دراسة حالة GAC North America: تحديات شرب الماء والمشي التي تقرّب الفرق
تقدّم GAC North America خدمات الشحن والخدمات اللوجستية والخدمات البحرية في أنحاء الولايات المتحدة، وتنتشر فرقها في مواقع وقطاعات عديدة. ولدعم الصحة وتعزيز روح الجماعة، أطلقت الشركة تحديات العافية عبر YuMuuv، وبدأت بخطوة بسيطة: شرب كمية كافية من الماء. إليك كيف سارت التجربة.
Table of Contents
لمحة سريعة
- الشركة: GAC North America – الشحن والخدمات اللوجستية والخدمات البحرية
- التحديات: تحدي شرب الماء، ثم تحدي المشي
- الداعمون: قيادات عليا وداعمة للإسعافات الأولية للصحة النفسية
- النتيجة: علاقات أقوى بين المواقع والأقسام، وتحسّن في الصحة بحسب المشاركين
نبذة عن GAC North America
تشمل خبرة GAC في الشحن البضائع السائبة الجافة والبضائع العامة والناقلات وقطاع النفط والغاز البحري والغاز الطبيعي المسال وغاز البترول المسال وسفن الدحرجة والرحلات البحرية. وتخدم خدماتها اللوجستية وخدمات الدعم قطاعات الطاقة والملاحة البحرية والتعدين، بدءًا من التعبئة في الصناديق وصولًا إلى الشحن الجوي والبحري ولوجستيات المشاريع.
الهدف
ترى GAC أن موظفيها هم أثمن أصولها. وأرادت الإدارة وسيلة سهلة وجذابة لتعزيز العافية وجعل روح الجماعة والدعم المتبادل جزءًا من الحياة العملية اليومية.
النهج: البداية بخطوة بسيطة
- تحدي شرب الماء – بداية سهلة المشاركة لزيادة الوعي بأهمية ترطيب الجسم. تعرّف على أهمية ترطيب الجسم في العمل.
- تحدي المشي – تلاه تحدي المشي لتشجيع الحركة وإضافة أجواء من المنافسة الودية.
قصص من الفريق
1. تجربة Luisa
انضمّت Luisa Holloway، المديرة العامة للوساطة في GAC North America Logistics، إلى تحدي شرب الماء أولًا، وسرعان ما سجّلت في تحدي المشي أيضًا. وجدت نفسها متحمّسة له باستمرار: أصبح المشي جزءًا من روتينها اليومي، وتحسّنت صحتها بشكل ملحوظ. وساعدها تشجيع زملائها على الاستمرار.
2. قادة يشاركون بأنفسهم
شارك Darren Martin، نائب رئيس مجموعة GAC لشؤون الأمريكتين، بفاعلية، فألهم زملاءه في أنحاء البلاد وساهم في توثيق الروابط بين فرق الشحن والخدمات اللوجستية.
3. الاهتمام بالصحة النفسية
ساعدت المديرة التجارية Michelle Guggina، وهي داعمة للإسعافات الأولية للصحة النفسية، في ربط التحديات بهدف GAC الأوسع المتمثل في العافية الشاملة.
النتائج
- تعزيز روح الجماعة: اجتمع موظفون من مواقع وأقسام عديدة، متجاوزين الحواجز بين فرق العمل.
- فوائد صحية: أفاد المشاركون بحدوث تغيّرات إيجابية، شملت زيادة النشاط وتغيّرات في الوزن وتحسّن صحة المفاصل.
- تفاعل مستمر: استمرت روح الزمالة حتى بعد انتهاء التحديات.
- حوارات حول العافية: شجّعت التحديات على النقاش حول مواضيع صحية.
الخطوة التالية
طلب الموظفون تحديات أكثر تنوعًا وإمكانية الربط مع منصات صحية أخرى، وتخطط GAC لتوسيع مبادرات العافية لديها. اطّلع على القائمة الكاملة لتحديات YuMuuv.
أبرز الدروس لفرق الموارد البشرية
- ابدأ بإنجاز سهل – تحدي شرب الماء يسهّل الانضمام والمشاركة.
- تقدّم تدريجيًا – انتقل إلى تحدي نشاط بدني بعد انضمام الموظفين وتفاعلهم.
- أشرك القادة – المشاركة الواضحة من القيادات العليا تلهم الآخرين.
- اربط التحديات بالصحة النفسية – يساعد الداعمون في ربط التحديات بالعافية الشاملة.
المزيد من القصص: دراسات حالة. احجز عرضًا توضيحيًا للتخطيط لتحديك الأول.
