Rast studimor i GAC North America: Sfidat e hidratimit dhe ecjes që bashkojnë ekipet

GAC North America ofron shërbime transporti detar, logjistike dhe shërbime të tjera detare në të gjithë Shtetet e Bashkuara – me ekipe të shpërndara në shumë vendndodhje dhe sektorë. Për të mbështetur shëndetin dhe për të forcuar ndjenjën e komunitetit, kompania nisi sfidat e mirëqenies me YuMuuv, duke filluar me diçka të thjeshtë: pirjen e mjaftueshme të ujit. Ja si shkoi.

Me një vështrim

• Kompania: GAC North America – shërbime transporti detar, logjistike dhe shërbime të tjera detare
• Sfidat: një sfidë hidratimi e ndjekur nga një sfidë ecjeje
• Nxitësit: drejtues të lartë dhe një mbështetëse e ndihmës së parë për shëndetin mendor
• Rezultati: lidhje më të forta mes vendndodhjeve dhe departamenteve, si dhe pjesëmarrës që raportuan shëndet më të mirë

Rreth GAC North America

Ekspertiza e GAC në transportin detar përfshin ngarkesat e thata rifuxho, ngarkesat e përgjithshme, anijet cisternë, naftën dhe gazin në det të hapur, LNG, LPG, Ro-Ro dhe kroçerat. Shërbimet e saj logjistike dhe mbështetëse u shërbejnë sektorëve të energjisë, detarisë dhe minierave, nga paketimi në arka deri te transporti ajror e detar i mallrave dhe logjistika e projekteve.

Qëllimi

GAC i sheh njerëzit e saj si pasurinë më të çmuar. Drejtuesit kërkonin një mënyrë të thjeshtë dhe tërheqëse për të nxitur mirëqenien dhe për ta bërë ndjenjën e komunitetit dhe mbështetjen e ndërsjellë pjesë të përditshmërisë në punë.

Qasja: Fillo thjesht

1. Sfida e hidratimit – një fillim i lehtë për të rritur ndërgjegjësimin rreth hidratimit. Shiko pse hidratimi ka rëndësi në punë.
2. Sfida e ecjes – më pas, një sfidë ecjeje për t'i vënë njerëzit në lëvizje dhe për të shtuar konkurrencën miqësore.

Histori nga ekipi

1. Rrugëtimi i Luisa

Luisa Holloway, menaxhere e përgjithshme e ndërmjetësimit në GAC North America Logistics, iu bashkua fillimisht sfidës së hidratimit dhe shpejt u regjistrua edhe në sfidën e ecjes. Ajo u përfshi aq shumë sa ecja u bë pjesë e rutinës së saj të përditshme dhe ia përmirësoi dukshëm shëndetin. Inkurajimi nga kolegët e ndihmoi të vazhdonte.

2. Drejtues që marrin pjesë

Darren Martin, zëvendëspresident i grupit GAC për Amerikat, mori pjesë aktivisht – duke frymëzuar kolegët në mbarë vendin dhe duke i afruar më shumë ekipet e transportit detar dhe logjistikës.

3. Fokus te shëndeti mendor

Menaxherja tregtare Michelle Guggina, mbështetëse e ndihmës së parë për shëndetin mendor, ndihmoi në lidhjen e sfidave me synimin më të gjerë të GAC për mirëqenie të gjithanshme.

Rezultatet

• Forcimi i komunitetit: punonjës nga shumë vendndodhje dhe departamente u bashkuan, duke kapërcyer barrierat mes ekipeve.
• Përfitimet shëndetësore: pjesëmarrësit raportuan ndryshime pozitive, përfshirë më shumë aktivitet, ndryshime në peshë dhe shëndet më të mirë të kyçeve.
• Angazhim i qëndrueshëm: fryma e miqësisë vazhdoi edhe pas përfundimit të sfidave.
• Biseda për mirëqenien: sfidat nxitën diskutime rreth temave të shëndetit.

Hapat e ardhshëm

Punonjësit kërkuan sfida më të larmishme dhe integrime me platforma të tjera shëndetësore, ndërsa GAC po planifikon t'i zgjerojë nismat e saj të mirëqenies. Shiko listën e plotë të sfidave të YuMuuv.

Mësime për ekipet e burimeve njerëzore

1. Fillo me një sukses të lehtë – një sfidë hidratimi e bën më të lehtë pjesëmarrjen.
2. Vazhdo hap pas hapi – pasi njerëzit të jenë përfshirë, vazhdo me një sfidë aktiviteti fizik.
3. Përfshi drejtuesit – pjesëmarrja e dukshme e drejtuesve të lartë frymëzon të tjerët.
4. Lidhe me shëndetin mendor – nxitësit ndihmojnë që sfidat të lidhen me mirëqenien e gjithanshme.

Më shumë histori: raste studimore. Rezervo një demonstrim për të planifikuar sfidën tënde të parë.