GAC North America esettanulmány: ivóvíz- és sétakihívások, amelyek összekötik a csapatokat
A GAC North America hajózási, logisztikai és tengeri szolgáltatásokat nyújt az Egyesült Államokban – számos helyszínen és ágazatban dolgozó csapatokkal. Az egészség támogatása és a közösségi érzés erősítése érdekében a vállalat bevezette a YuMuuv jólléti kihívásait, egy egyszerű szokással kezdve: az elegendő vízfogyasztással. Így alakult a történetük.
Table of Contents
Röviden
- Vállalat: GAC North America – hajózási, logisztikai és tengeri szolgáltatások
- Kihívások: vízfogyasztási kihívás, majd sétakihívás
- Mozgatórugók: felsővezetők és a mentális elsősegélynyújtás egyik elkötelezett támogatója
- Eredmény: szorosabb kapcsolatok a helyszínek és részlegek között, a résztvevők beszámolói szerint pedig javuló egészség
A GAC North America bemutatása
A GAC hajózási szakértelme kiterjed a száraz ömlesztett árukra, a darabárukra, a tartályhajókra, a tengeri olaj- és gáziparra, az LNG-re, az LPG-re, a Ro-Ro hajózásra és az óceánjárókra. Logisztikai és támogató szolgáltatásai az energetikai, hajózási és bányászati ágazatot szolgálják ki, a ládás csomagolástól a légi és tengeri árufuvarozáson át a projektlogisztikáig.
A cél
A GAC a munkatársait tartja a legértékesebb erőforrásának. A vezetőség egyszerű, vonzó megoldást keresett arra, hogy támogassa a jóllétet, és a közösséget, valamint az egymás iránti támogatást a mindennapi munka részévé tegye.
A megközelítés: egyszerű kezdés
- Vízfogyasztási kihívás – könnyen teljesíthető kezdés a folyadékpótlás fontosságának tudatosítására. Tudd meg, miért fontos a megfelelő folyadékbevitel a munkahelyen.
- Sétakihívás – ezt egy sétakihívás követte, hogy mozgásra ösztönözze a munkatársakat, és egy kis barátságos versengést hozzon a mindennapokba.
Történetek a csapatból
1. Luisa története
Luisa Holloway, a GAC North America Logistics közvetítői üzletágának vezérigazgatója először a vízfogyasztási kihíváshoz csatlakozott, majd hamarosan a sétakihívásra is jelentkezett. A legjobb értelemben kapott rá: a séta a napi rutinja részévé vált, és érezhetően javította az egészségét. Kollégái biztatása segített neki kitartani.
2. Vezetők, akik részt vesznek
Darren Martin, a GAC amerikai régióért felelős csoportszintű alelnöke aktívan részt vett a kihívásokban – országszerte inspirálva a kollégákat, és közelebb hozva egymáshoz a hajózási és logisztikai csapatokat.
3. Fókuszban a mentális egészség
Michelle Guggina kereskedelmi vezető, a mentális elsősegélynyújtás elkötelezett támogatója segített összekapcsolni a kihívásokat a GAC átfogó jólléti célkitűzésével.
Eredmények
- Közösségépítés: számos helyszín és részleg munkatársai kerültek közelebb egymáshoz, lebontva a szervezeti határokat.
- Egészségügyi előnyök: a résztvevők pozitív változásokról számoltak be, többek között több mozgásról, testsúlyváltozásról és ízületeik jobb állapotáról.
- Tartós elköteleződés: az összetartás a kihívások lezárulta után is megmaradt.
- Beszélgetések a jóllétről: a kihívások egészséggel kapcsolatos beszélgetéseket indítottak el.
A következő lépések
A munkatársak változatosabb kihívásokat és más egészségplatformokkal való integrációkat kértek, a GAC pedig jólléti kezdeményezéseinek bővítését tervezi. Nézd meg a YuMuuv-kihívások teljes listáját.
Fő tanulságok HR-csapatoknak
- Kezdj egy könnyű sikerrel – a vízfogyasztási kihíváshoz egyszerű csatlakozni.
- Építkezz fokozatosan – ha a munkatársak már bevonódtak, folytasd egy mozgásos kihívással.
- Vond be a vezetőket – a felsővezetők látható részvétele másokat is inspirál.
- Kapcsold össze a mentális egészséggel – az elkötelezett támogatók segítenek a kihívásokat az átfogó jóllét részévé tenni.
További történetek: esettanulmányok. Foglalj bemutatót, és tervezd meg az első kihívásodat.
