กรณีศึกษา GAC North America: ชาเลนจ์ดื่มน้ำและเดินที่เชื่อมทีมเข้าด้วยกัน
GAC North America ให้บริการขนส่งทางเรือ โลจิสติกส์ และบริการทางทะเลทั่วสหรัฐอเมริกา โดยมีทีมงานกระจายอยู่ในหลายพื้นที่และหลายภาคธุรกิจ เพื่อส่งเสริมสุขภาพและสร้างความรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวกันให้มากขึ้น บริษัทจึงเริ่มจัดชาเลนจ์สุขภาวะผ่าน YuMuuv โดยเริ่มจากเรื่องง่าย ๆ อย่างการดื่มน้ำให้เพียงพอ มาดูกันว่าผลเป็นอย่างไร
Table of Contents
สรุปภาพรวม
- บริษัท: GAC North America – บริการขนส่งทางเรือ โลจิสติกส์ และบริการทางทะเล
- ชาเลนจ์: ชาเลนจ์ดื่มน้ำ ตามด้วยชาเลนจ์เดิน
- ผู้ขับเคลื่อน: ผู้บริหารระดับสูงและแกนนำด้านการปฐมพยาบาลทางใจ
- ผลลัพธ์: ความสัมพันธ์ระหว่างพื้นที่และแผนกแน่นแฟ้นขึ้น และผู้เข้าร่วมรายงานว่าสุขภาพดีขึ้น
เกี่ยวกับ GAC North America
GAC มีความเชี่ยวชาญด้านการขนส่งทางเรือ ครอบคลุมสินค้าเทกองแห้ง สินค้าทั่วไป เรือบรรทุกของเหลว น้ำมันและก๊าซนอกชายฝั่ง LNG, LPG, Ro-Ro และเรือสำราญ บริการโลจิสติกส์และบริการสนับสนุนของบริษัทรองรับภาคพลังงาน การเดินเรือ และเหมืองแร่ ตั้งแต่การบรรจุสินค้าลงลัง ไปจนถึงการขนส่งทางอากาศและทางทะเล รวมถึงโลจิสติกส์สำหรับโครงการ
เป้าหมาย
GAC มองว่าบุคลากรคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุด ฝ่ายบริหารจึงต้องการวิธีที่เรียบง่ายและน่าสนใจในการส่งเสริมสุขภาวะ พร้อมสร้างความเป็นชุมชนและการเกื้อหนุนกันให้เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตการทำงานในแต่ละวัน
แนวทาง: เริ่มจากเรื่องง่าย ๆ
- ชาเลนจ์ดื่มน้ำ – จุดเริ่มต้นที่เข้าร่วมได้ง่าย เพื่อสร้างความตระหนักเรื่องการดื่มน้ำให้เพียงพอ อ่านว่าทำไมการดื่มน้ำให้เพียงพอจึงสำคัญในที่ทำงาน
- ชาเลนจ์เดิน – ต่อด้วยชาเลนจ์เดิน เพื่อชวนทุกคนขยับร่างกายและเพิ่มการแข่งขันแบบเป็นกันเอง
เรื่องเล่าจากทีม
1. เส้นทางของ Luisa
Luisa Holloway ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายนายหน้าของ GAC North America Logistics เริ่มเข้าร่วมชาเลนจ์ดื่มน้ำก่อน และไม่นานก็สมัครชาเลนจ์เดินด้วย เธอพบว่ากิจกรรมนี้ทำให้ติดใจในทางที่ดี การเดินกลายเป็นส่วนหนึ่งของกิจวัตรประจำวันและช่วยให้สุขภาพดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด กำลังใจจากเพื่อนร่วมงานช่วยให้เธอทำต่อไปได้อย่างต่อเนื่อง
2. ผู้นำที่ลงมือร่วมด้วย
Darren Martin รองประธานกลุ่มบริษัท GAC ประจำภูมิภาคอเมริกา เข้าร่วมอย่างกระตือรือร้น ช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้เพื่อนร่วมงานทั่วประเทศและทำให้ทีมขนส่งทางเรือกับทีมโลจิสติกส์ใกล้ชิดกันมากขึ้น
3. ใส่ใจสุขภาพจิต
Michelle Guggina ผู้จัดการฝ่ายการพาณิชย์และแกนนำด้านการปฐมพยาบาลทางใจ ช่วยเชื่อมโยงชาเลนจ์เหล่านี้เข้ากับเป้าหมายที่กว้างขึ้นของ GAC ในด้านสุขภาวะแบบองค์รวม
ผลลัพธ์
- สร้างความเป็นชุมชน: พนักงานจากหลายพื้นที่และหลายแผนกได้มาร่วมกิจกรรมกัน ช่วยลดกำแพงระหว่างทีม
- ประโยชน์ต่อสุขภาพ: ผู้เข้าร่วมรายงานถึงการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดี ทั้งการเคลื่อนไหวร่างกายมากขึ้น น้ำหนักที่เปลี่ยนไป และสุขภาพข้อต่อที่ดีขึ้น
- มีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง: มิตรภาพระหว่างเพื่อนร่วมงานยังคงอยู่แม้ชาเลนจ์จะจบลงแล้ว
- บทสนทนาเรื่องสุขภาวะ: ชาเลนจ์ช่วยจุดประกายให้เกิดการพูดคุยเรื่องสุขภาพ
ก้าวต่อไป
พนักงานอยากให้มีชาเลนจ์ที่หลากหลายขึ้นและเชื่อมต่อกับแพลตฟอร์มสุขภาพอื่น ๆ ได้ โดย GAC กำลังวางแผนขยายกิจกรรมส่งเสริมสุขภาวะ ดูรายการชาเลนจ์ทั้งหมดของ YuMuuv
บทเรียนสำคัญสำหรับทีม HR
- เริ่มจากสิ่งที่ทำสำเร็จได้ง่าย – ชาเลนจ์ดื่มน้ำช่วยให้ทุกคนเริ่มเข้าร่วมได้ง่ายขึ้น
- ค่อย ๆ ต่อยอด – เมื่อทุกคนเริ่มเข้าร่วมแล้ว ค่อยต่อด้วยชาเลนจ์ขยับร่างกาย
- ชวนผู้นำมาร่วม – การที่ผู้บริหารระดับสูงเข้าร่วมให้เห็นจริงช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่น
- เชื่อมโยงกับสุขภาพจิต – แกนนำช่วยเชื่อมชาเลนจ์เข้ากับสุขภาวะแบบองค์รวม
เรื่องราวเพิ่มเติม: กรณีศึกษา จองการสาธิตเพื่อวางแผนชาเลนจ์แรกของคุณ
