Caso de éxito de GAC North America: desafíos de hidratación y caminata que conectan equipos
GAC North America ofrece servicios de transporte marítimo, logística y servicios marítimos en todo Estados Unidos – con equipos repartidos en muchas sedes y sectores. Para apoyar la salud y reforzar el sentido de comunidad, la empresa introdujo los desafíos de bienestar de YuMuuv, empezando por algo sencillo: beber suficiente agua. Así fue.
Índice
De un vistazo
- Empresa: GAC North America – transporte marítimo, logística y servicios marítimos
- Desafíos: un desafío de hidratación seguido de un desafío de caminata
- Impulsores: altos directivos y una referente de primeros auxilios en salud mental (Mental Health First Aid Champion)
- Resultado: conexiones más sólidas entre sedes y departamentos, y participantes que reportan mejor salud
Sobre GAC North America
La experiencia de GAC en transporte marítimo abarca graneles secos, carga general, buques tanque, petróleo y gas costa afuera, GNL, GLP, Ro-Ro y cruceros. Sus servicios logísticos y de apoyo atienden a los sectores de energía, marítimo y minero, desde el embalaje en cajas hasta la carga aérea y marítima y la logística de proyectos.
El objetivo
GAC considera a su gente su activo más valioso. La dirección quería una forma sencilla y motivadora de promover el bienestar e integrar la comunidad y el apoyo mutuo en la vida laboral diaria.
El enfoque: empezar por lo sencillo
- Desafío de hidratación – un comienzo accesible para crear conciencia sobre la hidratación. Descubre por qué la hidratación importa en el trabajo.
- Desafío de caminata – después, un desafío de caminata para poner a la gente en movimiento y añadir competencia amistosa.
Historias del equipo
1. La experiencia de Luisa
Luisa Holloway, General Manager, Brokerage, de GAC North America Logistics, se unió primero al desafío de hidratación y pronto se inscribió también en el de caminata. Le resultó adictivo en el mejor sentido: caminar se volvió parte de su rutina diaria y mejoró notablemente su salud. El ánimo de sus compañeros la ayudó a seguir adelante.
2. Líderes que se suman
Darren Martin, Group Vice President for the Americas de GAC, participó activamente – inspirando a colegas de todo el país y acercando a los equipos de transporte marítimo y logística.
3. Enfoque en la salud mental
Michelle Guggina, Commercial Manager y referente de primeros auxilios en salud mental (Mental Health First Aid Champion), ayudó a conectar los desafíos con el objetivo más amplio de GAC: el bienestar integral.
Resultados
- Construcción de comunidad: empleados de muchas sedes y departamentos se unieron, rompiendo los silos.
- Beneficios para la salud: los participantes reportaron cambios positivos, como más actividad, cambios de peso y una mejor salud articular.
- Participación sostenida: el compañerismo continuó más allá de los propios desafíos.
- Conversaciones sobre bienestar: los desafíos impulsaron conversaciones sobre temas de salud.
Próximos pasos
Los empleados pidieron desafíos más variados e integraciones con otras plataformas de salud, y GAC planea ampliar sus iniciativas de bienestar. Consulta la lista completa de desafíos de YuMuuv.
Claves para los equipos de RR. HH.
- Empieza con una victoria fácil – un desafío de hidratación reduce la barrera de entrada.
- Ve sumando – continúa con un desafío de actividad cuando la gente ya esté a bordo.
- Involucra a los líderes – la participación visible de la alta dirección inspira a los demás.
- Conecta con la salud mental – los embajadores ayudan a vincular los desafíos con el bienestar integral.
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