Case Studies

Selim Cevik ir LiveUp – pasaulinio žingsnių iššūkio sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

3 min.

Selim Cevik sėkmės istorija: pasauliniai žingsnių iššūkiai sveikatos sąmoningumui didinti

Kaip įmonių gerovės konsultantas Selim Cevik (LiveUp) pasitelkia YuMuuv sveikatos sąmoningumą didinantiems žingsnių iššūkiams tarptautinėse įmonėse – 500–700 aktyvių dalyvių kasmet, dalyvavimas skirtinguose žemynuose ir žingsnių skaičius, susietas su parama labdarai.

Greenlights Creative Collective konferencijos žingsnių iššūkis

Sėkmės istorijos

2 min.

Greenlights patirtis: kasdienis žingsnių iššūkis, pritraukęs slaugytojus prie stendo

Kaip farmacijos reklamos agentūra Greenlights Creative Collective pasitelkė kasdienį YuMuuv žingsnių iššūkį su registracija nuskaičius QR kodą ir taisykles atitinkančiais mokomaisiais prizais, kad pritrauktų daugiau lankytojų prie stendo sveikatos priežiūros konferencijoje, kurioje dalyvavo daugiau nei 10 000 žmonių.

KingBenefits Insurance Solutions sveikatingumo programos patirtis

Sėkmės istorijos

2 min.

KingBenefits patirtis: nuo vidinio žingsnių iššūkio iki klientams siūlomos sveikatingumo programos

Kaip JAV darbuotojų naudų brokerių bendrovė KingBenefits Insurance Solutions išbandė YuMuuv surengusi vidinį komandinį žingsnių iššūkį ir dabar siūlo platformą klientams kaip papildomą sveikatingumo naudą.

Domus Kinnisvara darbuotojų gerovės programos patirtis

Sėkmės istorijos

2 min.

Domus Kinnisvara patirtis: mėnesio iššūkiai, jungiantys penkis biurus

Kaip Estijos nekilnojamojo turto paslaugų įmonė Domus Kinnisvara, turinti apie 100 darbuotojų penkiuose biuruose, kasmėnesiniais YuMuuv iššūkiais, prizų traukimais ir apdovanojimais už pasiektus tikslus kasmet išlaiko maždaug trečdalio komandos įsitraukimą.

Sportland darbuotojų gerovės sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

3 min.

Sportland sėkmės istorija: kaip sporto prekių pardavėjas išjudino 75 % darbuotojų

Kaip Sportland, Baltijos šalių sporto ir laisvalaikio aprangos pardavėjas, Estijoje turintis daugiau nei 400 darbuotojų, vykdė ištisus metus trunkančią YuMuuv iššūkių programą ir įtraukė daugiau nei 75 % darbuotojų: realistiški tikslai, prizų traukimai, naujokų įvedimas parduotuvėse ir parduotuvių vadovų vaidmuo.

Spin Tek darbuotojų sveikatingumo patirtis

Sėkmės istorijos

3 min.

Spin Tek patirtis: kaip išjudinti sėdimą darbą dirbančią IT komandą

Kaip Spin Tek, 1991 m. įkurta Estijos IT įmonė, turinti 25 darbuotojus, pasitelkia YuMuuv komandinius iššūkius ir metų trukmės asmeninio tikslo iššūkį su 100 € apdovanojimu, kad maždaug 60 % sėdimą darbą dirbančių darbuotojų išliktų aktyvūs visus metus.

British Engines iššūkis „Šuolis į gerą savijautą“

Sėkmės istorijos

3 min.

British Engines sėkmės istorija: 77,5 mln. žingsnių iššūkyje „Šuolis į gerą savijautą“

Kaip British Engines į trijų mėnesių YuMuuv iššūkį „Šuolis į gerą savijautą“ įtraukė daugiau nei 130 darbuotojų visame pasaulyje: važiavimo dviračiu, fizinio aktyvumo ir žingsnių kategorijos su įprastais ir ekstremaliais lygiais padėjo surinkti 77,5 mln. žingsnių ir 265 000 fizinio aktyvumo minučių.

Sentric Safety Group pasaulinis ėjimo iššūkis

Sėkmės istorijos

3 min.

Sentric Safety Group sėkmės istorija: kartu žingsniuojant aplink pasaulį

Kaip Sentric Safety Group pirmą kartą subūrė 280 darbuotojų šešiose šalyse į YuMuuv virtualų žygį, sujungiantį visus jos biurus: per du mėnesius nueita 27 000 km, o pasiekus tikslą pažadėta paaukoti darbuotojų pasirinktai UNICEF.

Alexela darbuotojų ėjimo iššūkio sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

3 min.

Alexela sėkmės istorija: ėjimas suvienijo biuro ir klientų aptarnavimo darbuotojus

Kaip Estijos energetikos bendrovė Alexela, kurioje dirba apie 100 biuro darbuotojų ir 400 degalinių bei kavinių darbuotojų, pasitelkė pavasarinį YuMuuv ėjimo iššūkį komandinei dvasiai stiprinti ir kodėl nori jį paversti kasmete tradicija.

Sustainable Investment Group nuotolinės komandos sveikatingumo sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

2 min.

Sustainable Investment Group (SIG) sėkmės istorija: dalyvauja 60 % nuotolinės komandos

Kaip Sustainable Investment Group (SIG), tik nuotoliniu būdu dirbanti tvariųjų pastatų konsultacijų įmonė, pasitelkė savanorių sveikatingumo komitetą ir YuMuuv iššūkius, tokius kaip „SIG for Miles“ bei virtuali kelionė Kalifornijos pakrantės taku, ir įtraukė apie 60 % darbuotojų.

AkzoNobel Estonia darbuotojų sveikatingumo patirtis

Sėkmės istorijos

2 min.

AkzoNobel patirtis: nuo idėjos iki sveikatingumo iššūkių per vieną dieną

Kaip AkzoNobel Estonia/Baltics, vadovaujant Ave Murakas, 2021 m. pradėjo YuMuuv sveikatingumo iššūkius vos kitą dieną po idėjos, pritaikė juos darbuotojams keliose šalyse ir padidino dalyvavimą tobulindama programą pagal atsiliepimus.

Schnabel olimpinio žingsnių iššūkio sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

2 min.

Schnabel sėkmės istorija: komandos žygis iš Virdžinijos į Paryžių

Kaip JAV geotechninių konstrukcijų projektavimo ir statybos įmonė Schnabel su YuMuuv surengė „Olimpinio masto iššūkį“: 47 dalyviai žingsniavo iš Sterlingo, Virdžinijoje, į Paryžių ir 8 milijonų žingsnių tikslą viršijo 464 %. Taip pat – pamokos apie sąžiningas rankinio duomenų įvedimo taisykles.

Testlio paramos iššūkis „Ėjimas už psichikos sveikatą“

Sėkmės istorijos

2 min.

Testlio patirtis: ėjimas už psichikos sveikatą ir paramą

Sužinok, kaip Testlio, pasaulinė nuotoliniu būdu dirbanti technologijų įmonė, turinti darbuotojų ir laisvai samdomų specialistų daugiau nei 140 šalių, kasmet gegužę rengia YuMuuv iššūkį „Ėjimas už psichikos sveikatą“ be varžymosi ir, komandai pasiekus bendrą tikslą, skiria paramą psichikos sveikatos organizacijoms.

Semetron darbuotojų sveikatingumo sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

2 min.

Semetron sėkmės istorija: dveji metai sveikatingumo iššūkių visiems

Kaip Baltijos šalių medicinos technologijų įmonė Semetron, Estijoje turinti apie 60 darbuotojų, jau daugiau nei dvejus metus rengia YuMuuv iššūkius ir, remdamasi darbuotojų atsiliepimais, intensyvias varžybas pakeitė nuosekliu, visus įtraukiančiu dalyvavimu.

Better Medicine nuotolinės komandos gerovės sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

2 min.

Better Medicine patirtis: kaip sustiprinti visiškai nuotolinės komandos ryšį

Kaip Better Medicine, visiškai nuotoliniu būdu dirbanti medicininės programinės įrangos įmonė, turinti 20 darbuotojų Estijoje, Ukrainoje, Jungtinėje Karalystėje ir Ispanijoje, pasitelkė YuMuuv ėjimo ir aktyvumo minučių namuose iššūkius, kad sumažintų atskirtį ir sustiprintų komandos ryšį.

IPA švenčia sveikatingumo pasiekimus

Sėkmės istorijos

2 min.

IPA sėkmės istorija: lyderių pavyzdys, pripažinimas ir apdovanojimai darbuotojų sveikatingumui skatinti

Kaip Estijos elektromechaninių mazgų gamintoja IPA nuo 2020 m. su YuMuuv kuria ilgalaikę sveikatingumo kultūrą pasitelkdama vadovų pavyzdį, kasmėnesinį pripažinimą ir įvairius apdovanojimus bei pelnė sveikatą stiprinančio darbdavio statusą.

Enersense objektuose dirbančių darbuotojų gerovės atvejo analizė

Sėkmės istorijos

2 min.

Enersense patirtis: komandiniai iššūkiai objektuose dirbantiems darbuotojams

Kaip Enersense, energetikos ir telekomunikacijų infrastruktūros įmonė, turinti 320 daugiausia objektuose dirbančių darbuotojų, pasitelkė YuMuuv žingsnių ir komandinius iššūkius aktyvumui didinti bei objektų ir biuro darbuotojams suartinti.

Sage Parts pasaulinės darbuotojų sveikatingumo programos patirtis

Sėkmės istorijos

2 min.

Sage Parts patirtis: daugiakalbė sveikatingumo programa penkiuose žemynuose

Kaip Sage Parts, didžiausia pasaulyje aviacijos GSE dalių tiekėja, pradėjo daugiakalbę YuMuuv sveikatingumo programą su fizinio aktyvumo, psichikos sveikatos ir mitybos įpročių iššūkiais darbuotojams penkiuose žemynuose.

Burchell, Denson & Morrison sveikatingumo iniciatyvos patirtis

Sėkmės istorijos

2 min.

Burchell, Denson & Morrison patirtis: kaip maža įmonė pradėjo judėti

Kaip viena 23 darbuotojų apskaitos įmonės Burchell, Denson & Morrison LLC darbuotoja pradėjo YuMuuv vaikščiojimo aplink pastatą iššūkį – 13 dalyvių ir per mėnesį kartu nueita 400–500 mylių.

Minnesota Sports and Events gerovės programos patirtis

Sėkmės istorijos

2 min.

Minnesota Sports and Events patirtis: visapusiška gerovė užimtai renginių komandai

Kaip Minnesota Sports and Events komanda, rengianti paraiškas organizuoti Super Bowl ir Big Ten turnyrus, sukūrė visapusišką gerovės programą su darbuotojų pasirinktais YuMuuv aktyvumo, sąmoningumo ir vandens gėrimo iššūkiais.

GRO Community gerovės sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

2 min.

GRO Community sėkmės istorija: rūpinimasis psichikos sveikatos specialistų gerove

Kaip Čikagos ne pelno siekianti organizacija GRO Community, teikianti psichikos sveikatos paslaugas atsižvelgiant į patirtas traumas, pasitelkė YuMuuv žingsnių iššūkius, prizus ir aktyvumo laikrodžius, kad paskatintų specialistus rūpintis savimi.

GAC North America sveikatingumo iniciatyvų patirtis

Sėkmės istorijos

2 min.

GAC North America patirtis: komandas vienijantys vandens gėrimo ir ėjimo iššūkiai

Kaip GAC North America pradėjo nuo vandens gėrimo iššūkio, vėliau surengė ėjimo iššūkį ir suvienijo laivybos bei logistikos komandas visoje JAV – vadovams ir psichikos sveikatos ambasadorei rodant pavyzdį.

Chamberlain „Sveikatingumo karių“ patirtis

Sėkmės istorijos

2 min.

Chamberlain patirtis: „Sveikatingumo karių“ iššūkis nuotolinei komandai

Kaip nuotolinė Chamberlain studentų priėmimo komanda dalyvavo 60 dienų „Sveikatingumo karių“ iššūkyje su YuMuuv – visiems tinkamos veiklos, lyderių lentelės, stipresnis komandos ryšys ir ilgalaikiai gyvenimo būdo pokyčiai.

Graphite Financial nuotolinės komandos sveikatingumo patirtis

Sėkmės istorijos

2 min.

Graphite Financial patirtis: bendruomenės kūrimas visiškai nuotolinėje komandoje

Kaip Graphite Financial, visiškai nuotoliniu būdu dirbanti apskaitos įmonė, vienijanti apie 125 žmones JAV, Europoje ir Indijoje, pasitelkia kas ketvirtį rengiamus YuMuuv iššūkius ir skirtingų regionų komandas bendruomenei kurti bei sveikatai stiprinti.

Bidfood UK „Jump Start January“ sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

2 min.

Bidfood UK sėkmės istorija: „Jump Start January“ įvairių sričių darbuotojams

Kaip Bidfood UK programa „Jump Start January“, pasitelkusi skirtingo pasirengimo lygio YuMuuv iššūkius, komandines veiklas ir smagias savaitines užduotis, paskatino judėti apie 230 įvairių sričių darbuotojų.

Den Jyske Kontrolcentral sveikatingumo patirtis

Sėkmės istorijos

2 min.

Den Jyske Kontrolcentral patirtis: kaip paskatinti pamainomis visą parą dirbančius darbuotojus judėti

Kaip visą parą veikianti Danijos signalizacijos stebėjimo įmonė Den Jyske Kontrolcentral A/S pasitelkė YuMuuv žingsnių ir aktyvumo indekso iššūkius, kad paskatintų sėdimą darbą pamainomis dirbančius darbuotojus judėti – rezultatai, pamokos ir tolesni žingsniai.

ACA konferencijos žingsnių iššūkio sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

2 min.

ACA sėkmės istorija: žingsnių iššūkiai, suteikiantys energijos konferencijų dalyviams

Kaip American Correctional Association į savo dukart per metus vykstančias konferencijas įtraukė YuMuuv žingsnių iššūkį – kvietė registruojantis, rodė tiesiogines lyderių lenteles, siūlė prizus – ir sulig kiekvienu renginiu pritraukė vis daugiau dalyvių.

Utilitas labdaringo ėjimo iššūkio sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

2 min.

Utilitas sėkmės istorija: ėjimo iššūkis, pavertęs žingsnius parama

Kaip Utilitas, pirmaujanti atsinaujinančios energijos gamintoja Estijoje, kartu su partnere Tallinna Vesi surengė visiems prieinamą YuMuuv ėjimo iššūkį: apie 260 dalyvių, o žingsniai virto parama sunkumų patiriančioms šeimoms.

ERR žingsnių iššūkio sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

3 min.

ERR sėkmės istorija: savanorių surengtas žingsnių iššūkis Estijos visuomeniniame transliuotojuje

Kaip Estijos visuomeninis transliuotojas ERR surengė YuMuuv žingsnių iššūkį su 98 aktyviais dalyviais: entuziastingų savanorių iniciatyva, apdovanojimai už milijoną žingsnių, prizų burtai ir pamokos kitoms organizacijoms.

Ramirent Baltic žingsnių iššūkio patirtis

Sėkmės istorijos

3 min.

Ramirent Baltic patirtis: trijų mėnesių žingsnių akcija labdarai

Kaip Ramirent Baltic sujungė trijų mėnesių YuMuuv žingsnių akciją su parama labdarai ir paskatino apie 450 darbuotojų judėti tamsiuoju sezonu – pradžia, rezultatai ir išmoktos pamokos.

Otter Products sėkmės istorija su YuMuuv

Sėkmės istorijos

3 min.

Otter Products sėkmės istorija: 25 milijonai žingsnių per šešias savaites su savanorių vykdoma programa

Kaip Otter Products savanoriškas sporto ir bendruomeninės veiklos komitetas nuo 2020 m. naudojo YuMuuv pasaulinės komandos ryšiui stiprinti – ėjimas per žemynus, teminės nuotraukų savaitės ir rekordiniai 25 milijonai žingsnių per šešias savaites.

Rush Street Interactive sveikatingumo patirtis

Sėkmės istorijos

2 min.

Rush Street Interactive patirtis: bendruomenės stiprinimas sveikatingumo iššūkiais

Kaip Rush Street Interactive pasitelkė įvairius YuMuuv sveikatingumo iššūkius sparčiai augančios, įvairios komandos ryšiui išlaikyti: kas pasiteisino, pagalba pradedant, rekomendacijos ir tolesni žingsniai.

UPL OpenAg programos „Leap into Wellness“ sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

2 min.

UPL OpenAg sėkmės istorija: „Leap into Wellness“ žingsnių, vandens ir miego iššūkiai

Kaip UPL OpenAg Pietų Afrikos regione pradėjo programą „Leap into Wellness“ su YuMuuv žingsnių, vandens ir miego iššūkiais – pirmieji rezultatai, išmoktos pamokos ir tolesni žingsniai.

DHL Express Canada sveikatingumo iššūkis su YuMuuv

Sėkmės istorijos

3 min.

DHL Express Canada patirtis: vienas sveikatingumo iššūkis kurjeriams ir biuro komandoms

Kaip DHL Express Canada pasitelkė YuMuuv iššūkį darbuotojų šventinio mėnesio metu, kad suvienytų kurjerių, sandėlio ir biuro komandas – rezultatai, Jason Luc citatos ir pamokos personalo specialistams.

PharmaLex x YuMuuv sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

3 min.

PharmaLex sėkmės istorija: pasaulinę komandą vienijantys sveikatingumo iššūkiai

Kaip PharmaLex, tarptautinė įmonė, kurioje dirba apie 3 000 žmonių, pasirinko YuMuuv ir su nedidele personalo komanda surengė žingsnių bei vandens gėrimo iššūkius įvairiose šalyse.

3M Gulf darbuotojų gerovės iššūkis su YuMuuv

Sėkmės istorijos

3 min.

3M Gulf patirtis: kaip paprastas „FIT Challenge“ iššūkis padvigubino dalyvavimą

Kaip 3M Gulf, pasitelkusi paprastą „FIT Challenge“ iššūkį su YuMuuv ir iniciatyvą „Mindful Mondays“, maždaug padvigubino dalyvavimą gerovės veiklose ir sustiprino darbuotojų ryšius.