GAC North America sveikatingumo iniciatyvų patirtis

GAC North America patirtis: komandas vienijantys vandens gėrimo ir ėjimo iššūkiai

GAC North America teikia laivybos, logistikos ir jūrines paslaugas visose Jungtinėse Valstijose – įmonės komandos dirba įvairiose vietovėse ir sektoriuose. Siekdama stiprinti darbuotojų sveikatą ir bendruomeniškumą, įmonė pradėjo rengti YuMuuv sveikatingumo iššūkius. Pirmasis žingsnis buvo paprastas: gerti pakankamai vandens. Štai kaip viskas vyko.

Table of Contents

Trumpai

  • Įmonė: GAC North America – laivybos, logistikos ir jūrinių paslaugų teikėja
  • Iššūkiai: vandens gėrimo iššūkis, o po jo – ėjimo iššūkis
  • Iniciatyvos ambasadoriai: aukščiausio lygio vadovai ir pirmosios pagalbos psichikos sveikatai ambasadorė
  • Rezultatas: stipresni ryšiai tarp skirtingų vietovių ir skyrių darbuotojų bei, dalyvių teigimu, pagerėjusi sveikata

Apie GAC North America

GAC laivybos patirtis apima biriuosius ir generalinius krovinius, tanklaivius, naftos ir dujų gavybą jūroje, suskystintas gamtines ir naftos dujas, ro-ro laivus bei kruizus. Įmonė teikia logistikos ir pagalbines paslaugas energetikos, jūrų ir kasybos sektoriams – nuo pakavimo į dėžes iki krovinių gabenimo oru bei jūra ir projektinės logistikos.

Tikslas

GAC savo darbuotojus laiko didžiausiu turtu. Vadovybė ieškojo paprasto, įtraukiančio būdo skatinti sveikatingumą ir paversti bendruomeniškumą bei tarpusavio palaikymą kasdienio darbo dalimi.

Strategija: pradėti paprastai

  1. Vandens gėrimo iššūkis – lengva pradžia, padedanti atkreipti dėmesį į pakankamą vandens vartojimą. Sužinok, kodėl darbe svarbu gerti pakankamai vandens.
  2. Ėjimo iššūkis – kitas žingsnis buvo ėjimo iššūkis, skatinantis daugiau judėti ir draugiškai varžytis.

Komandos istorijos

1. Luisa patirtis

Luisa Holloway, GAC North America Logistics tarpininkavimo padalinio vadovė, pirmiausia prisijungė prie vandens gėrimo iššūkio, o netrukus užsiregistravo ir į ėjimo iššūkį. Tai ją įtraukė gerąja prasme: vaikščiojimas tapo kasdieniu įpročiu ir pastebimai pagerino sveikatą. Kolegų palaikymas padėjo nesustoti.

2. Dalyvaujantys vadovai

Darren Martin, GAC grupės viceprezidentas Amerikos regionui, aktyviai dalyvavo iššūkiuose – įkvėpė kolegas visoje šalyje ir sustiprino ryšius tarp laivybos ir logistikos komandų.

3. Dėmesys psichikos sveikatai

Komercijos vadovė Michelle Guggina, pirmosios pagalbos psichikos sveikatai ambasadorė, padėjo susieti iššūkius su platesniu GAC tikslu – visapusiška darbuotojų gerove.

Rezultatai

  • Bendruomeniškumo stiprinimas: susibūrė skirtingų vietovių ir skyrių darbuotojai, mažėjo atskirtis tarp komandų.
  • Nauda sveikatai: dalyviai pastebėjo teigiamų pokyčių – daugiau judėjo, keitėsi jų svoris, pagerėjo sąnarių būklė.
  • Ilgalaikis įsitraukimas: bičiulystė išliko ir pasibaigus iššūkiams.
  • Pokalbiai apie sveikatingumą: iššūkiai paskatino diskusijas sveikatos temomis.

Kas toliau?

Darbuotojai paprašė įvairesnių iššūkių ir integracijų su kitomis sveikatos platformomis, o GAC planuoja plėsti sveikatingumo iniciatyvas. Peržiūrėk visą YuMuuv iššūkių sąrašą.

Patarimai personalo komandoms

  1. Pradėk nuo lengvai pasiekiamo tikslo – vandens gėrimo iššūkis padeda lengviau įsitraukti.
  2. Judėk toliau – darbuotojams įsitraukus, pasiūlyk fizinio aktyvumo iššūkį.
  3. Įtrauk vadovus – matomas aukščiausio lygio vadovų dalyvavimas įkvepia kitus.
  4. Nepamiršk psichikos sveikatos – ambasadoriai padeda susieti iššūkius su visapusiška gerove.

Daugiau istorijų: klientų patirtys. Užsisakyk demonstraciją ir suplanuok pirmąjį iššūkį.