Prípadová štúdia GAC North America o wellbeingu

Prípadová štúdia GAC North America: výzvy v pití vody a chôdzi, ktoré spájajú tímy

GAC North America poskytuje lodné, logistické a námorné služby po celých Spojených štátoch – s tímami rozmiestnenými na mnohých miestach a v rôznych odvetviach. Na podporu zdravia a budovanie silnejšieho pocitu spolupatričnosti spoločnosť zaviedla wellness výzvy YuMuuv a začala niečím jednoduchým: pitím dostatku vody. Takto to prebiehalo.

Table of Contents

V skratke

  • Spoločnosť: GAC North America – lodná doprava, logistika a námorné služby
  • Výzvy: výzva v príjme vody, po ktorej nasledovala výzva v chôdzi
  • Ambasádori: vrcholoví lídri a ambasádorka prvej pomoci v oblasti duševného zdravia
  • Výsledok: silnejšie prepojenie medzi pobočkami a oddeleniami a účastníci uvádzajúci lepšie zdravie

O GAC North America

Odbornosť GAC v lodnej doprave zahŕňa suchý sypký náklad, kusový tovar, tankery, offshore ťažbu ropy a plynu, LNG, LPG, ro-ro a výletné plavby. Logistické a podporné služby spoločnosti slúžia energetike, námornému sektoru a ťažobnému priemyslu – od balenia cez leteckú a námornú prepravu až po projektovú logistiku.

Cieľ

GAC považuje svojich ľudí za najcennejšie aktívum. Vedenie chcelo jednoduchý a pútavý spôsob, ako podporovať wellbeing a vniesť do každodenného pracovného života spolupatričnosť a vzájomnú podporu.

Prístup: začať jednoducho

  1. Výzva v pití vody – štart s nízkou bariérou na zvýšenie povedomia o hydratácii. Pozrite si, prečo je hydratácia v práci dôležitá.
  2. Výzva v chôdzi – potom výzva v chôdzi, ktorá ľudí rozhýbala a pridala priateľskú súťaživosť.

Príbehy z tímu

1. Cesta Luisy

Luisa Holloway, General Manager, Brokerage, v GAC North America Logistics, sa najprv zapojila do výzvy v pití vody a čoskoro sa prihlásila aj do výzvy v chôdzi. Podľa jej slov to bolo návykové v tom najlepšom zmysle: chôdza sa stala súčasťou jej dennej rutiny a citeľne zlepšila jej zdravie. Povzbudenie od kolegov jej pomohlo vytrvať.

2. Lídri, ktorí sa zapájajú

Darren Martin, Group Vice President for the Americas v GAC, sa aktívne zapojil – inšpiroval kolegov po celej krajine a zblížil tímy lodnej dopravy a logistiky.

3. Dôraz na duševné zdravie

Commercial Manager Michelle Guggina, ambasádorka prvej pomoci v oblasti duševného zdravia, pomohla prepojiť výzvy so širším cieľom GAC – holistickým wellbeingom.

Výsledky

  • Budovanie komunity: zamestnanci z mnohých pobočiek a oddelení sa spojili a prelomili bariéry medzi útvarmi.
  • Zdravotné prínosy: účastníci uviedli pozitívne zmeny vrátane vyššej aktivity, zmien hmotnosti a zdravších kĺbov.
  • Trvalá angažovanosť: kamarátstvo pretrvalo aj po skončení samotných výziev.
  • Rozhovory o wellbeingu: výzvy podnietili diskusie o zdravotných témach.

Čo ďalej

Zamestnanci žiadali rozmanitejšie výzvy a prepojenie s ďalšími zdravotnými platformami a GAC plánuje rozšíriť svoje wellness iniciatívy. Pozrite si kompletný zoznam výziev YuMuuv.

Kľúčové poznatky pre HR tímy

  1. Začnite ľahkým víťazstvom – výzva v pití vody znižuje bariéru zapojenia.
  2. Postupne pridávajte – keď sa ľudia zapoja, pokračujte výzvou v aktivite.
  3. Zapojte lídrov – viditeľná účasť vrcholového vedenia inšpiruje ostatných.
  4. Prepojte to s duševným zdravím – ambasádori pomáhajú spájať výzvy s holistickým wellbeingom.

Ďalšie príbehy: prípadové štúdie. Rezervujte si ukážku a naplánujte svoju prvú výzvu.