GAC North America客户案例：联结团队的饮水与步行挑战
GAC North America在美国各地提供航运、物流和海事服务，团队分布在众多地点和业务领域。为了支持员工健康并增强社区归属感，公司引入了YuMuuv健康挑战，并从一件简单的事情开始：喝足够的水。下面来看看进展如何。
Table of Contents
概览
- 公司：GAC North America——航运、物流和海事服务
- 挑战：先开展饮水挑战，随后开展步行挑战
- 倡导者：高层领导和一位心理健康急救倡导者
- 成果：跨地点、跨部门的联系更加紧密，参与者反映健康状况有所改善
关于GAC North America
GAC的航运专业领域涵盖干散货、件杂货、油轮、海上油气、LNG、LPG、滚装船和邮轮。其物流与支持服务面向能源、海洋和矿业领域，业务范围从装箱包装到空运和海运，再到项目物流。
目标
GAC将员工视为最宝贵的资产。管理层希望找到一种简单而有吸引力的方式来推广健康，并将社区意识和相互支持融入日常工作之中。
方法：从简单开始
- 饮水挑战——低门槛的起步，提升大家对补水的意识。请参阅为什么在工作中补水很重要。
- 步行挑战——接着开展步行挑战，让大家动起来，并加入友好的竞争元素。
团队故事
1. Luisa的历程
GAC North America Logistics的General Manager, Brokerage Luisa Holloway首先参加了饮水挑战，很快又报名参加了步行挑战。她觉得这种“上瘾”是最好的那种：步行成为她日常生活的一部分，并明显改善了她的健康。同事们的鼓励帮助她坚持了下来。
2. 亲身参与的领导者
GAC的Group Vice President for the Americas Darren Martin积极参与，激励了全国各地的同事，也拉近了航运和物流团队之间的距离。
3. 关注心理健康
Commercial Manager Michelle Guggina是一位心理健康急救倡导者，她帮助将这些挑战与GAC更宏观的全面身心健康目标联系起来。
成果
- 社区建设：来自众多地点和部门的员工聚在一起，打破了部门壁垒。
- 健康益处：参与者反映了积极的变化，包括活动量增加、体重变化以及关节健康改善。
- 持续参与：同事间的情谊在挑战结束后依然延续。
- 健康话题交流：挑战引发了关于健康话题的讨论。
下一步计划
员工希望有更多样化的挑战以及与其他健康平台的集成，GAC正计划扩大其健康举措。请参阅YuMuuv挑战完整列表。
给人力资源团队的关键启示
- 从轻松取胜开始——饮水挑战能降低参与门槛。
- 循序渐进——在大家加入后，再开展活动挑战。
- 让领导参与——高层领导看得见的参与能激励其他人。
- 与心理健康相结合——倡导者有助于将挑战与全面身心健康联系起来。
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