Bidfood UK sėkmės istorija: „Jump Start January“ įvairių sričių darbuotojams
Sausį geri ketinimai būna stipriausi – ir greičiausiai išblėsta. Bidfood UK, viena pirmaujančių didmeninių maisto produktų tiekėjų viešojo maitinimo sektoriui, pasinaudojo šiuo laiku ir pradėjo „Jump Start January“ – YuMuuv iššūkį, kuriame visi, nuo sandėlio darbuotojų iki pardavimo telefonu specialistų, galėjo dalyvauti pagal savo pasirengimo lygį. YuMuuv vadovas Jakob Remmel apie tai, kaip sekėsi, kalbėjosi su Bidfood UK personalo administratore Ellie Marshall.
Table of Contents
Trumpai
- Įmonė: Bidfood UK, didmeninė maisto produktų tiekėja viešojo maitinimo sektoriui
- Darbuotojai: sandėlio darbuotojai, vairuotojai, pardavimo telefonu, klientų aptarnavimo specialistai ir kiti
- Programa: Jump Start January
- Struktūra: iššūkiai pradedantiesiems, vidutiniškai pažengusiems ir pažengusiems bei komandiniai iššūkiai
- Dalyvavimas: apie 230 aktyvių dalyvių
Iššūkis
Bidfood UK darbuotojų darbo pobūdis labai įvairus: vieni visą dieną dirba fiziškai sunkų darbą, o kiti daugiausia sėdi prie darbo stalo. Vienas iššūkis su bendru tikslu vieniems būtų buvęs per lengvas, o kitiems – neįveikiamas.
Kaip vyko „Jump Start January“
- Trys fizinio pasirengimo lygiai – atskiri iššūkiai pradedantiesiems, vidutiniškai pažengusiems ir pažengusiems, kad kiekvienas galėtų dalyvauti sau tinkamu tempu.
- Komandiniai iššūkiai – grupių nariai motyvavo vieni kitus ir stiprino bendrystę.
- Smagios savaitinės užduotys – programėlėje buvo dalijamasi užduotimis, pavyzdžiui, įkelti nuotraukų su augintiniais ar iš mėgstamiausių sporto vietų.
Rezultatai
- Dalyvavo apie 230 aktyvių dalyvių. Nors tikėtasi daugiau, mėnesiui įsibėgėjant įsitraukimas augo.
- Didelė asmeninė pažanga: kai kurie darbuotojai, pradėję nuo minimalaus aktyvumo, sausio pabaigoje jau buvo tarp lyderių.
- Stipresnė bendruomenė: darbuotojų atsiliepimai buvo labai teigiami, o iššūkis sustiprino ryšius tarp skirtingų sričių kolegų.
- Ilgalaikis poveikis: aktyvumas nesibaigė sausį ir padėjo sveikai pradėti metus.
Matydami kolegų pažangą, kiti taip pat įgavo motyvacijos – pasiekimais visi džiaugėsi kartu.
Pagalba ir tolesni planai
Ellie pagyrė YuMuuv pagalbos komandą už greitą reagavimą, padėjusį sklandžiai vykdyti iššūkį. Bidfood UK planuoja „Jump Start January“ kartoti kasmet ir svarsto panašius iššūkius rengti kitu metų laiku, kad išlaikytų pagreitį.
Patarimai personalo komandoms
- Pasiūlyk skirtingus lygius – iššūkiai pradedantiesiems, vidutiniškai pažengusiems ir pažengusiems padeda kiekvienam jaustis įtrauktam. Sužinok, kaip kurti iššūkius visiems.
- Išnaudok sausio energiją, bet suplanuok ir tolesnius žingsnius. Skaityk apie dažnas tikslų nustatymo klaidas ir vasario sveikatingumo iššūkius.
- Įtrauk smagių savaitinių užduočių, kad pokalbiai nenutiltų.
- Džiaukis pažanga, o ne tik rezultatų lentelės lyderiais.
- Paversk tai tradicija – kasmetinio iššūkio darbuotojai ima laukti iš anksto.
Susijusi tema: sveikatingumas darbuotojams, kurie nedirba prie stalo. Daugiau istorijų: sėkmės istorijos. Užsisakyk demonstraciją ir suplanuok savo sausio iššūkį.
