Câu chuyện chăm sóc sức khỏe tại GAC North America

Câu chuyện GAC North America: Thử thách uống nước và đi bộ gắn kết đội ngũ

GAC North America cung cấp dịch vụ vận tải biển, logistics và hàng hải trên khắp Hoa Kỳ, với đội ngũ làm việc tại nhiều địa điểm và lĩnh vực. Để nâng cao sức khỏe và tăng sự gắn kết, công ty đã triển khai các thử thách chăm sóc sức khỏe trên YuMuuv, bắt đầu từ một việc đơn giản: uống đủ nước. Đây là hành trình của họ.

Table of Contents

Tổng quan

  • Công ty: GAC North America – dịch vụ vận tải biển, logistics và hàng hải
  • Thử thách: thử thách uống nước, tiếp nối bằng thử thách đi bộ
  • Người tiên phong: các lãnh đạo cấp cao và một người tiên phong trong sơ cứu sức khỏe tinh thần
  • Kết quả: gắn kết hơn giữa các địa điểm và phòng ban, người tham gia cho biết sức khỏe được cải thiện

Về GAC North America

Chuyên môn vận tải biển của GAC bao gồm hàng rời khô, hàng bách hóa, tàu chở chất lỏng, dầu khí ngoài khơi, LNG, LPG, Ro-Ro và du thuyền. Các dịch vụ logistics và hỗ trợ của công ty phục vụ ngành năng lượng, hàng hải và khai khoáng, từ đóng thùng hàng đến vận tải hàng không, đường biển và logistics dự án.

Mục tiêu

GAC xem con người là tài sản quý giá nhất của mình. Ban lãnh đạo mong muốn có một cách đơn giản, hấp dẫn để khuyến khích chăm sóc sức khỏe, đồng thời đưa tinh thần gắn kết và hỗ trợ lẫn nhau vào công việc hằng ngày.

Cách tiếp cận: Bắt đầu đơn giản

  1. Thử thách uống nước – bước khởi đầu dễ tham gia để nâng cao nhận thức về việc uống đủ nước. Tìm hiểu vì sao uống đủ nước lại quan trọng tại nơi làm việc.
  2. Thử thách đi bộ – tiếp theo là thử thách đi bộ để khuyến khích mọi người vận động và tạo không khí thi đua thân thiện.

Câu chuyện từ đội ngũ

1. Hành trình của Luisa

Luisa Holloway, Tổng giám đốc phụ trách môi giới tại GAC North America Logistics, tham gia thử thách uống nước trước rồi nhanh chóng đăng ký cả thử thách đi bộ. Cô thấy hoạt động này thực sự cuốn hút theo hướng tích cực: đi bộ trở thành thói quen hằng ngày và giúp sức khỏe cải thiện rõ rệt. Sự động viên từ đồng nghiệp giúp cô duy trì thói quen đó.

2. Lãnh đạo cùng tham gia

Darren Martin, Phó chủ tịch Tập đoàn GAC phụ trách khu vực châu Mỹ, đã tích cực tham gia, truyền cảm hứng cho đồng nghiệp trên toàn quốc và giúp các đội ngũ vận tải biển và logistics gắn kết hơn.

3. Chú trọng sức khỏe tinh thần

Giám đốc Thương mại Michelle Guggina, người tiên phong trong sơ cứu sức khỏe tinh thần, đã giúp kết nối các thử thách với mục tiêu chăm sóc sức khỏe toàn diện của GAC.

Kết quả

  • Xây dựng cộng đồng: nhân viên từ nhiều địa điểm và phòng ban đã gắn kết với nhau, xóa bỏ rào cản giữa các bộ phận.
  • Lợi ích sức khỏe: người tham gia ghi nhận những thay đổi tích cực, như vận động nhiều hơn, thay đổi cân nặng và sức khỏe khớp tốt hơn.
  • Duy trì sự gắn kết: tình đồng đội vẫn tiếp tục ngay cả sau khi các thử thách kết thúc.
  • Trò chuyện về sức khỏe: các thử thách khơi gợi những cuộc trao đổi về các chủ đề sức khỏe.

Bước tiếp theo

Nhân viên mong muốn có thêm nhiều thử thách đa dạng và tích hợp với các nền tảng sức khỏe khác, còn GAC đang lên kế hoạch mở rộng các sáng kiến chăm sóc sức khỏe. Xem danh sách đầy đủ các thử thách YuMuuv.

Bài học cho đội ngũ nhân sự

  1. Bắt đầu từ việc dễ đạt được – thử thách uống nước giúp mọi người dễ dàng tham gia.
  2. Từng bước nâng cao – tiếp nối bằng thử thách vận động khi mọi người đã sẵn sàng.
  3. Khuyến khích lãnh đạo tham gia – sự tham gia rõ nét của lãnh đạo cấp cao truyền cảm hứng cho những người khác.
  4. Gắn với sức khỏe tinh thần – những người tiên phong giúp kết nối các thử thách với việc chăm sóc sức khỏe toàn diện.

Thêm câu chuyện: câu chuyện khách hàng. Đặt lịch demo để lên kế hoạch cho thử thách đầu tiên của bạn.