Kajian Kes GAC North America: Cabaran Minum Air dan Berjalan Kaki yang Merapatkan Pasukan

GAC North America menyediakan perkhidmatan perkapalan, logistik dan maritim di seluruh Amerika Syarikat – dengan pasukan di pelbagai lokasi dan sektor. Untuk menyokong kesihatan dan mengukuhkan semangat kebersamaan, syarikat ini memperkenalkan cabaran kesejahteraan YuMuuv, bermula dengan sesuatu yang mudah: minum air secukupnya. Begini kisahnya.

Sekilas Pandang

• Syarikat: GAC North America – perkhidmatan perkapalan, logistik dan maritim
• Cabaran: cabaran minum air diikuti cabaran berjalan kaki
• Penggerak: pemimpin kanan dan penggerak pertolongan cemas kesihatan mental
• Hasil: hubungan lebih erat antara lokasi dan jabatan, serta peserta melaporkan kesihatan yang lebih baik

Tentang GAC North America

Kepakaran perkapalan GAC merangkumi pukal kering, kargo am, kapal tangki, minyak dan gas luar pesisir, LNG, LPG, Ro-Ro dan kapal persiaran. Perkhidmatan logistik dan sokongannya memenuhi keperluan sektor tenaga, marin dan perlombongan, daripada pembungkusan dalam peti hingga pengangkutan udara dan laut serta logistik projek.

Matlamat

GAC menganggap kakitangannya sebagai aset paling berharga. Pihak pengurusan mahukan cara yang mudah dan menarik untuk menggalakkan kesejahteraan serta menjadikan semangat kebersamaan dan sokongan bersama sebahagian daripada kehidupan kerja harian.

Pendekatan: Mulakan dengan Mudah

1. Cabaran minum air – permulaan yang mudah disertai untuk meningkatkan kesedaran tentang penghidratan. Ketahui mengapa penghidratan penting di tempat kerja.
2. Cabaran berjalan kaki – seterusnya, cabaran berjalan kaki untuk menggalakkan orang ramai bergerak dan mewujudkan persaingan mesra.

Kisah daripada Pasukan

1. Perjalanan Luisa

Luisa Holloway, Pengurus Besar, Pembrokeran, di GAC North America Logistics, menyertai cabaran minum air dahulu dan tidak lama kemudian turut mendaftar untuk cabaran berjalan kaki. Baginya, aktiviti ini membuatkan dia ingin terus melakukannya: berjalan kaki menjadi sebahagian daripada rutin hariannya dan membawa peningkatan ketara pada kesihatannya. Galakan daripada rakan sekerja membantunya untuk terus konsisten.

2. Pemimpin Turut Serta

Darren Martin, Naib Presiden Kumpulan GAC bagi rantau Amerika, turut mengambil bahagian secara aktif – memberi inspirasi kepada rakan sekerja di seluruh negara dan merapatkan hubungan antara pasukan perkapalan dan logistik.

3. Fokus pada Kesihatan Mental

Pengurus Komersial Michelle Guggina, seorang penggerak pertolongan cemas kesihatan mental, membantu menghubungkan cabaran ini dengan matlamat GAC yang lebih luas untuk kesejahteraan menyeluruh.

Hasil

• Membina komuniti: kakitangan dari pelbagai lokasi dan jabatan bersatu, merapatkan jurang antara pasukan.
• Manfaat kesihatan: peserta melaporkan perubahan positif, termasuk lebih banyak aktiviti, perubahan berat badan dan kesihatan sendi yang lebih baik.
• Penglibatan berterusan: semangat setiakawan berterusan walaupun cabaran telah tamat.
• Perbualan tentang kesejahteraan: cabaran ini mencetuskan perbincangan tentang topik kesihatan.

Langkah Seterusnya

Kakitangan meminta cabaran yang lebih pelbagai dan integrasi dengan platform kesihatan lain, dan GAC merancang untuk memperluas inisiatif kesejahteraannya. Lihat senarai lengkap cabaran YuMuuv.

Inti Pati untuk Pasukan HR

1. Mulakan dengan sasaran mudah – cabaran minum air memudahkan orang ramai untuk menyertai.
2. Tingkatkan secara beransur-ansur – teruskan dengan cabaran aktiviti apabila peserta sudah mula terlibat.
3. Libatkan pemimpin – penyertaan pemimpin kanan yang dapat dilihat memberi inspirasi kepada orang lain.
4. Kaitkan dengan kesihatan mental – penggerak membantu menghubungkan cabaran dengan kesejahteraan menyeluruh.

Lagi kisah: kajian kes. Tempah demo untuk merancang cabaran pertama anda.