Bidfood UK কেস স্টাডি: নানা ধরনের কর্মীর জন্য Jump Start January
জানুয়ারিতেই ভালো কিছু করার সংকল্প সবচেয়ে জোরালো থাকে—আবার সবচেয়ে দ্রুত ফিকেও হয়ে যায়। খাদ্যসেবা খাতের শীর্ষস্থানীয় পাইকারি সরবরাহকারী Bidfood UK এই সময়টাকেই বেছে নিয়েছিল "Jump Start January" শুরু করার জন্য। YuMuuv-এর এই চ্যালেঞ্জটি এমনভাবে সাজানো হয়েছিল, যাতে গুদামকর্মী থেকে টেলিসেলস কর্মী—সবাই নিজের সামর্থ্য অনুযায়ী অংশ নিতে পারেন। উদ্যোগটি কেমন চলল, তা নিয়ে Bidfood UK-এর এইচআর অ্যাডমিনিস্ট্রেটর Ellie Marshall-এর সঙ্গে কথা বলেছেন YuMuuv-এর সিইও Jakob Remmel।
Table of Contents
এক নজরে
- প্রতিষ্ঠান: Bidfood UK, খাদ্যসেবা খাতের পাইকারি সরবরাহকারী
- কর্মীবাহিনী: গুদামকর্মী, চালক, টেলিসেলস, গ্রাহকসেবা ও অন্যান্য বিভাগের কর্মী
- কর্মসূচি: Jump Start January
- পরিকল্পনা: প্রাথমিক, মধ্যম ও উন্নত স্তরের চ্যালেঞ্জের পাশাপাশি দলীয় চ্যালেঞ্জ
- অংশগ্রহণ: প্রায় ২৩০ জন সক্রিয় অংশগ্রহণকারী
মূল চ্যালেঞ্জ
Bidfood UK-এর কর্মীদের কাজের ধরনে অনেক বৈচিত্র্য রয়েছে: কিছু কাজে সারাদিন শারীরিক পরিশ্রম করতে হয়, আবার কিছু কাজ মূলত ডেস্কে বসেই করতে হয়। সবার জন্য একই লক্ষ্য নিয়ে একটি চ্যালেঞ্জ রাখলে তা কারও জন্য খুব সহজ হতো, আবার কারও নাগালের বাইরে থেকে যেত।
যেভাবে চলেছে Jump Start January
- ফিটনেসের তিনটি স্তর – প্রাথমিক, মধ্যম ও উন্নত স্তরের জন্য আলাদা চ্যালেঞ্জ, যাতে সবাই নিজের স্বাচ্ছন্দ্য অনুযায়ী অংশ নিতে পারেন।
- দলীয় চ্যালেঞ্জ – দলের সদস্যরা একে অন্যকে উৎসাহ দিয়েছেন এবং তাঁদের মধ্যে বন্ধুত্ব গড়ে উঠেছে।
- সাপ্তাহিক মজার কাজ – অ্যাপে শেয়ার করা হতো, যেমন পোষা প্রাণীর সঙ্গে ছবি বা ব্যায়ামের প্রিয় জায়গার ছবি দেওয়া।
ফলাফল
- প্রায় ২৩০ জন সক্রিয় অংশগ্রহণকারী যোগ দিয়েছেন। লক্ষ্য আরও বেশি থাকলেও, মাস এগোনোর সঙ্গে সঙ্গে অংশগ্রহণ বেড়েছে।
- ব্যক্তিগত পর্যায়ে বড় অগ্রগতি: শুরুতে খুব কম শরীরচর্চা করতেন এমন কয়েকজন কর্মী জানুয়ারির শেষে সেরাদের কাতারে উঠে এসেছেন।
- আরও দৃঢ় পারস্পরিক বন্ধন: কর্মীদের প্রতিক্রিয়া ছিল খুবই ইতিবাচক, আর এই চ্যালেঞ্জ ভিন্ন ভিন্ন কাজের কর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ আরও মজবুত করেছে।
- দীর্ঘস্থায়ী প্রভাব: জানুয়ারির পরও শরীরচর্চা চলতে থেকেছে, যা বছরের জন্য একটি স্বাস্থ্যকর সূচনা এনে দিয়েছে।
সহকর্মীদের উন্নতি দেখে অন্যরাও উৎসাহ পেয়েছেন—অগ্রগতি হয়ে উঠেছে সবার একসঙ্গে উদ্যাপনের বিষয়।
সহায়তা ও পরবর্তী পদক্ষেপ
দ্রুত সাড়া দিয়ে সাহায্য করায় YuMuuv-এর সহায়তা দলের প্রশংসা করেছেন Ellie; তাঁদের সহযোগিতায় চ্যালেঞ্জটি নির্বিঘ্নে চলেছে। Bidfood UK প্রতি বছর Jump Start January আয়োজনের পরিকল্পনা করছে। এই উৎসাহ ধরে রাখতে বছরের অন্য সময়েও একই ধরনের চ্যালেঞ্জ আয়োজনের কথা ভাবছে তারা।
এইচআর দলের জন্য মূল শিক্ষা
- বিভিন্ন স্তর রাখো – প্রাথমিক, মধ্যম ও উন্নত স্তরের চ্যালেঞ্জ থাকলে সবাই নিজেকে এর অংশ মনে করেন। দেখো সবার জন্য কীভাবে চ্যালেঞ্জ সাজাতে হয়।
- জানুয়ারির উদ্দীপনা কাজে লাগাও – তবে পরের ধাপের পরিকল্পনাও রাখো। দেখো লক্ষ্য নির্ধারণের সাধারণ ভুলগুলো এবং ফেব্রুয়ারির সুস্থতার চ্যালেঞ্জগুলো।
- চ্যাট জমিয়ে রাখতে সাপ্তাহিক মজার কাজ যোগ করো।
- উন্নতি উদ্যাপন করো, শুধু লিডারবোর্ডের শীর্ষে থাকাকে নয়।
- এটিকে নিয়মিত আয়োজনে পরিণত করো – বার্ষিক চ্যালেঞ্জের জন্য সবাই আগ্রহ নিয়ে অপেক্ষা করেন।
সম্পর্কিত: ডেস্কে বসে কাজ করেন না এমন কর্মীদের সুস্থতা। আরও গল্প: কেস স্টাডি। তোমার নিজের জানুয়ারির চ্যালেঞ্জের পরিকল্পনা করতে একটি ডেমো বুক করো।
