang Sederhana

1. Tantangan minum air – langkah awal yang mudah diikuti untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya hidrasi. Lihat mengapa hidrasi penting di tempat kerja.
2. Tantangan jalan kaki – berikutnya, tantangan jalan kaki untuk mengajak karyawan lebih aktif bergerak dan menghadirkan kompetisi yang bersahabat.

Cerita dari Tim

1. Perjalanan Luisa

Luisa Holloway, Manajer Umum Bidang Pialang di GAC North America Logistics, awalnya mengikuti tantangan minum air dan tak lama kemudian juga mendaftar tantangan jalan kaki. Baginya, kegiatan ini bikin ketagihan dalam arti positif: jalan kaki menjadi bagian dari rutinitas hariannya dan membuat kesehatannya terasa lebih baik. Dukungan dari rekan kerja membantunya terus melangkah.

2. Pemimpin yang Ikut Berpartisipasi

Darren Martin, Wakil Presiden Grup GAC untuk Wilayah Amerika, turut berpartisipasi aktif – menginspirasi rekan kerja di seluruh negeri dan mempererat hubungan antara tim pelayaran dan logistik.

3. Fokus pada Kesehatan Mental

Manajer Komersial Michelle Guggina, seorang penggerak pertolongan pertama kesehatan mental, membantu menghubungkan tantangan ini dengan tujuan GAC yang lebih luas, yaitu kesejahteraan secara menyeluruh.

Hasil

• Membangun kebersamaan: karyawan dari berbagai lokasi dan departemen berkumpul, menghapus sekat antartim.
• Manfaat kesehatan: peserta melaporkan perubahan positif, termasuk lebih banyak bergerak, perubahan berat badan, dan kesehatan sendi yang lebih baik.
• Keterlibatan berkelanjutan: keakraban tetap terjalin bahkan setelah tantangan berakhir.
• Percakapan seputar kesehatan: tantangan ini mendorong diskusi tentang berbagai topik kesehatan.

Langkah Selanjutnya

Karyawan meminta tantangan yang lebih beragam dan integrasi dengan platform kesehatan lain, dan GAC berencana memperluas inisiatif kesehatannya. Lihat daftar lengkap tantangan YuMuuv.

Pelajaran Utama untuk Tim HR

1. Mulai dari yang mudah dicapai – tantangan minum air memudahkan karyawan untuk ikut serta.
2. Tingkatkan secara bertahap – lanjutkan dengan tantangan aktivitas setelah karyawan mulai terlibat.
3. Libatkan para pemimpin – partisipasi nyata dari pemimpin senior menginspirasi karyawan lain.
4. Kaitkan dengan kesehatan mental – para penggerak membantu menghubungkan tantangan dengan kesejahteraan secara menyeluruh.

Kisah lainnya: studi kasus. Jadwalkan demo untuk merencanakan tantangan pertamamu.